2018年制度匯編

1、<p><b>　　XXXX單位</b></p><p><b>　　制　</b></p><p><b>　　度　</b></p><p><b>　　匯 </b></p><p><b>　　編</b></p>

2、;<p>　　編制日期：2018年4月</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　1.黨政聯(lián)席會議制度</p><p>　　2.局務(wù)會及會議制度</p><p><b>　　3.黨組議事規(guī)則</b></p><p><b>

3、　　4.黨支部工作制度</b></p><p>　　5.紀檢監(jiān)察工作制度</p><p>　　6.黨風廉政建設(shè)制度</p><p><b>　　7.黨務(wù)公開制度</b></p><p><b>　　8.政務(wù)公開制度</b></p><p><b>　　9

4、.機關(guān)辦公制度</b></p><p>　　10.機關(guān)考勤、值班制度</p><p><b>　　11.學習制度</b></p><p>　　12.公章管理、使用制度</p><p><b>　　13.公文管理制度</b></p><p><b>　　1

5、4.財務(wù)管理制度</b></p><p><b>　　15.信訪工作制度</b></p><p>　　16.保密工作管理制度</p><p>　　17.涉密計算機保密管理規(guī)定</p><p>　　18.文明創(chuàng)建工作制度</p><p><b>　　19.檔案管理制度</

6、b></p><p>　　20.行政審批程序 </p><p>　　21.建議、提案辦理制度</p><p>　　22.聯(lián)系點工作制度</p><p><b>　　黨政聯(lián)席會議制度</b></p><p>　　為加強民主集中制，堅持黨組指導下的行政首長負責制，做到民主決策、科學決策，達到協(xié)調(diào)

7、統(tǒng)一，提高工作效率，強化執(zhí)行力的目的，特制訂本制度。</p><p>　　一、局黨政聯(lián)席會議由局長或黨組書記提議召開，根據(jù)討論的事項分別由局長或黨組書記主持。</p><p>　　二、局黨政聯(lián)席會議參加人員為局黨組和行政班子成員，根據(jù)工作需要，可安排相關(guān)干部職工列席。</p><p>　　三、局黨政聯(lián)席會議研究決定的主要事項</p><p>

8、　　1.謀劃部署全局性的工作；</p><p>　　2.研究落實市委、市政府和上級主管部門的各項決定；</p><p>　　3.聽取班子成員工作匯報，研究決定重大事項；</p><p>　　4.研究考核、表彰獎勵事項；</p><p>　　5.明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員、崗位職責；</p><p>　　6.討論決策其他重要黨政

9、事務(wù)或突發(fā)性事務(wù)。</p><p>　　四、堅持民主集中制原則，一旦會議決定的事項必須無條件服從、執(zhí)行，保留個人意見，自覺履行職責，相互支持、配合。</p><p>　　五、對意見分散、難以統(tǒng)一的事項，根據(jù)討論的事項的職責分工分別由局長或黨組書記決定，或另行研究決定，決定結(jié)果通報全體參會人員。</p><p>　　六、辦公室主任負責會議組織、服務(wù)、記錄。會議決定事項

10、由分管領(lǐng)導負責組織實施，做好督促檢查，及時了解、報告落實情況。</p><p>　　七、對本次會議需討論研究的事項，會議主持人有緩討論決策和否決的權(quán)力。</p><p>　　八、對會議內(nèi)容和會議情況按規(guī)定實行保密、回避制度。</p><p><b>　　局務(wù)會及會議制度</b></p><p>　　為進一步轉(zhuǎn)變工作作風,

11、嚴肅會議紀律,提高會議質(zhì)量,促進會議決定決定事項的貫徹落實，根據(jù)有關(guān)制度，結(jié)合科技、經(jīng)信工作實際，制定本制度。</p><p><b>　　1.局務(wù)會制度</b></p><p>　　（1）局務(wù)會召開時間：按工作開展的實際情況由局長召開，如有遇重大事件，由局長隨時召集召開。特殊情況，可由局長委托副局長召開。會議的組織工作、會議記錄及會議紀要的整理和會議議定事項的督查落

12、實工作由辦公室負責。</p><p>　　（2）局務(wù)會的內(nèi)容：由各股室負責人提出當前工作中的困難和問題，準備好需提交局務(wù)會討論的主題工作的書面材料，與分管領(lǐng)導匯報討論，再報請局務(wù)會討論；每季度匯報一次工作總結(jié)及工作計劃。局長在局務(wù)會上總結(jié)、點評工作并安排下階段工作，并就提交局務(wù)會討論的事項作出決策意見，對“三重一大”決策報局黨組會研究決定。</p><p>　?。?）局務(wù)會參加人員：局領(lǐng)導

13、班子成員，各股室負責人、與議題相關(guān)的人員。</p><p><b>　　2.會議制度</b></p><p>　?。?）參加上級單位及有關(guān)單位組織的會議，辦公室在接到會議通知后，要及時落實參加會議的人員。參會人員在會前要認真了解會議內(nèi)容，如需到會匯報，要做好匯報的準備工作。會后要將會議決定事項報告主要領(lǐng)導并負責落實，如相關(guān)內(nèi)容涉及其它股室，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導，進行協(xié)調(diào)

14、。</p><p>　?。?）會議紀律：出列席局有關(guān)會議的機關(guān)干部或其他人員必須按會議通知的要求精心做好各項準備工作并準時參加會議；不得無故缺席，也不得遲到或中途擅自離場。如有特殊情況要提前請假或退場，需經(jīng)會議主持人批準后方可離開會場。</p><p>　　（3）市級部門召開的會議，由辦公室按會議通知的要求，通知指定人員參加。被通知人不得擅自更換他人代替參加會議。如因故不能參加或確需更換其

15、他人的，必須及時向辦公室說明情況，經(jīng)辦公室請示領(lǐng)導同意后，方可更換參會人員。遇特殊情況，辦公室可直接協(xié)調(diào)人員參會。</p><p>　　（4）參加會議的與會人員，要嚴守保密紀律，按規(guī)定做好相關(guān)內(nèi)容的保密工作，未經(jīng)會議主持人的允許，任何人不能擅自泄露有關(guān)內(nèi)容。</p><p>　?。?）嚴格執(zhí)行會議申報審批制度和會議經(jīng)費先行審核審批制度。</p><p><b&

16、gt;　　3.會議內(nèi)容</b></p><p>　　（1）傳達貫徹市委、市政府及上級主管部門的重要批示和決定；</p><p>　?。?）根據(jù)工作職能，研究和部署全局年度工作計劃和安排；</p><p>　　（3）討論和決定全年經(jīng)費預(yù)算、決算及重大的財務(wù)收支情況；</p><p>　?。?）討論決定重大規(guī)劃審批項目和規(guī)劃調(diào)整項目；

17、</p><p>　　（5）研究處理局機關(guān)日常工作中的重要問題；</p><p>　　（6）討論其他需局務(wù)會研究的事項。</p><p><b>　　黨組議事規(guī)則</b></p><p>　　為全面貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，完善和健全集體領(lǐng)導制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，充分發(fā)揮黨組的核心作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)

18、黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，結(jié)合工作實際，制定本規(guī)則。</p><p>　　1.黨組議事原則。運用馬克思主義和辯證唯物主義的立場、觀點和方法，以科學發(fā)展觀為指導，分析問題，解決問題，研究和部署工作，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹上級科技、經(jīng)信主管部門和市委、市政府的決策、決定，確保政令暢通，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，結(jié)合我

19、局工作實際，創(chuàng)造性地開展工作。</p><p>　　2.黨2018年1-3議事范圍。</p><p>　　（1）傳達學習上級科技、經(jīng)信主管部門和市委、市政府的會議、文件精神及領(lǐng)導同志的重要講話，領(lǐng)會掌握上級的部署、決定和要求，緊密結(jié)合我局實際，研究貫徹落實的具體意見；</p><p>　?。?）研究和決定局機關(guān)的黨風廉政建設(shè)工作和干部隊伍建設(shè)工作；</p>

20、;<p>　?。?）討論和審定局機關(guān)的年度工作計劃、內(nèi)部各項制度；</p><p>　　（4）討論和審定黨支部、工會、婦女 、共青團等組織和全局其他的重要問題；</p><p>　　（5）研究局里的政治思想工作；</p><p>　?。?）討論和確定機關(guān)的思想、組織、作風建設(shè)及文明建設(shè)的有關(guān)問題；</p><p>　　

21、（7）其他需要黨組討論和決定的重要工作。</p><p>　　3.黨組會議議事規(guī)定</p><p>　?。?）黨組堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。黨組議事堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則；</p><p>　　（2）局黨組一般每月召開一次會議，辦公室主任列席并記錄。必要時，由書記主持臨時召開。</p><p>　　（3

22、）提交黨組討論的事項，準備要充分，所需的文件資料于會議前兩天送交黨組成員，會議要做到短而精；</p><p>　?。?）黨組討論和決定事項，允許不同意見的發(fā)表，存在分歧時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則；</p><p>　?。?）對重大問題的表決如產(chǎn)生較大的分岐，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究后再表決；在特定的緊急情況下，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決；決議一經(jīng)形成，黨組成員必須堅決執(zhí)行；

23、</p><p>　　（6）黨組會議的內(nèi)容，除經(jīng)會議同意可在黨內(nèi)傳達或向干部職工公開外，與會人員均嚴守機密，不得向外泄漏黨組會議內(nèi)容，一般問題如有泄露，造成不良影響，經(jīng)核實后，黨組會上提出批評；對重大問題出現(xiàn)泄漏，造成嚴重影響，報請市紀委和上級領(lǐng)導部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。</p><p><b>　　黨支部工作制度</b></p><p>&l

24、t;b>　　一、學習制度</b></p><p>　　組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”、“三嚴三實”重要思想和黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的決定、決議、文件等。</p><p>　　1.堅持以黨員上好黨課的學習教育方式，平常以自學為主，并作好筆記。</p><p>　　2.全體黨員每月集中學習半天

25、（一般定每月的最后一個星期四），學習時必須做好筆記，寫好心得體會。</p><p>　　3.學習時間無特殊情況不得請假、缺席。</p><p><b>　　二、會議及工作制度</b></p><p>　　1.堅持開好支部會、黨員大會。</p><p>　　2.支部召開的各種會議力爭做到“精簡、高效、實用”。</p&

26、gt;<p>　　3.會議討論、決定事項，必須堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重要問題實行表決方式。</p><p>　　4.討論決定事項必須做到底子清、情況明、準備充分。</p><p>　　5.發(fā)展新黨員嚴格按照發(fā)展黨員程序進行。</p><p><b>　　紀檢監(jiān)察工作制度</b></p><p>　　1

27、.紀檢監(jiān)察干部必須廉潔自律，當好表率。同時，每兩個月召開一次例會，學習業(yè)務(wù)知識，傳達上級精神，研究部署工作。</p><p>　　2.及時查辦、辦結(jié)各類案件，案件立案情況及時上報市紀委。</p><p>　　3.組織全體黨員干部開展反腐倡廉宣傳教育活動，每年不少于4次。</p><p>　　4.按要求簽訂好黨風廉政建設(shè)責任書，落實“三談兩述”制度。</p>

28、;<p>　　5.及時做好黨政領(lǐng)導干部紅包禮金的登記上交工作，每年協(xié)助局黨組召開民主生活會1次以上。</p><p><b>　　黨風廉政建設(shè)制度</b></p><p>　　1.遵守黨的政治紀律，帶頭講學習、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結(jié)，自覺接受監(jiān)督，敢于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。</p><p>　　2.廉潔奉公，忠于職守，

29、不利用職務(wù)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。</p><p>　　3.自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，無弄虛作假、假公濟私和私設(shè)帳外資金、“小金庫”的行為。</p><p>　　4.自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦事，不得利用不正當手段為本人或他人謀取職位及封官許愿。不得打擊報復(fù)，營私舞弊。</p><p>　　5.艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。在住房、通訊工具及公務(wù)接待

30、方面嚴格按規(guī)定辦事，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費。</p><p>　　6.認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，主動抓好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。積極支持、配合執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)對責任范圍內(nèi)違法違紀問題的查究，嚴禁袒護、說情、好人主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。</p><p>　　7.勤政務(wù)實，無官僚主義、形式主義行為。深入基層，調(diào)查研究，不斷提高工作效率和質(zhì)量；關(guān)心干部職工疾苦，處理好關(guān)系到干部職工切

31、身利益的問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題認真對待，妥善處理。</p><p>　　8.每個黨員干部要盡職盡責，率先垂范，努力做好本職工作。</p><p><b>　　政務(wù)公開制度</b></p><p>　　1.掛牌上崗制度：辦公桌上設(shè)置崗位職責牌，工作人員掛牌上崗，便于社會各界來辦事人員辯認和直接監(jiān)督。</p&g

32、t;<p>　　2.根據(jù)《市科技、經(jīng)信局政務(wù)公開指南》，公開職責職能、辦事依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾，增加辦事透明度。</p><p>　　3.實行舉報投訴制度：設(shè)立投訴電話，發(fā)現(xiàn)本部門工作人員辦事違反程序和政務(wù)公開規(guī)定可隨時舉報投訴，本局將隨時登記情況，調(diào)查處理，讓人民群眾順心和滿意。</p><p>　　4.實行行風評議制度：邀請政務(wù)公開與行風監(jiān)督評議員召開座談會；廣泛聽取

33、情況和意見并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時反饋情況和意見，認真整改。</p><p><b>　　機關(guān)辦公制度</b></p><p>　　為了改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設(shè)五型機關(guān)，特制訂本制度：</p><p>　　1.局機關(guān)工作人員要加強組織性、紀律性，按時上、下班，做到不遲到、不早退，在工作時間內(nèi)要堅守崗位，不準串崗閑談，不

34、準辦私事。如有公事外出，應(yīng)告訴有關(guān)負責人和辦公室。</p><p>　　2.局機關(guān)的工作人員應(yīng)堅持對工作高度負責的精神，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，努力搞好本職工作，按時按質(zhì)完成任務(wù)，辦事不推諉、不拖拉。遇有重大問題或疑難問題，應(yīng)及時請示報告，妥善處理。</p><p>　　3.各股室應(yīng)加強聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作，股室內(nèi)部也要加強分工協(xié)作，遇職責交叉事項應(yīng)及時報告。</p><p&

35、gt;　　4.局機關(guān)工作人員在辦公室內(nèi)應(yīng)衣著規(guī)范、整齊；注意保持辦公室內(nèi)外清潔整齊，不得隨意亂丟垃圾、果皮和紙。</p><p>　　5.局機關(guān)工作人員使用辦公電話聯(lián)系公務(wù)時，力求言簡意明，自覺維護辦公電話的有效運行。</p><p>　　6.要愛護辦公樓的設(shè)備設(shè)施及辦公用品，不得擅自將辦公樓內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及辦公用品外借或故意損壞。要正確使用供電和供水設(shè)備，節(jié)約水電。</p>

36、<p>　　7.離開辦公室要切斷電源，關(guān)好門窗，防火防盜。</p><p>　　8.及時做好辦公文件、資料的收發(fā)、傳閱、整理、保密和歸檔工作。</p><p>　　9.上班時間嚴禁從事與工作無關(guān)的事情，不得炒股、聊天、玩游戲、打牌、下棋、出入休閑娛樂場所等。</p><p>　　10.工作日、休假日均需確保通訊暢通。</p><p>

37、;　　11.各部門明確一名局班子成員作為主管領(lǐng)導，對該部門及其工作人員負主管責任。各部門業(yè)務(wù)工作涉及局相關(guān)班子成員主管的，部門接受其業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導，該班子成員對該部門相關(guān)業(yè)務(wù)工作負業(yè)務(wù)主管責任。</p><p>　　12.對職責范圍內(nèi)應(yīng)當辦理的事項無正當理由不得拒絕受理、頂著不辦或者超過規(guī)定時限辦結(jié)。</p><p>　　13.進一部強化服務(wù)意識，局機關(guān)工作人員對來本局接洽公務(wù)的人員，要做

38、到首問負責和熱情、禮貌，能解決的問題及時解決，不能解決的要耐心做好解釋工作，執(zhí)行AB崗制度的崗位或應(yīng)由其他人員負責的事項應(yīng)及時交接、頂崗。</p><p>　　14.嚴格執(zhí)行新的“禁酒令”。</p><p><b>　　機關(guān)考勤、值班制度</b></p><p><b>　　一、考勤辦法</b></p>&l

39、t;p>　　1.考勤實行去向登記制度。工作日每天早上8：00前到辦公室簽到及進行去向登記，否則視為遲到，不簽到者視為曠工，不允許代簽?？记诮y(tǒng)計以記錄為準，按月統(tǒng)計。    </p><p>　　2.實行考勤督查制度。工作日由辦公室每天負責當日考勤，紀檢組長不定時抽查機關(guān)工作人員在崗情況，查崗時人不在崗，又沒向辦公室報告去向的按曠工處理。同時，考勤人員應(yīng)根據(jù)去向登記情況

40、進行跟蹤考核，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，視為曠工1天。</p><p>　　3.累計遲到或早退3次計曠工1天，績效考核中予以扣分，并相應(yīng)扣股室分數(shù)。曠工15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，參照《公務(wù)員法》處理。</p><p>　　4.下班后各股室的電燈、電腦、空調(diào)等設(shè)備要及時關(guān)閉。</p><p>　　5.考勤公示制度。每月末，辦公室要及時把上月出勤情況進行統(tǒng)計，送局領(lǐng)導審

41、閱。</p><p>　　二、請假管理制度　  </p><p>　　1.請假由本人事先提出申請，填寫好請假條后由相關(guān)負責人簽字批準，并交與辦公室。其中，一天以下（含一天）的請假，各股室工作人員分管領(lǐng)導批準，局領(lǐng)導班子成員由局長批準。二天以上（含二天）的請假，由分管領(lǐng)導初審?fù)夂笳埦珠L審批。</p><p>　　2.按規(guī)定享受公休假、探親假、婚假

42、、產(chǎn)假、喪假的，應(yīng)填好請假單，安排好有關(guān)工作，由所在股室負責人核準、報分管領(lǐng)導同意后，由局領(lǐng)導批準。</p><p><b>　　3.值班管理制度　</b></p><p>　　（1）機關(guān)內(nèi)部實行輪流值班制度。</p><p>　?。?）值班人員主要履行好下列職責：堅守工作崗位，主動、妥善、及時處理來電、來人、會務(wù)等日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、安排好各項工

43、作；認真如實填寫值班日志，及時向有關(guān)部門報告當日值班情況；日常事務(wù)值班人員要及時認真處理，需要其他部門協(xié)助的要及時聯(lián)絡(luò)溝通，做到當日事當日畢；遇重要、緊急情況，及時向值班領(lǐng)導、單位主要領(lǐng)導及有關(guān)部門報告。</p><p>　?。?）上級要求值班的法定節(jié)假日和其他特別防護期所遇法定節(jié)假日、雙休日為值班日，值班日值班人員、負責人和帶班領(lǐng)導由辦公室報局長審定。</p><p>　　（4）參加值班

44、的人員請假由帶班領(lǐng)導審批。</p><p>　?。?）干部值班值日情況納入本人年度考核內(nèi)容。</p><p><b>　　學習制度</b></p><p>　　1.堅持集中學習和自學相結(jié)合，遵守學習紀律，保證學習時間。 </p><p>　　2.辦公室負責組織學習,并根據(jù)市委、市政府及上級部門安排，落實學習內(nèi)容

45、和學習材料，制定季度學習和年度學習計劃。做到年初有計劃、季度有專題、每月有安排、每周有內(nèi)容、隨時有檢查。</p><p>　　3.集中學習實行簽到制度，并按要求做學習記錄，包括學習時間、參加人員、學習內(nèi)容、討論發(fā)言等；全體機關(guān)工作人員必須按時參加集中學習，不得缺席；特殊情況不能參加學習的必須事先向主管領(lǐng)導請假并說明理由，嚴格履行請假手續(xù)，并自行安排補學，無故不參加學習或無故中途退場的作曠工處理；學習期間，不得交頭

46、接耳，不準玩手機，不許隨意接聽電話，自覺維護會場紀律。</p><p><b>　　公章管理、使用制度</b></p><p>　　1.局機關(guān)公章由辦公室專人負責嚴格保管。蓋章時，需由公章管理人員直接加蓋或監(jiān)督加蓋。</p><p>　　2.加蓋公章的文件、批復(fù)、報表等一律進行登記。重大事項需蓋行政公章，須經(jīng)局長簽字同意；局文件未經(jīng)簽發(fā)，涉及協(xié)

47、議合同、責任書、干部人事、安全穩(wěn)定、國有資產(chǎn)、統(tǒng)計報表、以及關(guān)系到科技、經(jīng)信局形象和群眾切身利益的重大事項，未經(jīng)局主要領(lǐng)導簽字同意，不得用章。如遇特殊情況，可由局長委托其他負責人或就事項授權(quán)電話同意蓋章。重大事項需蓋黨組公章，須經(jīng)黨組書記簽字同意；如遇特殊情況，可由黨組書記委托其他負責人或電話同意蓋章。一般項目需加蓋公章，須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意；所有蓋章文件，辦公室要認真做好登記，復(fù)印存檔。</p><p>　　3

48、.嚴禁將公章交由他人帶出，確因工作需要帶出的，行政公章必須經(jīng)局長批準，黨組公章須經(jīng)黨組書記批準，由辦公室認真做好登記。</p><p>　　4.對人為因素造成印章遺失，或者違反規(guī)定用章，將追究專管人員或臨時管理人員的責任。</p><p><b>　　公文管理制度</b></p><p><b>　　一、收文管理</b>&

49、lt;/p><p>　　1.收文工作由辦公室負責。郵寄的文件、信函、資料以及在上級部門開會、辦事帶回的文件、資料，2天內(nèi)交辦公室收文人員，急件應(yīng)在當天交辦公室收文人員。</p><p>　　2.所有文件、資料、信函，凡寫明私人親收的，由收件人拆封；其他由收文人員統(tǒng)一啟封，并逐一登記收文時間、文件名稱，由辦公室主任提出擬辦意見后呈送領(lǐng)導閱批，辦公室主任外出時由辦公室分管領(lǐng)導提出擬辦意見后呈送領(lǐng)導

50、閱批。黨務(wù)工作由黨組書記閱批，其他工作由局長閱批。局長或書記外出期間，由在家的代閱批。辦公室根據(jù)主要領(lǐng)導批示分別送相關(guān)人員閱處。</p><p>　　3.收文人員力求做到當天的文件當天處理，遇有行政或黨務(wù)急件應(yīng)分別及時送主要領(lǐng)導批閱，領(lǐng)導外出時應(yīng)電話報告文件內(nèi)容，按領(lǐng)導要求送相關(guān)人員閱處。</p><p>　　4.人民群眾來信按收文程序由辦公室檔案人員登記、編號后，送相關(guān)人員處理，重要人民

51、群眾來信送局長閱批。</p><p>　　5.凡標明密級的，由辦公室檔案人員按機要文件管理規(guī)定辦理。</p><p>　　6.局長和書記外出期間，由主持工作的局領(lǐng)導批閱相關(guān)文件、資料、信函。</p><p><b>　　二、發(fā)文管理</b></p><p>　　1.發(fā)文原則。確有必要、注重實效、精簡、準確，重大事項必須經(jīng)

52、局黨組會議研究后發(fā)文。</p><p>　　2.業(yè)務(wù)公文由部門起草，其他公文由辦公室起草，分管領(lǐng)導審核，規(guī)范性文件經(jīng)政策法規(guī)室規(guī)范性審查后，根據(jù)文件類別分別報局長、書記簽發(fā)，簽發(fā)后的公文，未經(jīng)審核人和簽發(fā)人同意不得隨意改動。</p><p>　　3.不斷提高無紙化辦公水平，盡可能采取電子文件。</p><p>　　4.公文校核。公文文稿送局黨政領(lǐng)導審批之前，由辦公室

53、和分管領(lǐng)導負責校核，并簽署意見。</p><p>　?。?）辦公室校核的主要內(nèi)容是：報批程序是否符合規(guī)定，密級、印發(fā)傳達范圍、主題詞是否準確、恰當，漢字、標點符號、計量單位、數(shù)字的用法及文種使用、公文格式是否符合規(guī)定。</p><p>　　（2）分管領(lǐng)導校核的內(nèi)容是：內(nèi)容是否符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及上級機關(guān)的指示精神，是否完整、準確地體現(xiàn)發(fā)文機關(guān)的意圖，并同現(xiàn)行有關(guān)公文

54、相銜接；涉及有關(guān)部門業(yè)務(wù)的事項是否經(jīng)過協(xié)調(diào)并取得一致意見；所提措施和辦法是否切實可行；人名、地名、時間、數(shù)字、引文和文字表述是否正確。</p><p>　?。?）存檔所發(fā)公文。凡以局機關(guān)名義發(fā)出的公文、資料，辦公室應(yīng)負責登記、編號、蓋印等工作，并將原稿及2份正式文稿留存歸檔。其他業(yè)務(wù)資料由業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一收集、整理、保管，一年一度移交辦公室歸檔。</p><p>　　4.公文簽發(fā)。以局黨組名義

55、制發(fā)的公文必須報經(jīng)局黨組書記簽發(fā)，以局機關(guān)名義制發(fā)的公文必須報經(jīng)局長簽發(fā)。主要領(lǐng)導簽發(fā)后，不得隨意更改公文內(nèi)容。</p><p>　　5.公文的辦理、傳遞和立卷歸檔</p><p>　?。?）辦公室負責公文的簽收、登記、擬辦、請辦、分發(fā)、傳閱、承辦、催辦以及發(fā)文的核發(fā)、登記、印制和分發(fā)。</p><p>　?。?）辦公室應(yīng)對收發(fā)公文進行仔細閱讀、分類。</p&

56、gt;<p>　?。?）公文辦理完后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時立卷歸檔。</p><p>　?。?）辦公室專人負責統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。</p><p><b>　　財務(wù)管理制度</b></p><p>　　為加強單位財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，特制訂局財務(wù)管理制度。</p><p>　　1.全局機關(guān)工作

57、人員必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)財政、財務(wù)方面的法規(guī)、制度，堅持從嚴、從緊的原則，嚴格執(zhí)行政府采購手續(xù)，厲行節(jié)約，避免鋪張浪費，努力做到少花錢，多辦事，事辦好，以提高資金的使用效益。</p><p>　　2.財務(wù)人員必須遵守《會計法》，按會計制度記帳、報帳，做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚，定期向局長匯報財務(wù)狀況。</p><p>　　3.財務(wù)堅持一支筆審批的原則，一切經(jīng)費開支由局長簽字審批。

58、每張報銷憑據(jù)上必須說明用途，有經(jīng)手人、證明人和局長三人簽字，方可報銷。</p><p>　　4.差旅費報銷和各種補助嚴格按市財政局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　5.機關(guān)工作人員因工作需要借取現(xiàn)金，須填寫借款單，由局長審批后方可借出，限期歸還，嚴禁因私事借用公款。</p><p>　　6.各類大額費用開支必須先申報，說明用途，并經(jīng)局長審核批準后方可開支，嚴禁弄虛

59、作假及假公濟私行為。</p><p>　　7.現(xiàn)金管理：所有現(xiàn)金支出必須由會計人員開具“現(xiàn)金支出憑證”，出納員憑現(xiàn)金支出憑證支付現(xiàn)金；所有現(xiàn)金收入由會計人員開具正規(guī)的收款收據(jù)和“現(xiàn)金收入憑證”，并及時入帳，嚴禁私設(shè)“小金庫”，大額現(xiàn)金及時交存銀行?，F(xiàn)金收入與支出要及時記帳，做到日清月結(jié)，月底必須進行一次現(xiàn)金盤底，對短少現(xiàn)金實行全賠制。</p><p>　　8.銀行存款管理：現(xiàn)金支票由出納員

60、妥善保管，印章由財務(wù)負責人保管。出納員必須及時登記銀行存款帳，每月與銀行核對一次銀行往來。</p><p>　　9.妥善保管會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料，建立好會計檔案，會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，必須經(jīng)局長批準。</p><p>　　10.物質(zhì)管理：局接待、工作用辦公用品等由辦公室報計劃、局長審批、實行辦公室定點采購和進貨登記，出納負責保管和出貨登記。

61、各部門領(lǐng)用上述物質(zhì)由部門分管領(lǐng)導（或部門職責對應(yīng)分管領(lǐng)導）簽領(lǐng)，分管領(lǐng)導外出期間由分管辦公室的領(lǐng)導簽領(lǐng)，特殊情況下需就近購買的，由陪同領(lǐng)導與辦公室分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)決定。</p><p>　　11.涉及財務(wù)收支重大事項由局長提交黨政聯(lián)席會議或局長辦公會議研究決定。</p><p>　　12.規(guī)范財經(jīng)秩序嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格按照《韶山市厲行節(jié)約壓減行政性經(jīng)費支出的暫行規(guī)定》（韶政辦法[2014]27

62、號文件）厲行節(jié)約。遵守《韶山市培訓費管理辦法》、《韶山市國內(nèi)公務(wù)消費管理暫行辦法》（韶辦法[2014]65號文件），構(gòu)建節(jié)約型機關(guān)。 </p><p><b>　　信訪工作制度</b></p><p>　　1.信訪工作實行首問責任制，堅持歸口辦理，誰主管、誰負責原則，執(zhí)行及時、就地依法解決問題和思想疏導教育相結(jié)合的規(guī)則。</p><p&g

63、t;　　2.上訪信件，由辦公室負責登記、聯(lián)辦。</p><p>　　3.對來訪人員，辦公室負責做好登記，并負責及時安排有關(guān)人員答復(fù)處理，對答復(fù)處理意見及時進行登記。</p><p>　　4.上級機關(guān)交辦的信訪案件。一般在三個月內(nèi)上報處理結(jié)果，對逾期不能結(jié)案的，要及時說明情況。</p><p>　　5.辦公室應(yīng)綜合分析信訪工作中反映的問題，定期歸納總結(jié)，掌握情況。&l

64、t;/p><p><b>　　保密工作管理制度</b></p><p>　　1.各股室必須嚴格遵守保密制度，切實做到不該說的機密，絕對不說；不該問的機密，絕對不問；不該看的機密，絕對不看；不在不利于保密的地方存放機密文件資料；不攜帶機密材料出入公共場所或探親訪友；不用公用電話、明碼電報、書信件傳達機密事項；不擅自傳抄、翻印中央領(lǐng)導同志的講話和上級指示；不私存機密文件、報表

65、、圖紙等材料；要時刻提高警惕，嚴格保密紀律。    </p><p>　　2.加強保密文件、資料的日常管理，健全手續(xù)。保密文件、資料的收發(fā)、傳閱一律由辦公室專人承辦。各股室應(yīng)指定專人承辦文件管理和保密工作。對收到的文件要認真清點、登記、編號，按規(guī)定的范圍和程序傳閱、辦理，閱辦完畢，及時退回辦公室。    </p><

66、;p>　　3.秘密文件、資料要認真保管，確保安全，未經(jīng)批準嚴禁攜帶秘密文件、資料外出。   </p><p>　　4.秘密文件要及時送領(lǐng)導批示，緊急密件、密電要隨到隨送、不過夜；一般密件要在三五天內(nèi)處理完畢。</p><p>　　5.本局工作人員外出參加會議帶回的秘密文件、資料要交辦公室登記保存，個人不得長期存放。   &l

67、t;/p><p>　　6.查閱秘密文件、資料、檔案，要認真遵守保密規(guī)定和有關(guān)制度，未經(jīng)批準，任何單位和個人不得查閱、摘錄和引用。   </p><p>　　7.翻印、復(fù)印文件、資料要嚴格遵守保密規(guī)定。對翻印的文件、資料要和原文件一樣進行嚴格管理。   </p><p>　　8.印刷秘密文件、資料時，要到指定的印

68、刷廠印刷，不準在社會上的印刷廠和營業(yè)場所印刷。   </p><p>　　9.辦公室人員對收到和發(fā)出的文件要按規(guī)定進行清退。凡銷毀的保密文件、資料，各股室必須交回辦公室，由專人親自到指定地點銷毀。    </p><p>　　10.凡不宜公開的人事工作業(yè)務(wù)等重要事項，不得向無關(guān)人員泄露。   

69、; </p><p>　　11.檔案人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄；檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案安全。</p><p>　　12.發(fā)送新聞單位宣傳報道的稿件，凡涉及人事、業(yè)務(wù)和引用內(nèi)部統(tǒng)計數(shù)字、資料的，必須經(jīng)股室負責人同意，并經(jīng)分管領(lǐng)導批準。  

70、; </p><p>　　13.應(yīng)建立計算機管理制度，確定專人負責計算機的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有文件的軟盤信息要妥善保管，嚴防丟失。</p><p>　　14.對違反保密紀律造成損失、泄密的人員，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，給予黨紀、政紀處分；有意泄密并構(gòu)成犯罪的要追究其法律責任。 </p><p>　　涉密計

71、算機保密管理規(guī)定</p><p>　　為進一步加強我局涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合我局實際，制定本制度。     1.局辦公室負責本局計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，各股室不得擅自在網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。     2.國家秘

72、密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)(外網(wǎng))的計算機中存儲、處理、傳遞。     3.凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)局保密工作領(lǐng)導小組審查，做到涉密的信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)的信息不涉密。堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。     4.使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當遵守國

73、家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。     5.凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露。到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督。     6.各股室發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向局保密領(lǐng)導小組報告。 

74、60;   7.涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當</p><p><b>　　文明創(chuàng)建工作制度</b></p><p><b>　　一、組織領(lǐng)導制度</b></p><p>　　1.建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管負責人具體抓的領(lǐng)導體制。</p><p&g

75、t;　　2.主要負責人總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負責落實。</p><p>　　3.局文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室是文明創(chuàng)建領(lǐng)導組織的辦事機構(gòu)，主要負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。</p><p>　　二、文明勸導工作制度</p>

76、;<p>　　1.黨組書記任文明勸導工作總負責人，全局干職工分兩小組，局領(lǐng)導班子成員每兩人為小組的帶隊領(lǐng)導。每次活動由帶隊領(lǐng)導負責安排，小組成員全員參加。</p><p>　　2.如遇特殊事情需要請假，本次文明勸導必須請人代班繼續(xù)完成，并報帶隊領(lǐng)導知曉，（公休假人員同樣執(zhí)行）。</p><p>　　3.勸導小組穿戴統(tǒng)一的志愿者紅馬甲在責任路段開展文明勸導活動，并做好衛(wèi)生保潔工

77、作。勸導人員必須按時上崗，攜帶有關(guān)工具，切實履行勸導員的工作職責，嚴禁出現(xiàn)抽煙、嚼檳榔，坐聊、玩手機、亂丟垃圾等不文明行為，對責任路段上發(fā)現(xiàn)的問題積極協(xié)調(diào)解決，杜絕不作為現(xiàn)象。具體工作如下：</p><p>　?、匍_展文明宣傳、進行文明勸導，教育市民改變不良陋習，樹立良好文明新風尚。</p><p>　?、诰S護責任路段的環(huán)境衛(wèi)生，確保責任路段無亂堆亂放雜物，無亂貼亂畫亂掛現(xiàn)象，垃圾桶外觀整

78、潔、定點擺放，道路兩邊無雜草，無衛(wèi)生死角。</p><p>　?、蹌駥Ц鞣N車輛有序停放，確保責任路段內(nèi)各種車輛（汽車、摩托車、自行車）擺放有序，無亂停亂靠現(xiàn)象。</p><p>　?、軇駥Ц鹘?jīng)營門店招牌整潔、規(guī)范，無違章搭建，無店外經(jīng)營、占道經(jīng)營，攤擔擺放有序。</p><p>　?、荼O(jiān)督檢查沿街經(jīng)營門店門前“三包”責任落實情況，確保責任路段衛(wèi)生整潔、秩序良好，發(fā)現(xiàn)

79、問題及時糾正。</p><p><b>　　三、獎懲激勵制度</b></p><p>　　1.文明創(chuàng)建與年度工作目標和年度考核掛鉤。</p><p>　　2.如在文明創(chuàng)建中因違紀違規(guī)被通報批評的個人，取消當年評先評優(yōu)資格。</p><p><b>　　檔案管理制度</b></p>&l

80、t;p>　　1.檔案的收集和整理。所有文書、公文檔案由辦公室檔案員統(tǒng)一管理，各級公文傳閱辦理完畢后，要及時送檔案員整理歸檔。局長、副局長（黨組成員）每月月底將各自的檔案資料整理后移送檔案員統(tǒng)一保管。專項科技、經(jīng)信活動的檔案資料在活動結(jié)束后由分管領(lǐng)導整理并及時移送檔案員統(tǒng)一歸檔。</p><p>　　2.檔案的查閱。檔案員具體負責檔案的收集、整理和保管工作，嚴禁其他任何人隨便動用檔案。檔案的查閱實行登記報批制

81、度，檔案員進行詳細登記，登記條款包括：查閱人、檔案資料名稱、查閱時間、分管領(lǐng)導簽字、局長簽字、歸還時間。局機關(guān)內(nèi)部工作人員查閱檔案，分管副局長（黨組成員）簽字同意即可；非本局機關(guān)工作人員查閱檔案，必須征請局長和分管領(lǐng)導簽字同意之后，才能借閱。原則上禁止非本局機關(guān)工作人員將檔案帶走。</p><p><b>　　行政審批程序</b></p><p>　　1.行政審批基本

82、流程的設(shè)定，以優(yōu)化便捷為原則，遵循合法合理、科學規(guī)范、公開便民的要求，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。</p><p>　　2.依法對本單位實施的行政審批事項設(shè)定基本流程、編制流程清單、提供示范表格并對外公布，實行動態(tài)調(diào)整。行政審批基本流程的實施應(yīng)當以公布的行政審批流程清單為依據(jù)。</p><p>　　3.行政審批流程清單包含行政審批的事項名稱、事項類型、審批對象、審批依據(jù)、法定期限、承諾期限

83、、審批條件、申請材料、審批程序、是否收費、收費依據(jù)、收費標準、辦理地點、辦理時間、咨詢電話、投訴電話、審批流程圖等要素和內(nèi)容。</p><p>　　4.編制行政審批流程清單后，報同級政務(wù)服務(wù)中心備案。</p><p><b>　　5.行政審批分類</b></p><p>　?。?）審批：是指政府機關(guān)或授權(quán)單位，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章及有關(guān)文件

84、，對相對人從事某種行為、申請某種權(quán)利或資格等進行具有限制性管理的行為。審批有三個基本要素：一是指標額度限制；二是審批機關(guān)有選擇決定權(quán)；三是一般都是終審。審批最主要特點是審批機關(guān)有選擇決定權(quán)，即使符合規(guī)定的條件，也可以不批準。</p><p>　?。?）核準：是指政府機關(guān)或授權(quán)單位，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章及有關(guān)文件，對相對人從事某種行為，申請某種權(quán)利或資格等，依法進行確認的行為。因此，在批準相對人的申請時，只是按

85、照有關(guān)條件進行確認。只要符合條件，一般都予以準許。核準的條件都比較明確具體，便于確認。</p><p>　　（3）審核：是指由本機關(guān)審查核實，報上級機關(guān)或其他機關(guān)審批的行為。</p><p>　?。?）備案：是指相對人按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章及相關(guān)性文件等規(guī)定，向主管部門報告制定的或完成的事項的行為。</p><p>　　人大建議、政協(xié)提案辦理工作制度</p&

86、gt;<p>　　為了進一步做好我局人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，根據(jù)市人大、市政府、市政協(xié)的要求，結(jié)合我局實際，制定本制度。</p><p><b>　　一、辦理范圍</b></p><p>　　1.政府交辦的人大代表在人代會期間對政府工作的建議，政協(xié)委員在政協(xié)會議期間對政府工作提出的提案；</p><p>　　2.某政府

87、交辦的人大代表、政協(xié)委員在視察工作時或以其他方式對政府工作提出的建議、批評和意見。</p><p><b>　　二、工作責任</b></p><p>　?。ㄒ唬嵭蓄I(lǐng)導負責制。人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作由局長統(tǒng)一領(lǐng)導，分管領(lǐng)導具體抓，各責任科室具體承辦。各承辦科室負責本科室辦理建議、提案的督辦、查辦和審核，重要建議、提案分管領(lǐng)導要參與辦理。對涉及其他科室業(yè)務(wù)的

88、建議、提案科室間要相互主動進行協(xié)商。各科室指定專人負責辦理，責任科室負責人對辦理和答復(fù)的質(zhì)量負直接責任。</p><p>　?。ǘ┚洲k公室為辦理工作的牽頭協(xié)調(diào)科室，負責綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。各責任科室根據(jù)各自工作職責，負責對人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理答復(fù)。辦結(jié)率、滿意率必須達到100%。</p><p><b>　?。ㄈ┺k理程序</b></p>

89、<p>　　1.接辦。此項工作由局辦公室負責。按照市政府的要求，局辦公室及時將市政府交辦我局的建議、提案，認真清點、核對、整理、登記，并將建議、提案分派到各責任科室、單位征求意見。各責任科室、單位發(fā)現(xiàn)確有不屬科室職責范圍內(nèi)的，在規(guī)定的時間內(nèi)以書面形式提出退辦理由，經(jīng)局領(lǐng)導批準后，及時辦理退辦手續(xù)。</p><p>　　2.交辦。召開交辦會議，局辦公室根據(jù)建議、提案內(nèi)容將建議、提案分派到各責任科室、單位，

90、各責任科室、單位發(fā)現(xiàn)確有不屬科室職責范圍內(nèi)的，需在規(guī)定的時間內(nèi)以書面形式提出退辦理由，經(jīng)局領(lǐng)導批準后，及時辦理退辦手續(xù)。超過規(guī)定時間沒有按規(guī)定退回的視為已經(jīng)承辦分派建議、提案。</p><p>　　3.辦理。各責任科室、單位接收建議、提案后，應(yīng)盡快落實具體辦理人員，經(jīng)辦人員自接辦之日起2個月內(nèi)，必須在與代表、委員進行溝通的基礎(chǔ)上辦理答復(fù)，并將由局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導審核簽字的書面答復(fù)意見交局局辦公室。屬我局主辦的，應(yīng)主動

91、與協(xié)辦單位銜接，要求協(xié)辦單位出具協(xié)辦意見；屬我局協(xié)辦的應(yīng)及時主動向主辦單位出具協(xié)辦意見，在2個月內(nèi)將書面協(xié)辦意見交局辦公室。</p><p>　　4.答復(fù)。局辦公室核稿后，一般性建議、提案經(jīng)局分管建議、提案辦理工作領(lǐng)導簽發(fā)；重要建議、提案經(jīng)局分管建議、提案辦理工作領(lǐng)導審核后，由局主要領(lǐng)導簽發(fā)。局領(lǐng)導簽發(fā)后文印室按照統(tǒng)一、規(guī)范的格式出文，最后送市人大、市政協(xié)、市政府和人大代表、政協(xié)委員。</p>&l

92、t;p>　　（四）在辦理答復(fù)過程中，各責任科室、單位要認真負責，積極主動，注重實效，保證辦理質(zhì)量。對建議提案所提問題要認真研究，逐項作出答復(fù)。凡是有條件解決的，要集中力量及時落實;因條件所限一時不能實施的，要列入規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步落實;確實不能解決的，要實事求是地說明情由，解釋清楚。</p><p>　　（五）辦理建議、提案，實行溝通聯(lián)系制度。為提高辦理、和回復(fù)的工作質(zhì)量，承辦科室和具體承辦人員應(yīng)主動與人

93、大代表、政協(xié)委員取得聯(lián)系，可采取直接對話、開小型座談會、派人登門走訪、發(fā)聯(lián)系信函、打電話等方法，廣泛征求意見，交流情況，溝通思想。對于重點建議、提案和黨派團體提案，必須面商座談，重點辦理。對于回復(fù)無法完全滿足建議、提案意愿的代表委員，必須面商溝通，求得理解和支持。</p><p>　　（六）承辦科室和承辦人員應(yīng)積極主動和協(xié)辦單位聯(lián)系、協(xié)商，邀請協(xié)辦單位共同參加與建議、提案提出人的面商座談或電話聯(lián)系。屬于我局協(xié)辦的

94、建議、提案，承辦科室和承辦人員應(yīng)認真負責地協(xié)同主辦單位研究辦理。</p><p>　　（七）承辦科室和承辦人員應(yīng)及時向局辦公室報告辦理工作的進展情況。局辦公室應(yīng)做好進度記錄登記。</p><p>　?。ò耍┚洲k公室應(yīng)嚴格按照要求，加強對辦理工作的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導和局長匯報。承辦科室和具體承辦人員在辦理過程中遇到困難和問題，應(yīng)及時向局辦公室反饋。</p><

95、;p>　　（九）局辦公室在建議、提案辦理完畢后，按要求將建議、提案的答復(fù)原件及答復(fù)件歸檔。</p><p><b>　　聯(lián)系點工作制度</b></p><p>　　1.全局干部職工要堅持走群眾路線，深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究。</p><p>　　2.各股室每年跟蹤調(diào)查一件關(guān)乎群眾疾苦的民情，調(diào)查要堅持真實可靠、細致詳盡、有始有終的原則，

96、自己能處理的盡量做到讓群眾滿意，自己不能處理的要及時向領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導的支持。</p><p>　　3.加強與社區(qū)、聯(lián)點村的交流，了解社區(qū)、聯(lián)點村居民的困難和思想動態(tài)，并及時向組織反映情況。</p><p>　　4.加強政策宣傳力度，幫助社區(qū)居民、聯(lián)點村村民樹立全局觀念和長遠觀念。</p><p>　　5.黨員干部帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子。</p>