對機關后勤工作的幾點思考

1、<p>　　對機關后勤工作的幾點思考</p><p>　　對機關后勤工作的幾點思考發(fā)表時間:2007-8-20 20:35:02 對機關后勤工作的幾點思考 朱昶瑋</p><p>　　機關后勤是以資金管理為核心，以物質保障為基礎，以維護部門職能活動正常運轉為目 標的一項重要工作，是機關的“大管家”。機關后勤工作涉及面廣，管理S雜，貴任重大。后 勤服務質量的好壞和水平的高低直接影響

2、著機關的正常運轉，關乎機關形象和機關作風。后 勤工作做好了，到位了，可以為領導分憂，為干部職エ解難，促進機關工作的高效有序運轉， 做不好，就會影響機關工作的正常開展，影響大局。</p><p>　　一、機關后勤工作的特點</p><p>　　后勤工作兒乎涉足于機關工作的各個領域，包括財務管理、車輛管理、財產物資管理、 設備配備、設施維修、環(huán)境建設、水電暖維護、電話通訊管理、機關衛(wèi)生、會議接

3、待、食堂 管理、以及大量領導臨時交辦的其它工作。工作涉及面廣、量大、要求高，存在著“繁”、“高”、 “多，，的特點〇</p><p>　　造性地開展工作?，F實工作中，還存在疲于應付各種事務，對常規(guī)性、規(guī)律性的工作墨守 成規(guī)，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前服務意識等現象。</p><p>　　3、人手缺少的問題。經濟社會的快速發(fā)展，對機關后勤工作的要求也越來越高。和

4、以前相比后勤工作涉及而更寬，工作量増大、工作節(jié)奏大幅度加快了，但是人員卻不如以前 多。后勤工作在量上是硬要求，路要跑過來,具體事要干過來。缺人的問題不可避免地導致 工作不夠細致，不夠及吋，服務不到位。一般來說，一個機關應該有專門的水電エ勤人員， 否則會使一些突發(fā)事件無法得到及時處理。比如正在幵會時，突然出現電路故障，后勤人K 往往束手無策，不能及時排除。</p><p>　　三、做好機關后勤工作的幾點建議<

5、/p><p>　　今年全區(qū)經濟工作會確定了“領先推進新跨越”的戰(zhàn)略部署。新的形勢為辦公室提出了 更高的要求。作為機關后勤工作，就是要以開拓進取的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，為區(qū)委 機關的高效運轉提供有力保障。</p><p>　　1、進一步提高對后勤工作的認識。政務工作和事務工作是兩種不同性質的工作，只 是分エ不同，而無高低貴賤之分，不能把政務看成是大事，把事務看成可有可無的小事，把 政務看成

6、是高層次的，把事務看成是低層次的，把從事政務工作的人看成是重要的，把從事 事務工作的人看作是無足輕.重的。后勤工作人員要進-步提高對黨委機關后勤工作重要性的 認識，正確看待苦與累、得與失，增強積極進収精神和事業(yè)心。殫精竭慮、不遺余力地カエ 作貢獻自己的智慧和力量。</p><p>　　2、牢牢把握后勤工作的特點和規(guī)律。后勤工作量大而廣、任務重，頭緒多，隨機性 強，特別是很多服務性工作是在領導授意下進行的，往往處

7、于忙碌狀態(tài)。大事要抓要辦，小 事也不能忽略。所以，后勤工作?一定要統(tǒng)籌兼顧，把握規(guī)律，分清輕重緩急，處理好大事與 小事、重要與次要的關系。急事急辦，特事特辦，這是處理瑣碎大量工作的精髓所在。在實 際工作中，急緩和輕重是不斷轉化的，有時同樣一件事情，在不同的時間，重要性就有了差 別，有的事，本來是次要可以緩辦的，隨著條件轉化，卻變得無比重要，成了必須立即解決 的問題。工作上分清輕重緩急，合理運籌時間，加強預見性和靈活應變能力，才能既保證按

8、 時完成任務，又做到忙而不亂。</p><p>　　3、不斷提高后勤工作人員的綜合素質。由于后勤工作繁雜、涉及面廣的特性，決定 了后勤工作人員必須具有較高的綜合素質。不少人認為后勤工作簡單，大不了腿勤點就行， 實際上后勤工作既有具體的事務性工作，又有管理性的工作、協調性質的工作，后勤人員除 了耑要熱心，能吃苦，懂理財，會管理，有專業(yè)技能，熟悉本單位情況，能搞點社交，善于 溝通協調外，還必須思想過硬，有堅定的政治