基層民主生活會發(fā)言材料二

1、<p>　　基層民主生活會發(fā)言材料二</p><p>　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”突出問題，結合工作實際，認真學習群眾路線教育實踐活動必讀書目，撰寫心得體會，深入基層調(diào)研，征求群眾意見，按照“四必談四深談”的要求，與班子成員、局機關各科室及局屬事業(yè)單位負責人和部分其他人員共27人，逐一談心談話，深入開展批評和自我批評，努力找準找實

2、個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面存在的問題?，F(xiàn)對照檢查如下：</p><p>　　一、遵守政治紀律情況、個人作風基本情況</p><p>　　(一)遵守黨的政治紀律情況</p><p>　　一是執(zhí)行黨的政治紀律的堅定性、敏銳性方面不夠。當前國際國內(nèi)各種思想文化交融交鋒日趨激烈，在這錯綜復雜的形勢面前，明確回答堅持什么、倡導什么、抵制什么、反

3、對什么，旗幟鮮明地亮明自己和黨中央保持一致的觀點還不夠，在提高自身政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進一步加強。</p><p>　　二是在遵守黨的政治紀律的敏感性和嚴肅性方面須進一步加強。對一些黨員干部的消極言論、特別是對一些背離黨性的負面段子，認為只要自己不信不傳就可以了，管好自己就行，不能理直氣壯地進行抵制，時時處處維護和執(zhí)行政治紀律的自覺性還要進一步提高。</p><p>　　三是在

4、日常工作中，對部門黨員干部的政治紀律教育重視不夠。滿足于理論教育和業(yè)務學習，對政治紀律的專題教育有待進一步加強。</p><p>　　(二)執(zhí)行八項規(guī)定存在問題</p><p>　　一是在公務接待方面自我要求不嚴格。對待上級和外單位來人仍然存在安排宴請的情況，公務接待有時講排場，食堂來不及安排還會在外面飯店就餐，接待用煙、用酒有時存在超標現(xiàn)象。個人有時礙于情面接受宴請。</p>

5、<p>　　二是在公車管理上落實還不規(guī)范。在貫徹落實“八項規(guī)定”之前，偶爾存在公車私用現(xiàn)象，接過小孩放學，給親朋好友搭過便車，還到車站接過外地客人。雖然家離單位不是太遠，但上下班還要公車接送。</p><p>　　(三)個人有關情況說明</p><p>　　本人公務用車為蘇KU0199(豐田凱美瑞)，2.4排量，價格22.5萬元，2007年購買。個人家庭住房共有2套，一套在寶

6、帶小區(qū)50-603,92平方米，1997年購買，現(xiàn)居住;一套在揚州天下11-104,185平方米，2010年購買，未裝修。辦公用房現(xiàn)為18平方米，已整改一次，目前正在按13.5平方米的要求進行第二次整改。沒有利用公款人情消費情況，職務消費和“三公”經(jīng)費開支均按有關規(guī)定執(zhí)行。未配備專職秘書。愛人湯詠梅，揚州市中級人民法院刑二庭審判員，兒子周湯達，育才小學四年級學生。本人及愛人、兒子沒有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。本人從未赴國外學習考察，亦未自費出國

7、出境旅游。</p><p>　　二、“四風”方面存在的突出問題</p><p>　　(一)形式主義方面的問題</p><p>　　1、學習浮于表面。理論學習上深入不夠，對黨建經(jīng)典著作研讀不多，缺乏理性思考。缺少刻苦精神，參加集體學習多，個人自學少;被動學習多，主動研究少;急用現(xiàn)學多，系統(tǒng)掌握少。業(yè)務學習也不夠系統(tǒng)，常滿足于以干代學，以會代學，到新的崗位后，對水利農(nóng)機

8、管理知識的掌握不夠及時全面。</p><p>　　2、作風不夠扎實。布置工作任務重眼前，輕長遠，重結果，輕過程，存在以會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象，對一些工作惟求上級欣賞、領導認可，聯(lián)系實際、力求實效不夠。</p><p>　　3、工作以點帶面。只注重典型打造，不注重典型推廣，探索創(chuàng)新的村支書直選、黨代表常任制、農(nóng)民集中居住區(qū)黨建、“五民工作法”等工作，雖然在點上取得了一定成效，但沒能

9、在面上取得更大成果。上級視察調(diào)研時，傾向于往工作好的、有成績的地方帶，對相對薄弱的鎮(zhèn)、村、社區(qū)關心指導不夠。</p><p>　　(二)官僚主義方面的問題</p><p>　　1、接“地氣”不足。工作中主動深入基層調(diào)研的時間很少，直接掌握的第一手情況不多，即使下基層調(diào)研或工作，也大多和基層干部接觸，跑個把點、開個把座談會，深入聯(lián)系群眾傾聽民意不夠，有時甚至滿足于在辦公室看看資料，把外地的經(jīng)

10、驗照搬照抄，美其名“他山之石可以攻玉”，其結果是使我很難更全面更客觀更長遠地研究和思考問題，造成工作和實際脫節(jié)。</p><p>　　2、“當官”味較濃。有時滿足于發(fā)號施令，遇到具體工作讓下級去干，習慣當“二傳手”，甚至“甩手掌柜”;安排工作缺少和同事的交流溝通，要求下屬按照自己的思路去考慮問題，聽不見不同的意見建議，甚至有時有急躁情緒，打斷別人講話，影響同事的工作熱情和獻言獻策的熱心;與同事相處，不自覺地有“高

11、高在上”的感覺，要求別人圍著自己轉，容不得別人的一點小錯，與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善;辦公室衛(wèi)生、沖水等一些自己力所能及的事，還要同事去做。</p><p>　　3、“為民情結”弱化。密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題做的不夠，對掛鉤幫扶的基層群眾，有時對實際情況不夠了解不太關注，未能真正沉下心深入困難家庭，滿足于上面有要求就上門了解情況，或只是在過年過節(jié)時帶點錢物上門慰問，對他們的困難和問題，不能真心給予得

12、力解決。</p><p>　　(三)享樂主義方面的問題</p><p>　　1、有安于現(xiàn)狀的思想。從組織部調(diào)到水利農(nóng)機局工作后，覺得自己從83年工作至今已30多年，經(jīng)歷過多個崗位，到水利農(nóng)機局可能是自己工作的最后一個崗位，“船到碼頭車到站”了，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦在前、享樂在后的思想有所淡化，只想在這個崗位上“混”到退休，工作中追求“無為而治”，不愿吃苦出力，不敢動真碰硬

13、。</p><p>　　2、有精神懈怠的傾向。滿足于已經(jīng)取得的成績，習慣于憑老辦法想問題，憑老經(jīng)驗做工作，到新的崗位后，缺乏刻苦鉆研的精神，滿足于僅有的淺薄學識和見解，不立新目標，缺乏新動力，憂患意識和創(chuàng)新精神少了，事業(yè)心和責任感不再強烈，面對繁重的水利農(nóng)機發(fā)展任務和壓力，面對一些突出的矛盾問題，有時產(chǎn)生畏難情緒，不是一如既往的敢打敢拼。</p><p>　　3、有得過且過的意識。隨著年齡

14、的增長，工作活力減退，主動擔當、敢闖敢試意識弱化，有時存在“干累了，歇一歇”的想法，求穩(wěn)定、不上進，分管的工作上只求過得去、不求過得硬，對局里其他工作“事不關己高高掛起”，工作標準不高，不能按照盡善盡美、處處爭一流的要求去把握。</p><p>　　(四)奢靡之風方面的問題</p><p>　　1、享樂主義思想有所抬頭?，F(xiàn)在條件相對好了，不自覺就提高了生活和消費標準，愛面子、比闊氣、講排場

15、，公務用車更多考慮和講究車況好壞，外地出差注重住宿的檔次和餐飲的標準，辦公室面積依舊超標，有時天氣尚可卻開啟空調(diào)。</p><p>　　2、公務活動存在鋪張浪費現(xiàn)象。接待上級領導以及客人，有時存在接待標準過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象，一些會務接待預算控制不太嚴格。對機關日常辦公耗材、水電資源使用也存在一定浪費現(xiàn)象。</p><p>　　3、廉潔自律方面存在不足。有時礙于情面參加了一些

16、本不愿意參加的吃請，有時在基層自覺或不自覺地接受了超標準的接待，有時還收受了基層饋贈的獼猴桃、老鵝等土特產(chǎn)，一定程度上影響了黨員干部形象。</p><p>　　三、產(chǎn)生“四風”問題的原因</p><p>　　一是放松了理想信念堅守。主觀上對政治學習重要性認識不足，沒有把政治理論學習當成政治責任，認為理論是務虛的，關鍵是要把工作抓上去，才能有為有位，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還樹立得不牢，

17、有時錯誤認為，自己已在基層領導崗位任職多年，無論是對此前的組織工作，還是目前的部門黨委工作，均有所涉及了解，已有的政治素養(yǎng)、理論功底和工作經(jīng)驗比上不足比下有余，做好本職工作綽綽有余。客觀上，因忙于事務應酬和日?，嵤?，有意無意地忽視了政治素質(zhì)的提高，放松了世界觀、人生觀和價值觀改造。</p><p>　　二是放松了宗旨意識強化。為人民服務的宗旨意識淡薄，導致自己不能較好地處理與群眾的關系，忘記了我們一切工作都是為了

18、群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經(jīng)常將個人名利擺在首位，沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中往往考慮得比較多的是如何能夠順利完成組織交給的任務，如何能夠得到領導和同志的認可，這樣就很難將群眾利益放在至高無上的位置，實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現(xiàn)。</p><p>　　三是放松了黨性修養(yǎng)升華。通過參加這次活動讓自己深深感覺到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情

19、，只有起點，沒有終點。由于工作多年，從組織部調(diào)到水利農(nóng)機局工作后，感到個人進步方面已沒有更高追求，覺得自己該苦的已經(jīng)苦過了，成績榮譽也得過了，有了“船到碼頭車到站”、“可以歇歇氣”的思想，放松了通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我完善、自我革新、自我提高而達到黨員領導干部應有程度的黨性修養(yǎng)，因而缺乏了不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。</p><p>　　四是放松了黨的紀律約束。雖然能夠認真執(zhí)行各級黨

20、委的決策部署，但還存在認識上的偏差，總以為自己不問政務、不管財務，貪腐離自己很遠，對嚴肅紀律、執(zhí)行八項規(guī)定的重要性認識不夠，有時覺得講究一點、享受一下沒有關系，有時患得患失，覺得公務接待標準下降會影響上級支持。由于自身認識偏差和要求降低，因而有老好人思想，對部門作風管理也有所放松，處理“庸、懶、散”現(xiàn)象態(tài)度不夠堅決，對局機關和直屬單位紀律執(zhí)行情況，口頭強調(diào)比較多，監(jiān)督檢查不夠。</p><p>　　四、今后整改方

21、向和改進措施</p><p>　　一是加強學習，堅持理想信念。通過學習進一步堅定理想信念，把握科學的世界觀和方法論，增強政治敏銳性和政治鑒別力，以樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、群眾觀。把加強學習當作一種工作責任、一種精神追求，在深入學習、自覺學習上下功夫，做持續(xù)學習、善于學習的表率。一方面認真學習政治理論知識，深入學習貫徹黨章、十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，政治上始終同中央及省、市、區(qū)各級黨

22、委保持高度一致;一方面認真學習業(yè)務知識，認真學習有關水利農(nóng)機方面的有關政策法規(guī)和水利農(nóng)機的新技術、新知識、新信息，以及先進地區(qū)的工作經(jīng)驗，注重學以致用，不斷提高服務人民群眾的能力和水平，推動全區(qū)水利農(nóng)機事業(yè)科學發(fā)展。</p><p>　　二是理清思路，堅持創(chuàng)新實干。增強加快水利農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，力求干出成效、干出特色。根據(jù)水利農(nóng)機事業(yè)的新形勢、新要求，切實深入實際、深入基層

23、、深入群眾，把上級的要求和基層群眾的需要緊密結合起來，多做一些群眾得實惠、受群眾歡迎的水利農(nóng)機項目。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，通過改進工作、完善機制等措施，不斷提高工作水平。大力抓好重點水利工程建設、民生項目實施、農(nóng)機化管理等任務的落實，不斷開創(chuàng)水利農(nóng)機工作新局面。努力營造一個緊張快干的好氛圍，明確了的目標、確定了的思路，做到不走調(diào)、不動搖、不落空，確保完成上級下達的工作任務。</p><p>　　三是

24、牢記宗旨，堅持服務為民。牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正把人民群眾放在各項工作的中心地位，不斷實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。在工作中努力做到識民情、接地氣，千方百計走到群眾中去，開展深入的調(diào)查研究，做到每一項政策的出臺都廣泛聽取各方意見。注重掌握了解政策的執(zhí)行情況和存在問題，對基層反映的困難耐心聽取、熱情幫助，盡最大努力協(xié)調(diào)處理，涉及制度建設和辦事程序層面存在的問題，做到即知即改、立行立改，將群眾滿意不滿意作為衡量工

25、作的根本標準，堅持將執(zhí)政為民作為各項工作的前提和標準。認真開展“兩萬兩千”、“三服務三促進”、“進千戶聯(lián)萬家”活動，傾聽群眾呼聲，總結群眾經(jīng)驗，反映群眾意愿，真心實意地為農(nóng)民辦實事、解難事、做好事，切實改進工作作風。</p><p>　　四是嚴格自律，堅持廉潔從政。始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良作風，按照為民、務實、清廉的要求，清清白白做事、堂堂正正做人，牢固筑起廉潔自律的防線，抗得住誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考

26、驗。嚴格執(zhí)行中央和省、市、區(qū)改進作風的各項禁令，牢記“兩個務必”，帶頭嚴格遵守廉政準則，時時處處嚴于律己，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。時刻提醒自己自重、自省、自警、自勵，在基層和外地調(diào)研時加強自律，自覺抵制赴宴吃請。在工作上嚴格依法依規(guī)辦事，堅決不以權謀私;在生活上追求積極向上的生活情趣，勤儉辦一切事情;在交往中把握好分寸，做到“君子之交淡如水”，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。本人鄭重向組織承諾：決不出入私人會所宴請