基層民主生活會(huì)發(fā)言材料一

1、<p>　　基層民主生活會(huì)發(fā)言材料一</p><p>　　第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，物價(jià)局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署以及市委、縣委的有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，廣泛征求意見(jiàn)建議。6月12日至20日，按照“四個(gè)必談”、“五個(gè)談透”要求，在全局深入開(kāi)展了談心談話(huà)活動(dòng)，共計(jì)征求到對(duì)班子的意見(jiàn)建議62條。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理和剖析，找出了班子存在

2、的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，形成了班子的對(duì)照檢查材料。</p><p>　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況</p><p>　　物價(jià)局黨組能夠做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，完全擁護(hù)中央八項(xiàng)規(guī)定，能夠自覺(jué)抵制邪教入侵，堅(jiān)決與邪教組織作斗爭(zhēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)班子自身做

3、起，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)要求，以群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題為切入點(diǎn)，積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，取得了一定的成果。但對(duì)照上級(jí)要求，在有些方面還存在一些問(wèn)題，主要是：</p><p>　　(一)政治敏銳性不強(qiáng)。執(zhí)行上級(jí)政策存在本位主義，過(guò)于強(qiáng)調(diào)本地本單位利益和實(shí)際，不急著辦的能拖則拖，覺(jué)著對(duì)本地不重要的搞選擇性或變通執(zhí)行，落實(shí)上存在偏差、不完全到位，打了折扣。20PC年前期，對(duì)涉恐、“法輪功”、“全能神”等問(wèn)題，由于局里這些年一

4、直非常穩(wěn)定和諧，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)這方面的人和事，因此思想上就有所松懈，多次開(kāi)會(huì)進(jìn)行安排要求后，沒(méi)有能夠逐人逐個(gè)問(wèn)題深入的研究分析，對(duì)是否存在潛在的因素、遺漏的死角等，抓得不細(xì)密。這都是政治敏銳性不強(qiáng)，與已有利就快干、干好，與已無(wú)利或利不大就推拖的表現(xiàn)。</p><p>　　(二)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不到位。對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律重要性的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)該抓好業(yè)務(wù)工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是第一任務(wù)，政治紀(jì)律抓多抓少效果不明顯。

5、對(duì)一些社會(huì)上的錯(cuò)誤思想言行，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)黨的政治紀(jì)律要求，認(rèn)為一點(diǎn)小小言論掀不起什么風(fēng)浪，沒(méi)有時(shí)常組織和教育黨員干部旗幟鮮明地加以抵制和反對(duì)。20PC年5月全市范圍內(nèi)開(kāi)展“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”活動(dòng)，市局要求協(xié)助做好對(duì)物價(jià)意見(jiàn)的征求和梳理工作，當(dāng)時(shí)黨組集體研究，覺(jué)得這是市局在征求意見(jiàn)，跟我們單位的關(guān)系不大，只要把調(diào)查問(wèn)卷發(fā)到個(gè)征求對(duì)象手中就行了，對(duì)服務(wù)對(duì)象所提的意見(jiàn)沒(méi)有引起高度重視并進(jìn)行認(rèn)真研究分析，只是簡(jiǎn)單的把征求到的意見(jiàn)給市

6、局送去，致使意見(jiàn)當(dāng)中提到的問(wèn)題能夠馬上解決的被拖延，應(yīng)進(jìn)行綜合分析列為重點(diǎn)的沒(méi)有凸顯出來(lái)，之后市局提出了批評(píng)意見(jiàn)。現(xiàn)在想想，政治紀(jì)律錯(cuò)誤是最大的錯(cuò)誤，一丁點(diǎn)也馬虎不得。</p><p>　　(三)民主集中制貫徹執(zhí)行不力。主要領(lǐng)導(dǎo)方面，有時(shí)議題安排時(shí)間太急，班子成員來(lái)不及充分考慮，提不出成熟意見(jiàn)建議;有時(shí)覺(jué)著要求急、需要馬上辦，在班子成員醞釀不足的情況下，就急著統(tǒng)一大家的意見(jiàn);有時(shí)工作簡(jiǎn)單化，覺(jué)著反正上級(jí)有明確要求

7、，就與分管同志商量后安排辦理了。其他成員方面，有的只考慮自己分管領(lǐng)域的工作，對(duì)全局性的工作考慮不多、不提或提不出意見(jiàn);有的覺(jué)著反正有主要領(lǐng)導(dǎo)考慮，自己無(wú)需參與太多，有好的意見(jiàn)建議也放下不提了。民主生活會(huì)中，多研究工作，部署業(yè)務(wù)開(kāi)展，相互溝通交流、批評(píng)與自我批評(píng)少。20PC年1月末，縣政府要求報(bào)送13年度的主要工作完成情況和今年的工作打算，當(dāng)時(shí)局主要領(lǐng)導(dǎo)剛到位，既不是上年度工作的主要組織主導(dǎo)者因此不好總結(jié)，又對(duì)單位情況不熟悉不好定思路，就

8、安排辦公室綜合了一下情況，沒(méi)有集中大家的智慧。現(xiàn)在看，上年度有些很好的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有總結(jié)提煉出來(lái)，今年的思路也顯得不夠成熟完善，是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。</p><p>　　(四)黨內(nèi)政治生活組織不嚴(yán)格。在黨內(nèi)政治生活的組織上不系統(tǒng)、不嚴(yán)格。廉政教育方面，只是按照上級(jí)的要求開(kāi)展，廉政教育做得不經(jīng)常、不自覺(jué)、不主動(dòng)?！叭龝?huì)一課”、黨員上黨課的組織過(guò)程中對(duì)黨員的要求不嚴(yán)格，因瑣事請(qǐng)假現(xiàn)象還較為普遍，沒(méi)有嚴(yán)格加以控制。20PC年下

9、半年局里按照上級(jí)要求召開(kāi)了民主生活會(huì)，按照規(guī)定應(yīng)該專(zhuān)門(mén)召開(kāi)一次組織生活會(huì)向黨員干部通報(bào)情況，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告有關(guān)情況，由于會(huì)議召開(kāi)時(shí)已是接近年底，恰逢當(dāng)時(shí)市局也正在開(kāi)展年度考核，經(jīng)過(guò)研究，決定先向上級(jí)以文件的形式報(bào)告情況，過(guò)后找時(shí)間再集中學(xué)習(xí)時(shí)一并通報(bào)。這其實(shí)是黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)格的表現(xiàn)。</p><p>　　(五)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過(guò)程中，簡(jiǎn)單把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制當(dāng)成例行

10、工作，沒(méi)有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。在對(duì)科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)上，重點(diǎn)放在部署上，缺少?lài)?yán)格的督促檢查。沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”要求，單純落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任的多，落實(shí)到業(yè)務(wù)具體工作中措施少。每年召開(kāi)的全局黨風(fēng)廉政建設(shè)部署會(huì)議上，班子研究貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)意見(jiàn)，大家思想還是認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢機(jī)關(guān)的事情，我們沒(méi)有決定的權(quán)力，還是交給紀(jì)檢機(jī)關(guān)去辦，一些干部中存在的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象是個(gè)人的行為，跟自己無(wú)關(guān)，實(shí)際上這是

11、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題。</p><p>　　(六)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，在公務(wù)接待中還存在超規(guī)格接待的現(xiàn)象，把搞好接待當(dāng)成了工作的一部分，認(rèn)為隆重是對(duì)上級(jí)的重視，搞了邊界迎送、送了些土特產(chǎn)等。逢年過(guò)節(jié)也跟別的單位互相走訪，存在吃請(qǐng)、請(qǐng)吃的現(xiàn)象。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，開(kāi)始時(shí)對(duì)于八項(xiàng)規(guī)定還存在等待觀望的思想，認(rèn)為有可能是大而化之的要求，有可能是抓上一陣就會(huì)放松，存在等靠思

12、想，在實(shí)際工作中存在種種顧慮，擔(dān)心如果嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行會(huì)影響大家的工作積極性，以后的工作不好開(kāi)展。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的認(rèn)識(shí)以后，思想上才有了轉(zhuǎn)變，成為自覺(jué)行動(dòng)。今年辦公用房清理，按標(biāo)準(zhǔn)是科級(jí)干部9平方米、一般干部6平方米，剛開(kāi)始時(shí)由于房子結(jié)構(gòu)和科室人員不同等原因，在不好調(diào)配的情況下，沒(méi)有嚴(yán)格達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，有的同志就覺(jué)得差不多就行了，沒(méi)必要那么“教條”，以后看到上級(jí)要?jiǎng)诱鎭?lái)實(shí)的檢查，才完全按標(biāo)準(zhǔn)辦了。</p><p>

13、;　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題</p><p><b>　　(一)形式主義方面</b></p><p>　　1.重部署、輕落實(shí)。把安排等同于開(kāi)展，把部署當(dāng)成了落實(shí)，滿(mǎn)足于局里開(kāi)了會(huì)，發(fā)了文件，組織了學(xué)習(xí)動(dòng)員，就認(rèn)為這已經(jīng)是緊跟了上級(jí)要求，保持了完全一致。班子在工作推進(jìn)中往往把事前籌劃考慮的很透，研究的很細(xì)，但落實(shí)中卻不完全到位。20PC年以來(lái)，根據(jù)上級(jí)決策部署，

14、結(jié)合單位的實(shí)際情況，大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。在制定機(jī)關(guān)考勤制度時(shí)，充分考慮了黨紀(jì)政紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定，參考了其他單位的好做法，廣泛征求了意見(jiàn)，可以說(shuō)這個(gè)文件實(shí)踐性、可操作性都很強(qiáng)。文件下發(fā)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間實(shí)際運(yùn)行，遵守執(zhí)行的情況比較好，但仍有個(gè)別同志存在遲到、早退，以及請(qǐng)假不規(guī)范等問(wèn)題，在這種情況下有時(shí)就比較寬容，沒(méi)完全按考勤的規(guī)定去批評(píng)或懲處，在縣紀(jì)委調(diào)取的上下班遲到或早退的監(jiān)控視頻里，就發(fā)現(xiàn)有本單位的同志在其中。這都是班子重部署而落實(shí)不

15、力的有現(xiàn)象，是非常有害的，既然規(guī)定了、要求了，就必須落實(shí)，不能打任何折扣。</p><p>　　2.照本宣科，把應(yīng)付當(dāng)成工作。存在只要完成上級(jí)、縣委縣政府安排的工作任務(wù)就是到位，完成好了就是先進(jìn)的思想，工作簡(jiǎn)單化。在工作指導(dǎo)思想上，也多是緊跟著上級(jí)的考核指揮棒“轉(zhuǎn)”，對(duì)于上級(jí)有考核的內(nèi)容千方百計(jì)也要干好，而對(duì)于雖然有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展但上級(jí)卻沒(méi)有明確要考核的內(nèi)容就要求不高，過(guò)得去就行。20PC年11月份，市局對(duì)各縣市區(qū)

16、物價(jià)局進(jìn)行年度考核，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了考核任務(wù)目標(biāo)表格，局里對(duì)照考核表格進(jìn)行逐條研究時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一部分要求單位在之前的工作中雖然開(kāi)展了，但出于工作簡(jiǎn)單化原因，沒(méi)有及時(shí)形成規(guī)范性文件，覺(jué)得反正這項(xiàng)工作我們已開(kāi)展了，不能因?yàn)檫@些方面扣分，就把缺少的文件全部進(jìn)行了事后補(bǔ)齊，以應(yīng)付市里的檢查。其實(shí)這是照本宣科，應(yīng)付、不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。</p><p>　　3.墨守陳規(guī)，墨守成規(guī)。在開(kāi)展工作、落實(shí)上級(jí)部署要求上，班子有時(shí)習(xí)慣于歷史沿革、

17、傳統(tǒng)做法，認(rèn)為這項(xiàng)工作就應(yīng)該這么干，這么干就是完成了工作。今年3月份市里組織物價(jià)檢查業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)之前，在對(duì)收費(fèi)單位平常開(kāi)展的檢查和年檢當(dāng)中，檢查的重點(diǎn)往往都是看是否存在亂收費(fèi)項(xiàng)目、是否已明令禁止的收費(fèi)還在收、收費(fèi)是否超過(guò)了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)照賬本逐項(xiàng)檢查。經(jīng)過(guò)上級(jí)培訓(xùn)才知道，隨著形勢(shì)的發(fā)展，原來(lái)的檢查重點(diǎn)和方式已發(fā)生變化，市場(chǎng)化中的價(jià)格違規(guī)行為是新領(lǐng)域，應(yīng)該更加關(guān)注。抱著過(guò)去的老“黃歷”，“啃老本本”，工作就會(huì)浮在面上，走了形式，實(shí)效不大。

18、</p><p><b>　　(二)官僚主義方面</b></p><p>　　1.為民服務(wù)意識(shí)淡了，與群眾的距離有所疏遠(yuǎn)。有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)政策的剛性規(guī)定，未能換位思考，充分考慮群眾的感受而語(yǔ)氣重、說(shuō)話(huà)硬、態(tài)度不柔和，可能會(huì)造成群眾誤解，容易給群眾造成冷漠、疏遠(yuǎn)、不好辦事的印象。20PC年冬季取暖費(fèi)問(wèn)題，許多群眾覺(jué)著煤炭?jī)r(jià)格降低的明顯，取暖費(fèi)用也應(yīng)該隨之下調(diào)，提出了質(zhì)詢(xún)和疑

19、義。在給群眾解答時(shí)，重點(diǎn)地強(qiáng)調(diào)了算帳對(duì)比、我縣在全濰坊市中的較低價(jià)位等，在民聲網(wǎng)上進(jìn)行簡(jiǎn)要回復(fù)。對(duì)一些不能夠完全理解的群眾，耐心細(xì)致的思想溝通工作就做得不到位，造成反復(fù)咨詢(xún)和投訴。還有的對(duì)待群眾不夠耐心細(xì)致，服務(wù)上做不到盡善盡美、精益求精。這都是與群眾距離有所疏遠(yuǎn)的表現(xiàn)。</p><p>　　2.深入一線少、聯(lián)系群眾不緊密。對(duì)基層的經(jīng)常性調(diào)查研究不深入，在調(diào)研過(guò)程中主動(dòng)性不夠，往往是隨時(shí)根據(jù)上級(jí)安排的內(nèi)容組織調(diào)研

20、，沒(méi)有突出調(diào)研在服務(wù)群眾上的針對(duì)性。物價(jià)政策宣傳不夠，服務(wù)群眾的范圍還較窄，基層群眾對(duì)物價(jià)政策知曉度不高。比如在每年開(kāi)展的價(jià)格宣傳工作中，特別是在價(jià)格政策宣傳很重要的價(jià)格服務(wù)上，每年都局限于價(jià)格服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)商場(chǎng)等繁華便利的地方，進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶(hù)不多，政策宣傳和價(jià)格服務(wù)沒(méi)有惠及到最基層的地區(qū)。在今年的干部回村幫扶活動(dòng)中，縣委要求每名回村干部都要對(duì)接幫扶，因?yàn)槿粘Ｊ聞?wù)忙，有的回村至今沒(méi)有實(shí)質(zhì)性幫扶動(dòng)作，有的半年時(shí)間也回不去幾次，更沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的

21、實(shí)地調(diào)研，這是聯(lián)系群眾不夠密切的突出表現(xiàn)。</p><p>　　3.有當(dāng)“太平官”思想，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。滿(mǎn)足于既有成績(jī)和工作局面，沒(méi)有確立新的目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。工作中穩(wěn)字當(dāng)頭，對(duì)看不準(zhǔn)、拿不穩(wěn)的事不敢試、不想辦。小區(qū)物業(yè)按服務(wù)等級(jí)收費(fèi)問(wèn)題，濰坊市區(qū)20PC年1月已開(kāi)始實(shí)行，從效果看較好地解決了高中低檔物業(yè)服務(wù)各取所需的問(wèn)題，這項(xiàng)工作市里對(duì)縣市區(qū)沒(méi)有硬性要求參照?qǐng)?zhí)行。我縣這些年物業(yè)收費(fèi)一直是每平方米0.3元這樣“

22、一把尺子”、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在公平平衡的同時(shí)，卻也存在著個(gè)別想搞高端物業(yè)服務(wù)的不能搞，高端物業(yè)服務(wù)水平受收費(fèi)限制不能上的問(wèn)題。局黨組一班人總覺(jué)著這些年已形成了慣例，群眾心理已經(jīng)接受，如果實(shí)行這一套新的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)不會(huì)引起收費(fèi)混亂，群眾大規(guī)模上訪?在這一“共識(shí)”影響下，一直拖到近期結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)才下決心進(jìn)行論證實(shí)施。這實(shí)際就是“太平官”氣重的思想在作怪。</p><p><b>　　(三)享樂(lè)主義方面&l

23、t;/b></p><p>　　1.紀(jì)律松散，激情減退，沖勁不足。紀(jì)律觀念意識(shí)相對(duì)較差，離上下班時(shí)間嚴(yán)格卡點(diǎn)、工作時(shí)間內(nèi)狀態(tài)良好、有集體行動(dòng)迅速拉得出還有不小差距。20PC年7月24日晚上縣紀(jì)委對(duì)各部門(mén)單位值班情況進(jìn)行檢查，局值班人員外出十幾分鐘時(shí)間買(mǎi)晚飯沒(méi)在崗位上，恰巧單位有其他同志在加班寫(xiě)材料，向檢查人員進(jìn)行了解釋。這實(shí)際上嚴(yán)重的脫崗行為，如果那晚不是碰巧有其他同志在，就是無(wú)人值班狀態(tài)。這看似偶然，歸根

24、結(jié)底是紀(jì)律執(zhí)行還存在漏洞。出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題一方面是局班子要求不嚴(yán)，也存在給大家點(diǎn)自由的不正確思想，另一方面也有大家自我要求放松，作風(fēng)散漫，激情減退，沖勁不足的因素。</p><p>　　2.圖安逸享福，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。有的同志覺(jué)得反正我們是機(jī)關(guān)干部，是“鐵飯碗”，只要我上班就行，早點(diǎn)晚點(diǎn)無(wú)所謂，工作上干多點(diǎn)少點(diǎn)無(wú)所謂，只要?jiǎng)e出錯(cuò)就行。取消津貼補(bǔ)助后，有些覺(jué)得可去可不去的現(xiàn)場(chǎng)就不去了，能電話(huà)解決的基本就“遙控”指揮了。平

25、時(shí)的正常工作一般盡量在正常上班時(shí)間內(nèi)快完成，從局主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想上就覺(jué)得盡量別在節(jié)假日等休息時(shí)間因工作打攪大家，不然現(xiàn)在反正沒(méi)津貼補(bǔ)助了再撈不著休息覺(jué)得有愧歉。今年6月份出租車(chē)運(yùn)價(jià)調(diào)整，周六下午時(shí)縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求下周一向他匯報(bào)測(cè)算論證情況，當(dāng)時(shí)局主要領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)家務(wù)事，又覺(jué)得是周末休息時(shí)間，就沒(méi)有組織大家加班籌備。結(jié)果周一匯報(bào)時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)明顯的紕漏，領(lǐng)導(dǎo)給指出來(lái)，當(dāng)時(shí)就覺(jué)得臉上掛不住。圖清閑、圖安逸享受，工作上肯定就不能精益求精，容易出問(wèn)題

26、。</p><p>　　3.安于現(xiàn)狀，小成即安。存在容易滿(mǎn)足、盲目樂(lè)觀的心理，缺乏掉隊(duì)落伍的緊迫感。20PC年我局在全市物價(jià)系統(tǒng)表彰中獲得了先進(jìn)單位的稱(chēng)號(hào)，就感覺(jué)我們?cè)谌蟹秶鷥?nèi)已經(jīng)是先進(jìn)了，工作也可以了，就對(duì)其他縣市區(qū)在業(yè)務(wù)方面的一些先進(jìn)做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有主動(dòng)地去認(rèn)真加以學(xué)習(xí)和研究。但從實(shí)際來(lái)看其他縣市區(qū)趕超的勢(shì)頭很猛，某些工作上我們相比還有一定的差距。比如，諸城涉稅價(jià)格認(rèn)證工作、安丘司法調(diào)解價(jià)格認(rèn)證等，效果都

27、很不錯(cuò)，是值得我們學(xué)習(xí)參考的。主觀上來(lái)講這都是盲目樂(lè)觀、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累的思想問(wèn)題。</p><p><b>　　(四)奢靡之風(fēng)方面</b></p><p>　　1.要面子、講排場(chǎng)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以前，上級(jí)部門(mén)來(lái)我縣調(diào)研，一般都是安排車(chē)輛去迎送，在接待上也存在患得患失的思想，一方面為了給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，便于以后爭(zhēng)取工作支持，想規(guī)格較高地接待好，但另一方面又怕

28、多花錢(qián)超過(guò)規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)而違規(guī)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走的時(shí)候，為了答謝，經(jīng)常贈(zèng)送一些西瓜之類(lèi)的土特產(chǎn)，感覺(jué)這些東西值不了幾個(gè)錢(qián)，也不會(huì)出什么大問(wèn)題。去匯報(bào)工作時(shí)，總感覺(jué)應(yīng)該帶著土特產(chǎn)表示點(diǎn)心意，好象不這樣就感到臉上過(guò)不去似的。在處理朋友同事的關(guān)系上,班子成員也經(jīng)常收到紅喜事的請(qǐng)貼，收到后感覺(jué)這是多少年來(lái)的習(xí)俗，覺(jué)得別人去了我也得去，不去覺(jué)得是不給人家面子，也經(jīng)常互相之間交流怎么樣上份子的事，其實(shí)這是要面子的表現(xiàn)，沒(méi)有從思想深處上自覺(jué)地去抵制奢靡之風(fēng)

29、。</p><p>　　2.缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)，艱苦奮斗精神淡化。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平的提高，思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，忘記了吃苦在前、享樂(lè)在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。八項(xiàng)規(guī)定之前，有時(shí)公務(wù)出行，不管遠(yuǎn)近、方便與否，基本上出門(mén)就坐車(chē)，覺(jué)得坐車(chē)辦理公務(wù)是理所當(dāng)然，其實(shí)有時(shí)候有些公務(wù)不坐車(chē)比坐車(chē)去還要方便，這客觀上造成了不必要的浪費(fèi)，是勤儉節(jié)約意識(shí)淡化的表現(xiàn)。另外，在勤儉節(jié)約制度的執(zhí)行上也不嚴(yán)格，在日常辦公中浪費(fèi)現(xiàn)象突

30、出，沒(méi)有養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦的習(xí)慣，在辦公用品的使用上控制不嚴(yán)，打印紙等易耗品只用一次，這些都是艱苦奮斗精神淡化的表現(xiàn)。</p><p>　　3.厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)政策規(guī)定落實(shí)滯后、不到位。工作中對(duì)勤儉節(jié)約政策的落實(shí)重視不夠。集體研究制度 “立”的多，“改”的少，有關(guān)制度得不到及時(shí)更新。在上級(jí)一些新精神出臺(tái)后，沒(méi)能及時(shí)將厲行節(jié)約新精神更新到制度中，執(zhí)行效果打了折扣。20PC年《昌樂(lè)縣實(shí)施黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反

31、對(duì)浪費(fèi)條例辦法》和《昌樂(lè)縣黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待細(xì)則》出臺(tái)后，黨組集體研究，對(duì)這兩個(gè)文件的內(nèi)容要嚴(yán)格執(zhí)行，但只是在會(huì)議上進(jìn)行了要求，沒(méi)有把相關(guān)的精神及時(shí)修改完善到我局的規(guī)章制度中，直到今年7月份在全局規(guī)章制度的修訂中才將有關(guān)精神完善，這實(shí)際上是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)制度落實(shí)不夠重視。另外厲行勤儉節(jié)約的檢查督促機(jī)制還不完善，對(duì)制度的督促落實(shí)不夠，執(zhí)行效果不好。比如，雖然制定了厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定，但在執(zhí)行中沒(méi)有加以嚴(yán)格要求，覺(jué)得都是

32、為了工作需要，浪費(fèi)一點(diǎn)不算什么，導(dǎo)致制度規(guī)定不能?chē)?yán)格執(zhí)行。</p><p>　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析</p><p>　　針對(duì)上述問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則以及習(xí)總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入分析。</p><p>　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。一是理論學(xué)習(xí)的能力不強(qiáng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)

33、方法都比較單一，有的對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏對(duì)黨的十八大及其系列全會(huì)文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面的把握，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題缺乏運(yùn)用群眾思維進(jìn)行分析把握的能力。二是科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。班子成員日常工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)對(duì)業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，覺(jué)得業(yè)務(wù)能力強(qiáng)了就是工作能力強(qiáng)了，忽視了科學(xué)政治理論在思想改造中的作用，導(dǎo)致理論與實(shí)踐有所隔離，始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)物價(jià)工作實(shí)踐不夠，緊密結(jié)合縣委縣政府中心工作謀大事、議大事不夠

34、。</p><p>　　(二)宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。一是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠，在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，面對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)。比如，深入基層、深入群眾調(diào)研指導(dǎo)少，“接地氣”不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子下基層一般性考察多，對(duì)基層

35、工作調(diào)研指導(dǎo)少，作深入系統(tǒng)的專(zhuān)題調(diào)研更是缺乏。二是責(zé)任心不夠強(qiáng)。在“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。班子中還存在重業(yè)務(wù)、輕思想政治教育，重眼前事務(wù)、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的問(wèn)題，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿(mǎn)足于過(guò)得去，根源在于為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。</p><p>　　(三)黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則不夠強(qiáng)，班子在工作中還存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用

36、批評(píng)與自我批評(píng)的武器開(kāi)展思想斗爭(zhēng)的問(wèn)題。比如，在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，同志之間，上下級(jí)之間，講成績(jī)多了，講問(wèn)題少了，在堅(jiān)持黨的原則性方面，在與各種不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)方面，做得還是很不夠，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有所褪色，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，享樂(lè)主義思想還一定程度存在?！扒笳鎰?wù)實(shí)”意識(shí)不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層

37、群眾提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，工作作風(fēng)不夠?qū)崱?lt;/p><p>　　(四)政治紀(jì)律性執(zhí)行上不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)、嚴(yán)格管理不夠。在“嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”方面靠經(jīng)驗(yàn)辦事，工作中偏重于看得見(jiàn)的重點(diǎn)工作、主要事情，存在追求形式，不重實(shí)效問(wèn)題，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)影響到一些單位

38、和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問(wèn)題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。另外領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨員干部在遵守紀(jì)律上監(jiān)督檢查不夠。對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬單位遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。</p><p>　　四、今后努力的方向和改進(jìn)措施</p><p>　　經(jīng)過(guò)查擺問(wèn)題，分析原因，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求，以為民務(wù)實(shí)清廉

39、為主題，針對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題，提出了努力方向和整改措施。</p><p>　　(一)堅(jiān)持民主集中制的原則，強(qiáng)化班子協(xié)作，增強(qiáng)集體凝聚力，提高決策水平。拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工之間的交流與溝通渠道，通過(guò)談心，交換意見(jiàn)，相互敞開(kāi)心扉，營(yíng)造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。班子成員要帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度，起模范帶頭作用。認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度

40、和工作制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策，建立和完善科學(xué)的決策執(zhí)行機(jī)制?？朔匮矍埃p長(zhǎng)遠(yuǎn)的急功近利思想，牢固樹(shù)立打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)理念，加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理。同時(shí)尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。</p><p>　　(二)切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子要

41、做到強(qiáng)化權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念，自覺(jué)站在群眾立場(chǎng)看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題，建立健全深入基層的工作制度，定期開(kāi)展調(diào)查研究，了解困難群眾的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地為老百姓做點(diǎn)事，履行好職能;提高為民服務(wù)的能力，針對(duì)局系統(tǒng)近年來(lái)出現(xiàn)的新老交替、干部隊(duì)伍年輕化特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部政治思想、群眾觀

42、念、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)，尤其是要加強(qiáng)馬克思主義群眾觀念和黨的群眾路線教育，要結(jié)合實(shí)際，建立和完善工作制度，教育年輕干部走出機(jī)關(guān)，深入群眾，虛心向群眾請(qǐng)教。對(duì)于涉及民生的重大項(xiàng)目，必須開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研評(píng)估工作，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。努力掌握向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)的工作方法，不斷提高為民服務(wù)的能力。</p><p>　　(三)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子的每位成員，只有真正做到嚴(yán)格按照黨章

43、要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，才能提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅(jiān)持黨性原則。要堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成大事講原

44、則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要做到敢于批評(píng)、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)以律己、清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。</p><p>　　(四)嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭執(zhí)行黨的政治

45、紀(jì)律，同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部的管理。一是嚴(yán)格遵守黨章準(zhǔn)則。在全局加強(qiáng)黨章的教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照黨章準(zhǔn)則要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在政治上堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，在大事大非問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不模糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，自覺(jué)維護(hù)中央和省市、縣委權(quán)威，保證政令暢通，堅(jiān)決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。二是要嚴(yán)格教育管理監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)全局黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律的教育監(jiān)督管理。對(duì)違反政治紀(jì)律的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起，

46、查處一起，絕不姑息縱容。同時(shí)要開(kāi)展遵守紀(jì)律情況的經(jīng)常性教育和檢查，建立健全相關(guān)工作制度，用制度確保全局上下遵守紀(jì)律不走樣。</p><p>　　(五)立足物價(jià)職能認(rèn)真解決好事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題。立足職能做好價(jià)格收費(fèi)的管理，特別是抓好小區(qū)物業(yè)費(fèi)、水電暖等事關(guān)群眾切身利益的收費(fèi)管理工作，嚴(yán)厲打擊各項(xiàng)亂收費(fèi)行為，維護(hù)群眾利益;針對(duì)市場(chǎng)價(jià)格上漲、波動(dòng)情況，加大市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)督檢查力度，對(duì)經(jīng)營(yíng)者各種違法行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，大