2018年xx民主生活會(huì)問(wèn)題原因?qū)Σ叻治霾牧希◣ь^堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面）

1、<p>　　2018年XX民主生活會(huì)問(wèn)題原因?qū)Σ叻治霾牧希◣ь^堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面）</p><p>　　二、 在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面</p><p>　　82. 落實(shí)上級(jí)決策部署質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)縣情實(shí)際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位，在工作中的

2、重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。對(duì)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，常以工作忙為借口，沒(méi)有完全做到以一名普通黨員身份按時(shí)參加黨支部的組織生活。</p><p>　　83.

3、 大局觀念需要強(qiáng)化。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署，但在涉及教育工作的具體問(wèn)題時(shí)，有時(shí)思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。比如，在落實(shí)農(nóng)村教師崗位補(bǔ)貼、解決大班額項(xiàng)目建設(shè)等問(wèn)題上，一味地站在教育部門(mén)的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。</p><p>　　84. 報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)。雖然自己能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人

4、有關(guān)事項(xiàng)，但對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別同志不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，不是特別重大的多是簡(jiǎn)單的提醒其改正，主觀上認(rèn)為都是由于不細(xì)心遺漏的問(wèn)題，改正過(guò)來(lái)就好，不忍心因漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)而影響干部成長(zhǎng)。</p><p>　　85. 在執(zhí)行中央決策部署上，對(duì)中央方針政策和決策部署有時(shí)領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在作決策、抓工作時(shí)過(guò)多的考慮了地方實(shí)際和困難，對(duì)黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局把握的還不夠；有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的

5、問(wèn)題；還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。</p><p>　　86. 在重大事項(xiàng)報(bào)告上，請(qǐng)示報(bào)告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對(duì)工作中的重大問(wèn)題、突發(fā)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)都能按規(guī)定、按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告主動(dòng)性還不強(qiáng)。常委會(huì)班子成員對(duì)分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，

6、致使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個(gè)人事項(xiàng)沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤的情況。</p><p>　　87. 嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中，共有XX人次填報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題，其中XX同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。 </p><p>　　88. 在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。一方面，

7、市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒(méi)有完全跟上。另一方面，常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。 </p><p>　　89. 在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、X

8、XX市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。 </p><p>　　90. 推動(dòng)工作落實(shí)力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)決定的事項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落

9、實(shí)上下功夫，但對(duì)上級(jí)一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒(méi)有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；有的工作對(duì)推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，估計(jì)不足；對(duì)基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問(wèn)題，還沒(méi)有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進(jìn)度不夠理想；推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興

10、產(chǎn)業(yè)難以成長(zhǎng)為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動(dòng)能青黃不接的現(xiàn)狀沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變；推進(jìn)土地解押、礦山治理的力度還不夠大。 </p><p>　　91. 舉全市之力突破經(jīng)濟(jì)下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問(wèn)題，雖然在不少方面，尤其是體制機(jī)制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟(jì)下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動(dòng)落實(shí)分管領(lǐng)域工

11、作是積極主動(dòng)、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動(dòng)為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。 </p><p>　　92. 組織生活開(kāi)展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專(zhuān)題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個(gè)別班子成員參加“雙重組織生活”堅(jiān)持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時(shí)忽略

12、了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)還未做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各級(jí)黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對(duì)開(kāi)展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開(kāi)展組織生活，常常是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)代替黨組會(huì)的現(xiàn)象，組織生活有時(shí)存在隨意化和平淡化的問(wèn)題；部分黨組織被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)黨組織安排布置，沒(méi)有布置往往

13、就不活動(dòng)，“三會(huì)一課”活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)；一些黨組織書(shū)記沒(méi)有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒(méi)有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活。 </p><p>　　93. 黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，并對(duì)內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對(duì)照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多

14、、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對(duì)黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；有的黨組織的民主生活會(huì)、談心談話(huà)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動(dòng)少，指導(dǎo)實(shí)際工作效果不強(qiáng)。比如，一些地方和單位對(duì)于什么是“三重一大”事項(xiàng)，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運(yùn)行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委（黨組）討論，什么事情該由誰(shuí)決定，什么事情該公開(kāi)公示沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠

15、規(guī)范。 </p><p>　　94. 落實(shí)中央、省委和市委的決議決定還沒(méi)有完全到位。市政府黨組班子始終堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委省政府和市委各項(xiàng)決策部署，全力確保政令暢通。但對(duì)中央方針政策和決策部署，有時(shí)學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)地方利益考慮多，對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多，對(duì)全局利益考慮少的問(wèn)題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過(guò)程中，總

16、是希望多向國(guó)家和省爭(zhēng)取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問(wèn)題瓶頸的辦法不多。 </p><p>　　95. 貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢(xún)委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤

17、其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。 </p><p>　　96. 到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。有些工作存在重布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開(kāi)會(huì)代替工作落實(shí)，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”中，更多是落實(shí)上級(jí)政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對(duì)性舉措不夠。對(duì)一些決策部署，沒(méi)有及時(shí)關(guān)注后續(xù)進(jìn)展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實(shí)際

18、效果打了折扣。 </p><p>　　97. 推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門(mén)、工作人員的多，也存在措施不實(shí)、檢查督導(dǎo)不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致部分決策在實(shí)施中存在走樣甚至沒(méi)有落實(shí)的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對(duì)工作落實(shí)不力的單位和部門(mén)往往重批評(píng)、輕處理，重督促、輕問(wèn)責(zé)。在工作方法上，對(duì)不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細(xì)致，存在推著干、被動(dòng)應(yīng)付

19、的現(xiàn)象。 </p><p>　　98. 執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話(huà)制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。 </p><p>

20、;　　99. 有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)一套做一套，我行我素。</p><p>　　100. 嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中，共有XX人次填報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題，其中XX同志因未如實(shí)填報(bào)情形比

21、較嚴(yán)重。 </p><p>　　101. 在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、XXX市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。 </

22、p><p>　　102. 貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢(xún)委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。</p><p>　　103. 民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在

23、一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。 </p><p>　　104. 執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話(huà)制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。</p><p>　　105. 緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。</p>&l

24、t;p>　　106. 個(gè)別干部對(duì)中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。</p><p>　　107. 對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)。</p><p>　　108. 缺少不定期以口頭

25、或書(shū)面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示。</p><p>　　109. 請(qǐng)示報(bào)告制度機(jī)制還不夠完善。沒(méi)有對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的具體內(nèi)容、時(shí)限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實(shí)際工作中，個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域上報(bào)的數(shù)據(jù)資料不及時(shí)請(qǐng)示溝通，造成了信息上的不對(duì)稱(chēng)，對(duì)與縣直部門(mén)的工作銜接溝通造成了被動(dòng)。</p><p>　　110. 對(duì)下屬黨組織和單位約束有待加強(qiáng)。請(qǐng)示報(bào)告制度力向下

26、延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機(jī)制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個(gè)別村“兩委”主要負(fù)責(zé)人外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度堅(jiān)持不到位，臨事臨會(huì)請(qǐng)假等問(wèn)題還一定程度存在，個(gè)別村干部長(zhǎng)時(shí)間外出未報(bào)告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時(shí)向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告。</p><p>　　111. 個(gè)別黨員干部不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”，在填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)過(guò)程中有瞞

27、報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。</p><p>　　112. 落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)肅，有時(shí)想著圖省事，不會(huì)有問(wèn)題，就不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作沒(méi)干好，想著怕挨批評(píng)，事后就藏著不敢如實(shí)匯報(bào)。如：有時(shí)存在“自己能處置的問(wèn)題就不給市委添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法。</p><p>　　113. 能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照組織原則辦事，但是有時(shí)因生病等特別緊急的事情錯(cuò)過(guò)參加組織

28、生活的時(shí)候，只以口頭、電話(huà)等形式請(qǐng)示或報(bào)告了事，而沒(méi)有按照規(guī)章制度進(jìn)行操作。</p><p>　　114. 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng)，如:201X年，新購(gòu)置了一輛XX車(chē)，沒(méi)及時(shí)向紀(jì)委報(bào)備。</p><p>　　115. 有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行

29、口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。</p><p>　　116. 有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號(hào)不打句號(hào)，凡事需要督促，不到時(shí)間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍；個(gè)別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請(qǐng)示、不報(bào)告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。</p><p>　　117. 能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照組織原則

30、辦事，但是有時(shí)因生病等特別緊急的事情錯(cuò)過(guò)參加組織生活的時(shí)候，只以口頭、電話(huà)等形式請(qǐng)示或報(bào)告了事，而沒(méi)有按照規(guī)章制度進(jìn)行操作。</p><p>　　118. 對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。</p><p>　　119. 只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”

31、，沒(méi)有充分發(fā)揮民主決策制度作用。</p><p>　　120. 個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。</p><p>　　121. 在具體工作中還存在著對(duì)上級(jí)決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺(jué)得重要的就全力推進(jìn)，覺(jué)得意義不大的就熱情不高。</p><p>　　122.

32、 有時(shí)還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題；</p><p>　　123. 有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。</p><p>　　124. 向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。</p>&

33、lt;p>　　125. 抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng)，對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，沒(méi)有做到從嚴(yán)管理。</p><p>　　126. 在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對(duì)新時(shí)代下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒(méi)有完全跟上。另一方面，常委

34、班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。</p><p>　　127. 落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)肅，有時(shí)想著圖省事，不會(huì)有問(wèn)題，就不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作沒(méi)干好，想著怕挨批評(píng)，事后就藏著不敢如實(shí)匯報(bào)。</p><p>　　128. 市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召

35、開(kāi)X次市委常委會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有完全解決。</p><p>　　129. 貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決。比如對(duì)中央環(huán)保督察問(wèn)題整改不徹底，一些環(huán)保問(wèn)題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等

36、方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對(duì)辦法不多，特別是對(duì)一些通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對(duì)待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導(dǎo)。</p><p>　　130. 局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)上。存在地方主義。執(zhí)行上級(jí)決策部署時(shí)，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團(tuán)體主義影響了政令暢通。執(zhí)

37、行政策打折扣。對(duì)中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開(kāi)開(kāi)會(huì)，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對(duì)策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績(jī)，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說(shuō)人家“中”，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺(jué)得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級(jí)也會(huì)打折扣、搞變通。如果都這樣一級(jí)糊弄一級(jí)，規(guī)定就會(huì)成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成

38、政令不通、各自為政、一盤(pán)散沙，后果很?chē)?yán)重。</p><p>　　131. 貫徹上級(jí)決議決定不夠堅(jiān)決有力。圍繞貫徹落實(shí)中央“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機(jī)遇，縣委確立了XXXX目標(biāo)思路和主攻方向，但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實(shí)效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推進(jìn)緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問(wèn)題。</p>&

39、lt;p>　　132. 自身要求不夠嚴(yán)格，用個(gè)人權(quán)威、個(gè)人意志、個(gè)人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。聽(tīng)到他人談?wù)撜卧?huà)題、傳播灰色消息時(shí)，不能旗幟鮮明地批駁抵制。</p><p>　　133. 抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng)，對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，沒(méi)有做到從嚴(yán)管理。</p><p>　　134. 對(duì)于上級(jí)安排部署的工作

40、雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。</p><p>　　135. 貫徹落實(shí)上級(jí)部署不夠到位。對(duì)“接天”“連地”的平衡點(diǎn)把握得不準(zhǔn)，站位全省全市大局來(lái)思考、謀劃、推動(dòng)工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提出了“XXX”行動(dòng)計(jì)劃，但對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、黨管意識(shí)形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實(shí)不夠，部分重點(diǎn)工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、

41、項(xiàng)目建設(shè)仍是我老秘網(wǎng)縣兩大“短板”，到目前為止我老秘網(wǎng)縣高新技術(shù)企業(yè)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對(duì)市里有關(guān)政策對(duì)接不充分，本應(yīng)通過(guò)門(mén)診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，健康扶貧是典型的“起了個(gè)大早、趕了個(gè)晚集”。</p><p>　　136. 一些上級(jí)精神沒(méi)有貫徹到底。雖然以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實(shí)上，沒(méi)有很好地把貫徹落實(shí)中央、省委

42、和市委精神與攸縣實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，總是強(qiáng)調(diào)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行等客觀因素，對(duì)中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強(qiáng)、落實(shí)不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時(shí)候搞變通、打折扣。</p><p>　　137. 關(guān)注地方利益和局部利益較多，對(duì)待上級(jí)決策部署，過(guò)于追求實(shí)用主義，對(duì)自己有利的政策就貫徹落實(shí)，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車(chē)”，影響了政令暢通。</p>

43、;<p>　　138. 在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對(duì)中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問(wèn)題，未能始終站在全省、全市的高度看待我老秘網(wǎng)區(qū)發(fā)展問(wèn)題，仍有本位主義的狹隘思想。</p><p>　　139. 貫徹上級(jí)決議決定打折扣。在落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)決議決定時(shí)，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤(pán)”，不能從

44、發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級(jí)有些工作部署沒(méi)有落實(shí)到位。這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級(jí)決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實(shí)用主義傾向嚴(yán)重。</p><p>　　140. 貫徹中央決議決定有時(shí)不夠堅(jiān)決。對(duì)于上級(jí)有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動(dòng)抓落實(shí)，但對(duì)于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時(shí)仍存在等明確意見(jiàn)、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。</p>&

45、lt;p>　?。ㄒ唬├碚摳虻貌粔蚶?。參加工作以來(lái)，自己一直在黨組織的培養(yǎng)下成長(zhǎng)和進(jìn)步，經(jīng)歷了多個(gè)崗位歷練，始終堅(jiān)定信仰、堅(jiān)守初心。但審視自己身上的問(wèn)題</p><p>　　和不足，歸根結(jié)底在于自我要求的尺度有所松動(dòng)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性鍛煉方面做得還不夠，理論根基打得不牢。想起我們黨領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)征這一偉大壯舉，對(duì)比紅軍</p><p>　　戰(zhàn)士爬雪山過(guò)草地咽雪水嚼樹(shù)皮的革命激情，自己深刻

46、體會(huì)到，黨性鍛煉必須常抓不懈、久久為功，始終保持政治上清醒堅(jiān)定，更加牢固地樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特</p><p>　　別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加堅(jiān)定地做到“四個(gè)自信”。</p><p>　?。ǘ┓潘闪斯茳h治黨要求。自己作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”，管黨治黨的職責(zé)履行還不夠好，對(duì)抓黨建工作存在按部就班的思維和心理，對(duì)干部隊(duì)伍中</p><p>　　出現(xiàn)的一些苗頭性、

47、傾向性問(wèn)題重視程度不夠，對(duì)個(gè)別問(wèn)題缺乏有力的批評(píng)和糾正。從自身來(lái)講，雖然能夠做到守好底線(xiàn)、不出問(wèn)題，但沒(méi)能堅(jiān)持用黨章黨規(guī)這</p><p>　　面鏡子經(jīng)常檢視自己的思想和行為。近期通過(guò)觀看反腐專(zhuān)題片以及高管懺悔錄，深刻體會(huì)到，很多不廉潔案件都是從自我要求不嚴(yán)、不能正確對(duì)待監(jiān)督開(kāi)始，一</p><p>　　步步滑向違法亂紀(jì)的深淵，就像溫水煮青蛙，在舒舒服服、不知不覺(jué)中失去抵抗能力，作為黨員領(lǐng)

48、導(dǎo)干部，必須始終把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面，始終做到心有所畏、</p><p>　　言有所戒、行有所止。</p><p>　?。ㄈ┓潘闪藗€(gè)人修養(yǎng)鍛煉。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，做人要有人品，為官要有官德。反思自己在作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)</p><p>　　、組織生活等方面存在的問(wèn)題，很重要的原因就是放松了對(duì)自身的嚴(yán)格要求。對(duì)照焦裕祿、孔繁森等

49、先進(jìn)人物、道德模范，自己雖然能夠在思想上向他們看齊，</p><p>　　但是在具體行動(dòng)上還有較大距離，在品德錘煉上還存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、自我要求不夠嚴(yán)格的情況。在思想建設(shè)上，放松了“共產(chǎn)黨員最大的道德就是為人民服務(wù)”</p><p>　　的要求，以至于沒(méi)有最大程度地融入群眾觀，想問(wèn)題、作決策、辦事情，有的時(shí)候沒(méi)有真正把群眾滿(mǎn)意作為最高準(zhǔn)則，在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)</p&g

50、t;<p>　　、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。反思近年來(lái)中央和省市委查處的典型案例，他們大多是從脫離群眾、背離群眾、操守不嚴(yán)、品行不端開(kāi)始，逐步蛻化變質(zhì)、走向犯罪，必須</p><p>　　引以為鑒、深刻警醒。</p><p>　　（四）放松了工作標(biāo)準(zhǔn)要求。作為縣委班子的“班長(zhǎng)”，我深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，但在工作謀劃上，顧全局、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維還有所欠缺，工作不夠大膽</p>

51、;<p>　　潑辣，謹(jǐn)慎有余、魄力不足，有時(shí)過(guò)于追求發(fā)展速度，抓眼前抓亮點(diǎn)，對(duì)打基礎(chǔ)、惠民生的工作重視做得還不夠，對(duì)解決難度大的深層次矛盾，缺乏攻無(wú)不克的</p><p>　　信心和只爭(zhēng)朝夕的勁頭。對(duì)照焦裕祿“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，自己深感差距很大。對(duì)標(biāo)發(fā)揮作用合格，自己還需要進(jìn)一步增強(qiáng)敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牒?lt;/p><p>　　行動(dòng)自覺(jué)，在統(tǒng)籌推進(jìn)各方面工作上更加用心

52、用力，真正做到腳踏實(shí)地、扎根基層、扎實(shí)創(chuàng)業(yè)。</p><p>　　一、存在的問(wèn)題和不足</p><p><b>　?。ㄒ唬┱斡X(jué)悟方面</b></p><p>　　一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書(shū)筆記、寫(xiě)體會(huì)，沒(méi)有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不積極，學(xué)

53、得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢(shì)。</p><p>　　二是能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、樹(shù)立“四個(gè)自信”，但是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的認(rèn)識(shí)僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí)層面，對(duì)他們的內(nèi)在聯(lián)系，對(duì)他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒(méi)有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識(shí)。</p><p>　?。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)及發(fā)揮作用方面</p><p>　　一是艱苦奮斗意識(shí)樹(shù)的不牢，工作中一定程度

54、上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研的態(tài)度。</p><p>　　二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付。</p><p>　　三是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿(mǎn)足于過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣，對(duì)碰到的矛盾和問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿

55、多涉及。</p><p>　　四是對(duì)提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠緊迫，工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，沒(méi)有系統(tǒng)扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。</p><p>　　五是工作中由急躁情緒，有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。</p><p><b>　?。ㄈ┳晕乙蠓矫?lt;/b></p><p>　　整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象

56、，但是剖析思想上的問(wèn)題對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不高，對(duì)待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。</p><p><b>　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因</b></p><p>　　上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因，通過(guò)分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因：</p><p>　　(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。</

57、p><p>　　(二)價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。</p><p>　　(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。</p><p>　　(四)服務(wù)意識(shí)滑坡，工作動(dòng)力還不足。</p><p>　　(五)管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。</p><p>　　三、今后改進(jìn)措施和努力方向</p><p>　　(

58、一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。</p><p>　　提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。</p><p>　　(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)

59、和艱苦奮斗的精神。</p><p>　　牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。</p><p>　　(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變

60、能力。</p><p>　　樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。</p><p>　　(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。</p><p>　　要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高