某單位對照形式主義官僚主義“10種表現”自查報告

1、<p>　　某單位對照形式主義官僚主義“10種表現”自查報告</p><p>　　根據省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了

2、查擺整改工作。對待問題方面存在的問題，核心原因還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承擔責任；怕揭露了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來說去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。</p><p><b&

3、gt;　　自查報告如下：　　</b></p><p><b>　　一、查擺重點問題</b></p><p>　　習近平總書記強調：“充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現?！卑凑罩甘竞鸵?，我單位對照以下“10項重點問題”，突出形式主義、官僚主義表現的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：&l

4、t;/p><p>　　1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神實質，重形式輕實效，片面追求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會達到多少字；執(zhí)行集體決策的事項時，缺乏較真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。</p><p>　　2、

5、在調查研究方面，往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務看似新表現，實則老問題，再次表明 “四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各 地區(qū)各部門都要擺擺表現， 找找差距， 抓住主要矛盾， 特別要針對表態(tài)多調門高、 行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭 轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘

6、初心、 牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。習近平總 書記的這一重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了 以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、 持之以恒正風肅紀的鮮明 態(tài)度和堅定決心， 對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具 有重要指導意義。 </p><p>　　3.經過五年整治， “四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、

7、官僚主義一定程度上仍然存在。形式主義、官僚主義在不同時期有不同表現。當 前，在黨中央反“四風”的重壓之下，很多原有的形式主義和官僚主義變得更加隱 蔽。目前“四風”問題有如下新表現新動向：</p><p>　　一是在貫徹落實方面，有的領導干 部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行 我素。二是在調查研究方面，

8、有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打 造“經典調研線路”， 無論什么調研主題， 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。三是在服務群眾方面， 有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將 過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為 僵尸欄目。四是在

9、項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目 工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子， 工作還是老樣子”。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復 開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。六是 在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定 “依葫 蘆</p><p>　　這些問題，正如習近平總書記所指出的， “看