(縣國(guó)稅局副局長(zhǎng))年度民主生活會(huì)講話稿01

1、<p>　　***年民主生活會(huì)發(fā)言提綱</p><p>　　**縣國(guó)稅局副局長(zhǎng) </p><p>　　今年我局按照***同志在年初會(huì)議《*****，*****》報(bào)告的要求，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民，大力組織收入，推進(jìn)依法治稅，全面強(qiáng)化稅收管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，確保了稅收收入

2、穩(wěn)定增長(zhǎng)，積極推進(jìn)了各項(xiàng)稅收工作。在去年稅收收入突破****萬(wàn)元大關(guān)的基礎(chǔ)上，今年上半年又實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”，取得了階段性勝利。</p><p>　　在這一年多的時(shí)間里，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院重大方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議以及中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議精神，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹《兩個(gè)條例》和《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)暫行辦法》。在廉政方面，本人一如既往

3、地貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，能夠以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律嚴(yán)格要求自己，做到不貪、不占。本人還積極貫徹落實(shí)總局、省局以及市局黨組的各項(xiàng)決定、指示和工作部署。堅(jiān)決貫徹黨的民主集中制原則和工作制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)溫家寶總理對(duì)稅收工作的重要批示等。在這一年多的時(shí)間里，本人真抓實(shí)干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持兩個(gè)“務(wù)必”，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，深入基層，克服官僚主義、形式主義，不做表面文章，不搞花架子。</p>&l

4、t;p>　　在去年的民主生活會(huì)上，一是針對(duì)我局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)氛圍不濃，建議多開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多辦培訓(xùn)班，以提高全體干部的素質(zhì)。二是建議加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，進(jìn)一步明確責(zé)任制，以提高干部員工的各種積極性，提高個(gè)人的創(chuàng)造力，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。三是福利方面，建議縣局黨組適當(dāng)提高我局干部職工的福利。在縣局黨組的高度重視下，我局自去年8月至今，共舉辦了6期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班（如所得稅培訓(xùn)、免抵退培訓(xùn)、一窗式培訓(xùn)、行政許可法培訓(xùn)等），并進(jìn)行了考試，提高了干部的業(yè)

5、務(wù)素質(zhì)，受到了廣大干部職工的好評(píng)。同時(shí)，我局相關(guān)人員在縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，制定出了適合我局實(shí)際、操作性強(qiáng)的績(jī)效考評(píng)辦法。今年，我局還出臺(tái)了金稅崗位獎(jiǎng)懲制度，大大調(diào)動(dòng)了金稅崗位人員的積極性，取得了很好的效果。今年的討論意見(jiàn)中，絕大部分干部職工對(duì)我局的福利較為滿意。</p><p>　　回顧這一年來(lái)的工作，我深感自己還有很多方面做地不夠：</p><p>　　1、創(chuàng)新精神不足。應(yīng)該來(lái)說(shuō)創(chuàng)新是做好

6、稅收工作的客觀需要。隨著社會(huì)的發(fā)展，新問(wèn)題層出不窮，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，無(wú)論是組織體系建設(shè)，還是管理基礎(chǔ)建設(shè)，都必須在創(chuàng)新中思維，在創(chuàng)新中發(fā)展。一年來(lái)，在工作上以平穩(wěn)為主，同時(shí)也覺(jué)得創(chuàng)新是一把手的事，自己在思想上放松了，行動(dòng)上也就沒(méi)有舉措了。</p><p>　　2、在黨組成員間、干部間，工作上的事溝通較多，但生活中的事溝通不夠，對(duì)干部八小時(shí)外的事關(guān)心、關(guān)注不夠。</p><

7、p>　　3、在工作中，對(duì)自己分管范圍內(nèi)的事過(guò)問(wèn)較多，但對(duì)分管范圍外的事也就沒(méi)怎么過(guò)問(wèn)了。</p><p><b>　　談幾點(diǎn)想法：</b></p><p>　　一是一切從實(shí)際出發(fā)，真正意義上提高考核質(zhì)量，做到精細(xì)化管理。</p><p>　　1、六率的考核很好，收到了應(yīng)有的效果。但六率上去了，是否管理就沒(méi)有問(wèn)題了？為了六率中的申報(bào)率、入庫(kù)

8、率，干部中存在墊稅款的問(wèn)題，應(yīng)引起我們的高度重視。 </p><p>　　2、對(duì)于六率考核不搞一刀切。在全民法制意識(shí)沒(méi)有得到提高的情況下，會(huì)加重干部的負(fù)擔(dān)，會(huì)有機(jī)會(huì)給人以空子鉆，管理上也不規(guī)范。</p><p>　　二是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化工作責(zé)任心。</p><p>　　1、縣局黨組應(yīng)對(duì)全局性的學(xué)習(xí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。目前我局有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但還不夠。各科室、各分局要

9、有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。</p><p>　　2、強(qiáng)化責(zé)任心，抓中層班子建設(shè)。中層班子的責(zé)任心要樹(shù)立起來(lái)，明確責(zé)任意識(shí)，做到精細(xì)化管理?，F(xiàn)在一線的管理，存在畏難情緒，有怕負(fù)責(zé)任的思想。中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，帶動(dòng)干部做好工作，充分落實(shí)崗則體系。使考核真正能夠完善工作，提高為納稅人的服務(wù)質(zhì)量，不能“疏于管理，淡化責(zé)任”。</p><p>　　****年**月**日<