

已閱讀1頁,還剩27頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、<p><b> 中國古代制度分類</b></p><p> 篇一:中國古代官吏選拔制度 中國古代官吏選拔制度 與當代官吏選拔制度的對比研究 [摘要]: 官吏選拔制度,隨著朝代的不同而呈現(xiàn)不同的特征。對比研究并探討自古至今的選拔制度演變和發(fā)展,為現(xiàn)今的公務員選拔制度改革提供了一定的理論依據(jù)和借鑒作用。同時,提出對現(xiàn)今公務員制度的要求。 [關鍵詞]:選拔
2、制度;特征;制度改革;公務員制度 一、 中國古代官吏選拔制度 在漫長的歷史發(fā)展過程中,中國古代的官吏選拔制度經歷了夏商周的世卿世祿制、春秋戰(zhàn)國的軍功爵制、漢朝的察舉征辟制、魏晉南北朝的九品中正制和隋朝的科舉制,即從世襲、舉薦到公開考試的過程,其間,統(tǒng)治者為了鞏固自己的政權,不斷加以變革、調整其制度,以至于進一步完善。 1、以血緣關系的親疏遠近為選官標準的世卿世祿制 世卿世祿制度是社會發(fā)展都一定階段的必然結果,是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論