浙江省企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價研究.pdf

1、隨著浙江經(jīng)濟的高速增長，各種矛盾和制約因素也不斷積累，依靠高投入、高消耗來維持經(jīng)濟增長的方式迫切需要改變，而創(chuàng)新是最根本和有效的戰(zhàn)略選擇。目前，提高自主創(chuàng)新能力已經(jīng)成為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、提高國家和區(qū)域競爭力的中心環(huán)節(jié)。因此，正確認識企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵，通過科學(xué)地評價及時把握企業(yè)自主創(chuàng)新工作的效果與動態(tài)，引導(dǎo)企業(yè)不斷提高自身的自主創(chuàng)新能力，已是擺在我們面前亟待解決的重大問題之一。 本文首先對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)涵進行

2、分析，揭示其本質(zhì)和形成特征，認為企業(yè)自主創(chuàng)新能力是企業(yè)在自主創(chuàng)新過程中各種能力的有機綜合。然后基于創(chuàng)新過程，結(jié)合影響企業(yè)創(chuàng)新成敗的因素分析，構(gòu)建了企業(yè)自主創(chuàng)新能力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。本研究把企業(yè)自主創(chuàng)新能力分為核心系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)。其中核心系統(tǒng)包括R&D能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力；支撐系統(tǒng)包括資源管理能力和組織管理能力。之后，通過企業(yè)自主創(chuàng)新能力要素分析，按照科學(xué)性、可比性、可操作性等原則建立了企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價體系。通過對浙江省企業(yè)自主創(chuàng)