合約選擇、所有制結構演化與中國經濟增長.pdf

1、中國始自1979年的經濟體制改革的歷程，是一個制度變遷的過程，即以適應市場經濟的合約結構取代適應計劃經濟的合約結構的過程，這種合約的選擇與替代過程具體體現為不同組織形態(tài)所構成的所有制結構的演化。在演化過程中，不同所有制的企業(yè)或組織結構，進行生產率上的比較與競爭，如果其績效表現具有相對的競爭優(yōu)勢，那么其組織形態(tài)或治理結構就被選擇，而不具有相對競爭優(yōu)勢的組織形態(tài)或治理結構則逐漸的“退出”。因此所有制的演化過程是國有企業(yè)與非國有企業(yè)的生產率競

2、賽過程或者說制度競賽的過程。
　　 改革的進程具有“歷史性”，一定的“歷史邏輯起點”決定了國有企業(yè)的改革方式和非國有企業(yè)的演進軌跡。給定“歷史邏輯起點”，“生產率競賽”與“意識形態(tài)競賽”共同構成所有制結構變遷的“動力機制”。國有企業(yè)改革是在集體經濟改革、個體經濟和私營企業(yè)迅猛發(fā)展的壓力下啟動的。歷經整個80年代以放權讓利為主的調整權利和利益分配格局到90年代以產權改革為核心的建立現代企業(yè)制度，國有企業(yè)在所有制結構中的比重不斷下降

3、，而非國有企業(yè)則不斷上升。這是由于國有企業(yè)的績效表現不如非國有企業(yè)，“效率標準”進一步強化了改革的“信念”，最終使一種“體制取向”戰(zhàn)勝了另一種“體制取向”。因此我們認為，改革的過程實質上是生產率競賽與意識形態(tài)競賽的雙重過程，二者構成相互說明、相互檢驗乃至相互強化的機制。
　　 通過國有企業(yè)和非國有企業(yè)的績效表現的實證分析，我們得出的結論是：無論是財務效率還是全要素生產率，非國有企業(yè)的表現都優(yōu)于國有企業(yè)。非國有企業(yè)績效表現好的原因