2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、當(dāng)今世界已進(jìn)入文化制勝的時(shí)代,文化將成為決定組織興衰的關(guān)鍵因素。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下,用優(yōu)秀的組織文化滋養(yǎng)和提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織的戰(zhàn)略選擇。在眾多表現(xiàn)出色的文化中,強(qiáng)力型文化被很多組織所推崇。在擁有強(qiáng)力型文化的組織中,人們習(xí)慣于協(xié)調(diào)一致,并以極大的熱情朝組織目標(biāo)奮進(jìn)。這種協(xié)調(diào)性和組織性,有助于組織業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。 作為我國(guó)特有的一種組織形式,事業(yè)單位同樣要遵循文化制勝的規(guī)律,特別是在國(guó)內(nèi)外公共組織管理理論和實(shí)踐都

2、已發(fā)生革命性變革的背景下更應(yīng)如此。目前,我國(guó)事業(yè)單位管理體制改革,正在以市場(chǎng)化為改革取向,推行政府公共服務(wù)輸出市場(chǎng)化,在政府公共管理和公共部門中大量引入競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)機(jī)制。我國(guó)的事業(yè)單位已經(jīng)面臨嚴(yán)峻的生存考驗(yàn),這使得事業(yè)單位文化建設(shè)的重要性顯得尤為突出。 由于文化所具有的歷史慣性,在事業(yè)單位的文化建設(shè)過(guò)程中,傳統(tǒng)事業(yè)單位文化與市場(chǎng)機(jī)制下的事業(yè)單位文化必然會(huì)產(chǎn)生沖突與矛盾,因而原有文化需要改進(jìn),以適應(yīng)新的內(nèi)外環(huán)境。本文結(jié)合湖南省地質(zhì)環(huán)

3、境監(jiān)測(cè)總站這一具體案例,旨在研究新公共管理思想支配下的事業(yè)單位文化與員工滿意度的相互關(guān)系,研究如何運(yùn)用義利共生理論對(duì)事業(yè)單位文化進(jìn)行創(chuàng)新和變革,創(chuàng)建基于員工滿意度的事業(yè)單位文化。文章從職能、人事、機(jī)構(gòu)和行政管理四個(gè)側(cè)面分析了湖南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站組織文化的基本情況,然后從理念、制度、員工滿意度三個(gè)維度系統(tǒng)分析了湖南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站組織文化的現(xiàn)狀,并設(shè)計(jì)了問(wèn)卷,通過(guò)模糊評(píng)判法對(duì)總站組織文化的四個(gè)層次進(jìn)行綜合評(píng)判,從而形成了湖南省地質(zhì)環(huán)境

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