內(nèi)部控制理論的新發(fā)展及其對(duì)我國(guó)的啟示.pdf

1、新的世紀(jì)，在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的推動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際趨同的趨勢(shì)已不可逆轉(zhuǎn)。特別是我國(guó)已經(jīng)成為WTO的正式成員，國(guó)際規(guī)則對(duì)我國(guó)具有約束力，同樣國(guó)際內(nèi)部控制的理論和實(shí)務(wù)對(duì)我國(guó)內(nèi)部控制也產(chǎn)生越來越大的影響。但我國(guó)無(wú)論是內(nèi)部控制規(guī)范的制定還是企業(yè)內(nèi)部控制實(shí)務(wù)水平，都與美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家存在重大差距，成為企業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。本文試圖針對(duì)我國(guó)現(xiàn)狀，一方面對(duì)內(nèi)部控制理論的最新發(fā)展進(jìn)行比較全面地系統(tǒng)介紹和評(píng)價(jià)，另一方面深入描述我國(guó)內(nèi)部控制現(xiàn)狀，探討我國(guó)內(nèi)部控

2、制實(shí)務(wù)水平低下的原因，并論證內(nèi)部控制最新理論在我國(guó)的適用性；在此基礎(chǔ)上對(duì)完善我國(guó)內(nèi)部控制規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)提出若干建議。 本文共有五個(gè)部分。先從美國(guó)內(nèi)部控制概念的變遷入手，概括了職業(yè)團(tuán)體對(duì)內(nèi)部控制概念的推動(dòng)，并從企業(yè)內(nèi)部和外部因素分析內(nèi)部控制概念變遷的動(dòng)因，為分析我國(guó)內(nèi)部控制理論和實(shí)務(wù)提供比較的基礎(chǔ)。此后，闡述美國(guó)《薩班斯——奧克斯利法案》及各監(jiān)管部門和職業(yè)團(tuán)體對(duì)該法案的后續(xù)響應(yīng)，對(duì)內(nèi)部控制理論和實(shí)務(wù)的影響；詳細(xì)介紹了內(nèi)部控