芻議中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題與對策

1、<p>　　芻議中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題與對策</p><p>　　[摘 要]新會計準備的頒布和實施是我國當前國情的實際需要，也對中小企業(yè)提出了更高的要求。本文分析了中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題，并提出了解決措施，以供參考。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)；新會計準則；特點；作用；問題；對策 </p><p>　　中圖分類號：F233 文獻標

2、識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）41-0383-01 </p><p><b>　　一、前言 </b></p><p>　　經(jīng)濟的快速增加也促進了中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)在經(jīng)濟中所發(fā)揮的作用是不能忽視的。隨著中小企業(yè)數(shù)量的增加，隨之而來的問題也不斷增加。 </p><p>　　二、企業(yè)新會計準則的特點 </p>

3、<p>　　現(xiàn)階段，我國企業(yè)新會計準則中會計職能偏重于企業(yè)內(nèi)部會計，這一結(jié)果是由我國社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)經(jīng)營模式所致。企業(yè)會計職能偏重于企業(yè)內(nèi)部會計，要求企業(yè)會計一方面要處理企業(yè)常規(guī)財務工作，一方面要對企業(yè)經(jīng)營決策、發(fā)展規(guī)劃提供有利數(shù)據(jù)。管理型會計實際是要求在有效完成財務性會計工作的基礎上，開展更完善的工作，作用于提升更進一步的企業(yè)經(jīng)濟效益，即開展完善的財務管理工作來完成對企業(yè)過去經(jīng)營發(fā)展模式、當下經(jīng)營發(fā)展模式及將來經(jīng)營發(fā)

4、展模式的評價、調(diào)控及評估，明確企業(yè)將來發(fā)展道路，最終達到提升經(jīng)濟效益的目的。 </p><p>　　三、企業(yè)新會計準則的作用 </p><p>　　現(xiàn)如今各行各業(yè)發(fā)展繁盛，必然使行業(yè)競爭愈加白熱化，將新會計準則有效應用于企業(yè)管理中，可積極促進企業(yè)迅速發(fā)展，可實現(xiàn)企業(yè)滿足社會發(fā)展需求。新會計準則作為企業(yè)管理自身發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)愈在市場白熱化競爭中獲取有利地位，不被市場所遺忘，就務必

5、要展開管理系統(tǒng)中方法與模式創(chuàng)新，增強管理質(zhì)量，提升管理水平，實現(xiàn)企業(yè)收獲良好的社會、經(jīng)濟效益。 </p><p>　　1、財務管理模式規(guī)范化 </p><p>　　企業(yè)新會計準則在企業(yè)管理中得到有效實施，即確保企業(yè)財務管理工作精準、高效展開，同時還為企業(yè)實現(xiàn)全面、系統(tǒng)的財務分析提供有利條件，并在企業(yè)財務管理活動及時向管理者反饋相關(guān)問題，管理者通過對反饋信息進行有效分析，實施針對性管理措施，

6、重要作用于規(guī)范財務管理模式，提升企業(yè)管理水平。 </p><p>　　2、財務管理要求全面化 </p><p>　　有別于過去企業(yè)會計準則對財務管理人員的要求，企業(yè)新會計準則對財務管理內(nèi)容提出了新的要求，對財務管理人員的綜合素質(zhì)提出了新的標準，促進財務管理要求全面化。 </p><p>　　3、財務管理信息合理化 </p><p>　　企業(yè)新

7、會計準則實施要求企業(yè)財務信息務必達到全面性、準確性及及時性等特征，杜絕虛假財務信息數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，對企業(yè)運營發(fā)展情況進行真真切切的呈現(xiàn)，促進財務管理信息合理化。 </p><p>　　四、中小企業(yè)新會計準則存在的問題 </p><p>　　1、中小企業(yè)內(nèi)部的管理機制有待加強 </p><p>　　由于中小企業(yè)的自身規(guī)模較小，企業(yè)內(nèi)部無法組建完善的會計監(jiān)管和檢查機制，因此

8、許多領(lǐng)導一手專權(quán)和不合法的一人多崗等行為無法得到及時制止，很多職責分離的崗位仍然由一人擔當，比如很多單位的企業(yè)出現(xiàn)出納和會計都由一人掌管的現(xiàn)象，還有很多中小企業(yè)的會計部門沒有如實地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，會計監(jiān)管部門完全形同虛設，造成了許多會計監(jiān)管人員無法發(fā)揮自身的作用的現(xiàn)象。長此以往，會計人員無法給治理層提供真實有用的決策信息，造成企業(yè)的經(jīng)營決策無法真實地為企業(yè)謀取長遠福利。 </p><p>　　2、中小企業(yè)內(nèi)部

9、的法律意識有待提高 </p><p>　　在中小企業(yè)內(nèi)部由于監(jiān)管不力，很多經(jīng)濟行為都存在著或大或小的違法行為。企業(yè)的財務機構(gòu)從個人或者私人團體的利益角度出發(fā)，在日常的會計核算和監(jiān)督過程中，不依照規(guī)章制度辦事，不按照法律規(guī)定進行審核監(jiān)督。使企業(yè)內(nèi)部的運作完全掌握在領(lǐng)導和個人團伙中，出現(xiàn)許多編制虛假的會計賬簿、對外提供虛假的財務報告的違法亂紀現(xiàn)象，編制的報表也沒有反映中小企業(yè)真實的財務和經(jīng)營狀況，會計人員對會計準則置

10、若罔聞。 </p><p>　　3、中小企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高 </p><p>　　很多中小企業(yè)的會計崗位的就業(yè)門檻相對較低，會計人員的職業(yè)技能不是特別很高，在后期的會計培訓也不到位。加上中小企業(yè)本身經(jīng)濟能力有限，在會計電算化、會計信息技術(shù)等方面的水平仍沒有達到常規(guī)標準，很多會計人員的會計電算化水平不高，無法在日常的會計工作中使用會計軟件，而傳統(tǒng)的手寫記錄工作量較大，造成了會計工

11、作效率低下，會計工作水平無法得到提高。 </p><p>　　五、加強中小企業(yè)新會計準則的執(zhí)行對策 </p><p>　　1、加強中小企業(yè)主對新會計準則實施的重視 </p><p>　　要讓中小企業(yè)有動力實施新會計準則，就必須要讓中小企業(yè)主認識和理解新會計準則，讓他們領(lǐng)悟到會計工作的重要性以及實施新會計準則預期給企業(yè)帶來的好處。這需要通過多方面的宣傳對其進行科學指導

12、和思想教育，例如將中小企業(yè)主納入培訓對象，讓他們了解到新會計準則的實施能真正促進中小企業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展。 </p><p>　　2、充分發(fā)揮企業(yè)新會計準則的作用 </p><p>　　對于企業(yè)財務管理部門而言，首先，要強化對企業(yè)新會計準則的認識，明確財務管理目標，防范財務管理風險；其次，要結(jié)合相應的信息數(shù)據(jù)，及時調(diào)整不切現(xiàn)實的控制指標，科學規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)濟事項；最后，要注意總結(jié)與反思，在財務

13、管理過程中進行經(jīng)驗歸納，避免出現(xiàn)類似問題，并據(jù)此確定企業(yè)的發(fā)展目標。 </p><p>　　對于每一個財務管理人員而言，要理解企業(yè)新會計準則的具體內(nèi)涵并合理應用，對于在財務管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時反饋給企業(yè)管理者。同時，要從企業(yè)利益出發(fā)，向企業(yè)管理者闡明落實企業(yè)新會計準則的重要性和必要性，增強企業(yè)管理者與其他員工對企業(yè)新會計準則的理解和認識。 </p><p>　　3、加快財會人員隊伍

14、建設，提高財會人員素質(zhì) </p><p>　　首先，必須嚴格執(zhí)行中小企業(yè)會計人員的準入制度。比如，要求會計從業(yè)人員必須擁有會計從業(yè)資格證。其次，加強中小企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育，財政部門對會計人員的繼續(xù)教育考核方面可以與新會計準則的培訓學習相結(jié)合，在學習內(nèi)容上，要求會計人員必須了解、掌握新準則的基本內(nèi)容，同時也要重視質(zhì)量和效果，避免繼續(xù)教育流于形式。最后，通過制度建立明確會計人員責任提高會計人員素質(zhì)。例如建立崗位責

15、任制度，明確每個崗位的責任，實施定期輪崗新會計準則；制定中小企業(yè)財務工作制度，組織學習財會法規(guī)，對財會人員實行定期考核等，提高會計人員的素質(zhì)和業(yè)務操作能力，以適應新會計準則的要求。 </p><p>　　4、建立獎懲落實機制 </p><p>　　一方面政府應制定更為切實可行、指導新會計準則實施的操作性規(guī)范，另外也需有相應的制度措施保證有效落實。對于新會計準則的實施制定相應的獎懲機制，有效

16、引導和督促小企業(yè)盡快落實準則執(zhí)行。比如對落實新會計準則的企業(yè)給予融資或稅收優(yōu)惠等相關(guān)獎勵，對于拖延實施的企業(yè)給予一定的懲罰，并要求不實施的企業(yè)主、會計主管及會計人員每年自費接受相關(guān)的培訓等。 </p><p>　　5、做好新會計準則的宣傳培訓工作 </p><p>　　首先，可以考慮充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電子期刊等媒介，可以讓中小企業(yè)會計人員隨時通過網(wǎng)絡查詢了解新會計準則的相關(guān)內(nèi)容及思想，拓寬新

17、準則的宣傳覆蓋面。其次，要將新會計準則的相關(guān)內(nèi)容融入到當前的會計教育培訓體系中，例如與會計從業(yè)資格證和會計職稱考試掛鉤，這樣會計人員既有學習準則的動力也能提高中小企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)。三是組織相應的咨詢隊伍，由各級財政和稅務部門以及中介機負責具體工作，在宣傳新會計準則的同時，為中小企業(yè)會計人員做好咨詢服務工作。在具體培訓時，各級財政部門可以采取由點到面的方式做好培訓工作，尤其對于會計師事務所以及大量的代理記賬公司一定要做到全方位的培訓

18、，保證代理記賬公司的所有會計人員首先掌握新準則，然后再逐步輻射到各中個小企業(yè)。除此之外，對稅務、銀行等部門的培訓也很有必要，要使其詳細的了解新會計準則及其實施要求，以便這些部門更好的規(guī)范監(jiān)督中小企業(yè)實施新準則，最終提高中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量。 </p><p><b>　　六、結(jié)束語 </b></p><p>　　綜上所述，在新會計準則的要求之下，中小企業(yè)要不斷摸索前

19、進，總結(jié)經(jīng)驗，進而提高新會計準則的執(zhí)行力度。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1]新會計準則王?D新會計準則.新會計準則我國小企業(yè)會計準則實施問題研究新會計準則[J].新會計準則會計之友，2012，54新會計準則（新會計準則6）新會計準則：47 </p><p>　　[2]新會計準則吳寶宏，李文龍新會計準