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文檔簡介
1、<p> 加強共青團能力建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展</p><p> 【摘 要】我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展。企業(yè)慢慢的從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變成以市場模式為主的經(jīng)濟體制。企業(yè)的一般運行模式和經(jīng)營形式慢慢的發(fā)展成為對企業(yè)的共青團組織的工作模式造成巨大的影響,為了更好的適應(yīng)國內(nèi)的特色社會主義體系模式,為企業(yè)的發(fā)展提供更多高素質(zhì)的工作人才,現(xiàn)代企業(yè)的共青團組織建設(shè)便顯得十分重要。文章對現(xiàn)如今國內(nèi)企業(yè)的共青團組織建設(shè)的一般
2、模式和發(fā)展中存在的各項問題做研究探討,同時和團組織的各種理論知識做研究,提出了用結(jié)合企業(yè)文化和黨組織緊密關(guān)聯(lián)的關(guān)系,開展各種多元化的團組織建設(shè)管理,從而有效的促進企業(yè)的發(fā)展,強化共青團組織的建設(shè)。 </p><p> 【關(guān)鍵詞】團組織管理;新型化;凝聚力 </p><p> 現(xiàn)如今,我國的發(fā)展正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,企業(yè)也正處于一個轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,面對新形勢下的全新挑戰(zhàn),怎樣更好的將
3、企業(yè)共青團建設(shè)的能力提升,團結(jié)更好的青年,為有效的開展企業(yè)的發(fā)展目標供應(yīng)不懈的支持動力,這是企業(yè)團組織面臨的一個關(guān)鍵性任務(wù)。在全新的發(fā)展背景之下,企業(yè)的團組織在我黨的良好領(lǐng)導(dǎo)之下,需要看清發(fā)展形勢,從企業(yè)實際發(fā)展的情況作為出發(fā)點,加大力量強化企業(yè)共青團的凝聚力和服務(wù)力,有效強化企業(yè)的團組織建設(shè)工作。 </p><p> 一、我國企業(yè)共青團組織建設(shè)的基本現(xiàn)狀和主要存在的問題 </p><p&g
4、t; 在最近幾年,企業(yè)的經(jīng)營方式以及改革制度正在不斷的推進,企業(yè)的共青團組織建設(shè)過程中也出現(xiàn)了各種各樣的問題,主要包含了以下幾方面內(nèi)容: </p><p> (一)共青團組織思想意識淡薄。部分企業(yè)因為面臨著激烈的市場競爭,把大量的專注力放在了生產(chǎn)和銷售的過程中,卻沒有看清共青團組織建設(shè)的力量。甚至有些企業(yè)并沒有設(shè)立共青團組織,對青年職工的教育不達標,企業(yè)中的團組織管理工作顯得過于混亂。 </p>
5、<p> (二)團組織民主活動實效性不強。部分的企業(yè)團組織民主建設(shè)活動只是一個形式主義,真正的思想教育工作不夠穩(wěn)固,進而造成團員無法在企業(yè)的各項活動中感受到組織力量建設(shè)的存在。 </p><p> ?。ㄈ﹫F組織活動主題性不鮮明。企業(yè)內(nèi)部的共青團組織將重點放在了生產(chǎn)建設(shè)、效益提升之上,因此在民主活動的召開過程中就顯得十分的疲軟,沒有依照國家的具體要求和時事組織的要求開展各項活動,因此各項活動的召開不
6、但沒有現(xiàn)實意義,吸引力與興趣點也嚴重不足。 </p><p> ?。ㄋ模﹫F組織領(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度欠缺。在有些企業(yè)之中,團組織的領(lǐng)導(dǎo)不是專職的,有些干部甚至是臨時接到命令,走馬上任,對于集團中的各項組織建設(shè)了解程度較低。甚至有些團組織領(lǐng)導(dǎo)對于團組織建設(shè)中的主觀能動性不強,各種思想建設(shè)工作不夠健全,工作態(tài)度存在問題,其認識不到團組織建設(shè)工作的重要性,單純的將其當(dāng)作是其他工作的附屬行動開展。 </p><
7、p> 二、加強共青團組織能力建設(shè)的具體方式 </p><p> (一)認清共青團工作定位?,F(xiàn)如今,企業(yè)的改革程度不斷加深,國企中的共青團組織需要樹立起牢固的服務(wù)觀念,清楚認清服務(wù)青年、促進企業(yè)不斷發(fā)展這一重點內(nèi)容,以此同時,認清自我和集體這一關(guān)系。將出發(fā)點樹立在服務(wù)青年之上,簡單的說就是需要將服務(wù)青年這一理念融合在整個的工作過程之中,切實的開展好青年團體的凝聚力,將其自身的積極性以及創(chuàng)造性特點發(fā)揮。企業(yè)
8、需要遵循可持續(xù)發(fā)展的原則,不斷的注入新的生命力。企業(yè)的團組織屬于青年的良好承載方,青年人員在企業(yè)的發(fā)展過程中屬于主要動力。所以,共青團需要重點培養(yǎng)青年人才,認清企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,最大程度的將青年團員的創(chuàng)新能力發(fā)揮,開展各種創(chuàng)效工作建設(shè)。 </p><p> (二)強化團隊建設(shè)完成好服務(wù)工作基礎(chǔ)。要想切實的開展好服務(wù)的一般觀念,將服務(wù)的有效性做最大發(fā)揮,不能夠忽視的一點內(nèi)容就是共青團自身活動的建設(shè),所以也需要切
9、實的注重以下兩方面的內(nèi)容,分別是開展好黨建帶團建,穩(wěn)固團隊的基礎(chǔ)建設(shè),另外一點內(nèi)容就是將企業(yè)的實際建設(shè)和信息化的發(fā)展步伐相結(jié)合,深入開展健康有效的文化建設(shè)工作,同時不斷的創(chuàng)新各項活動的組織建設(shè)形式,為共青團的全面建設(shè)打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。 </p><p> ?。ㄈ娀瘓F干隊伍建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。干部的隊伍建設(shè)屬于青年工作中的核心力量,所以,要想堅持的使用馬克思主義理念武裝團組織干部的思想,使其認識到“三個代表”的
10、重要思想,切實依照中央會議內(nèi)容做精神部署,切實強化以及完善團干部的隊伍建設(shè)形式,真正有效的開展強化團隊人員意識教育的工作活動,延展團干部的有效培訓(xùn)力,優(yōu)化團干部內(nèi)部的教育管理形式,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平以及實際業(yè)務(wù)操作能力,真正的建設(shè)起一條讓團隊、黨組織、青年團員都滿意的高校的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,強化團員的內(nèi)在滿足感,有效提升整個組織的向心力,將其模范帶頭作用做切實有效的發(fā)揮。 </p><p> 在日常工作的過程中
11、,需要注重團組織領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗前鋒的作用,各種獎勵懲罰制度嚴格制定嚴肅執(zhí)行,在團組織內(nèi)部做雙向測評活動,關(guān)注團組織領(lǐng)導(dǎo)的一般工作態(tài)度以及組織建設(shè)活動的考察,最后按照有關(guān)指標對其工作做科學(xué)客觀的判定。 </p><p> ?。ㄋ模┡囵B(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的思想理念。學(xué)習(xí)是一個不能夠停止的過程,在知識經(jīng)濟時代的背景下,全新的技術(shù)、全新的理念、各種困難程度等,都給團組織建設(shè)人員帶來了巨大的壓力。因此不管是團員還是領(lǐng)導(dǎo)團隊,都需要不斷的
12、學(xué)習(xí),樹立起終身學(xué)習(xí)的思想理念,在一個堅持不懈的學(xué)習(xí)氛圍中,人人都在吸取知識的力量,持續(xù)保持先進良好的活力。 </p><p><b> 三、結(jié)語 </b></p><p> 共青團建設(shè)中能力建設(shè)是非常重要的一點內(nèi)容,簡單的描述就是共青團的內(nèi)能力,其實就是共青團依照黨組織的一般要求,密切聯(lián)系青年和青年之間的工作內(nèi)容,最大程度的將黨組織的協(xié)調(diào)性能力以及后援力量發(fā)揮。
13、在企業(yè)的日常工作中,需要將團的職業(yè)當(dāng)成是事業(yè)對待,只有完成好了團的各項工作,才可能將內(nèi)在的強烈敬業(yè)精神發(fā)揚,兢兢業(yè)業(yè)的為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)貢獻自己的力量。 </p><p><b> 參考文獻 </b></p><p> [1] 孟益宏.在共青團工作中加強對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育[J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報,2011,09(17). </p><p
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