加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

1、<p>　　加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展</p><p>　　【摘 要】我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。企業(yè)慢慢的從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變成以市場(chǎng)模式為主的經(jīng)濟(jì)體制。企業(yè)的一般運(yùn)行模式和經(jīng)營(yíng)形式慢慢的發(fā)展成為對(duì)企業(yè)的共青團(tuán)組織的工作模式造成巨大的影響，為了更好的適應(yīng)國(guó)內(nèi)的特色社會(huì)主義體系模式，為企業(yè)的發(fā)展提供更多高素質(zhì)的工作人才，現(xiàn)代企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)便顯得十分重要。文章對(duì)現(xiàn)如今國(guó)內(nèi)企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)的一般

2、模式和發(fā)展中存在的各項(xiàng)問(wèn)題做研究探討，同時(shí)和團(tuán)組織的各種理論知識(shí)做研究，提出了用結(jié)合企業(yè)文化和黨組織緊密關(guān)聯(lián)的關(guān)系，開展各種多元化的團(tuán)組織建設(shè)管理，從而有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化共青團(tuán)組織的建設(shè)。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】團(tuán)組織管理；新型化；凝聚力 </p><p>　　現(xiàn)如今，我國(guó)的發(fā)展正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，企業(yè)也正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)新形勢(shì)下的全新挑戰(zhàn)，怎樣更好的將

3、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的能力提升，團(tuán)結(jié)更好的青年，為有效的開展企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)供應(yīng)不懈的支持動(dòng)力，這是企業(yè)團(tuán)組織面臨的一個(gè)關(guān)鍵性任務(wù)。在全新的發(fā)展背景之下，企業(yè)的團(tuán)組織在我黨的良好領(lǐng)導(dǎo)之下，需要看清發(fā)展形勢(shì)，從企業(yè)實(shí)際發(fā)展的情況作為出發(fā)點(diǎn)，加大力量強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)的凝聚力和服務(wù)力，有效強(qiáng)化企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)工作。 </p><p>　　一、我國(guó)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)的基本現(xiàn)狀和主要存在的問(wèn)題 </p><p&g

4、t;　　在最近幾年，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式以及改革制度正在不斷的推進(jìn)，企業(yè)的共青團(tuán)組織建設(shè)過(guò)程中也出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，主要包含了以下幾方面內(nèi)容： </p><p>　　（一）共青團(tuán)組織思想意識(shí)淡薄。部分企業(yè)因?yàn)槊媾R著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，把大量的專注力放在了生產(chǎn)和銷售的過(guò)程中，卻沒有看清共青團(tuán)組織建設(shè)的力量。甚至有些企業(yè)并沒有設(shè)立共青團(tuán)組織，對(duì)青年職工的教育不達(dá)標(biāo)，企業(yè)中的團(tuán)組織管理工作顯得過(guò)于混亂。 </p>

5、<p>　　（二）團(tuán)組織民主活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng)。部分的企業(yè)團(tuán)組織民主建設(shè)活動(dòng)只是一個(gè)形式主義，真正的思想教育工作不夠穩(wěn)固，進(jìn)而造成團(tuán)員無(wú)法在企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)中感受到組織力量建設(shè)的存在。 </p><p>　　（三）團(tuán)組織活動(dòng)主題性不鮮明。企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)組織將重點(diǎn)放在了生產(chǎn)建設(shè)、效益提升之上，因此在民主活動(dòng)的召開過(guò)程中就顯得十分的疲軟，沒有依照國(guó)家的具體要求和時(shí)事組織的要求開展各項(xiàng)活動(dòng)，因此各項(xiàng)活動(dòng)的召開不

6、但沒有現(xiàn)實(shí)意義，吸引力與興趣點(diǎn)也嚴(yán)重不足。 </p><p>　?。ㄋ模﹫F(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度欠缺。在有些企業(yè)之中，團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)不是專職的，有些干部甚至是臨時(shí)接到命令，走馬上任，對(duì)于集團(tuán)中的各項(xiàng)組織建設(shè)了解程度較低。甚至有些團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于團(tuán)組織建設(shè)中的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，各種思想建設(shè)工作不夠健全，工作態(tài)度存在問(wèn)題，其認(rèn)識(shí)不到團(tuán)組織建設(shè)工作的重要性，單純的將其當(dāng)作是其他工作的附屬行動(dòng)開展。 </p><

7、p>　　二、加強(qiáng)共青團(tuán)組織能力建設(shè)的具體方式 </p><p>　　（一）認(rèn)清共青團(tuán)工作定位?，F(xiàn)如今，企業(yè)的改革程度不斷加深，國(guó)企中的共青團(tuán)組織需要樹立起牢固的服務(wù)觀念，清楚認(rèn)清服務(wù)青年、促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展這一重點(diǎn)內(nèi)容，以此同時(shí)，認(rèn)清自我和集體這一關(guān)系。將出發(fā)點(diǎn)樹立在服務(wù)青年之上，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是需要將服務(wù)青年這一理念融合在整個(gè)的工作過(guò)程之中，切實(shí)的開展好青年團(tuán)體的凝聚力，將其自身的積極性以及創(chuàng)造性特點(diǎn)發(fā)揮。企業(yè)

8、需要遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，不斷的注入新的生命力。企業(yè)的團(tuán)組織屬于青年的良好承載方，青年人員在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中屬于主要?jiǎng)恿ΑＫ?，共青團(tuán)需要重點(diǎn)培養(yǎng)青年人才，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，最大程度的將青年團(tuán)員的創(chuàng)新能力發(fā)揮，開展各種創(chuàng)效工作建設(shè)。 </p><p>　　（二）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成好服務(wù)工作基礎(chǔ)。要想切實(shí)的開展好服務(wù)的一般觀念，將服務(wù)的有效性做最大發(fā)揮，不能夠忽視的一點(diǎn)內(nèi)容就是共青團(tuán)自身活動(dòng)的建設(shè)，所以也需要切

9、實(shí)的注重以下兩方面的內(nèi)容，分別是開展好黨建帶團(tuán)建，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，另外一點(diǎn)內(nèi)容就是將企業(yè)的實(shí)際建設(shè)和信息化的發(fā)展步伐相結(jié)合，深入開展健康有效的文化建設(shè)工作，同時(shí)不斷的創(chuàng)新各項(xiàng)活動(dòng)的組織建設(shè)形式，為共青團(tuán)的全面建設(shè)打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。 </p><p>　?。ㄈ?qiáng)化團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。干部的隊(duì)伍建設(shè)屬于青年工作中的核心力量，所以，要想堅(jiān)持的使用馬克思主義理念武裝團(tuán)組織干部的思想，使其認(rèn)識(shí)到“三個(gè)代表”的

10、重要思想，切實(shí)依照中央會(huì)議內(nèi)容做精神部署，切實(shí)強(qiáng)化以及完善團(tuán)干部的隊(duì)伍建設(shè)形式，真正有效的開展強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)人員意識(shí)教育的工作活動(dòng)，延展團(tuán)干部的有效培訓(xùn)力，優(yōu)化團(tuán)干部?jī)?nèi)部的教育管理形式，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平以及實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，真正的建設(shè)起一條讓團(tuán)隊(duì)、黨組織、青年團(tuán)員都滿意的高校的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)員的內(nèi)在滿足感，有效提升整個(gè)組織的向心力，將其模范帶頭作用做切實(shí)有效的發(fā)揮。 </p><p>　　在日常工作的過(guò)程中

11、，需要注重團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗前鋒的作用，各種獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度嚴(yán)格制定嚴(yán)肅執(zhí)行，在團(tuán)組織內(nèi)部做雙向測(cè)評(píng)活動(dòng)，關(guān)注團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的一般工作態(tài)度以及組織建設(shè)活動(dòng)的考察，最后按照有關(guān)指標(biāo)對(duì)其工作做科學(xué)客觀的判定。 </p><p>　?。ㄋ模┡囵B(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的思想理念。學(xué)習(xí)是一個(gè)不能夠停止的過(guò)程，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，全新的技術(shù)、全新的理念、各種困難程度等，都給團(tuán)組織建設(shè)人員帶來(lái)了巨大的壓力。因此不管是團(tuán)員還是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，都需要不斷的

12、學(xué)習(xí)，樹立起終身學(xué)習(xí)的思想理念，在一個(gè)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)氛圍中，人人都在吸取知識(shí)的力量，持續(xù)保持先進(jìn)良好的活力。 </p><p><b>　　三、結(jié)語(yǔ) </b></p><p>　　共青團(tuán)建設(shè)中能力建設(shè)是非常重要的一點(diǎn)內(nèi)容，簡(jiǎn)單的描述就是共青團(tuán)的內(nèi)能力，其實(shí)就是共青團(tuán)依照黨組織的一般要求，密切聯(lián)系青年和青年之間的工作內(nèi)容，最大程度的將黨組織的協(xié)調(diào)性能力以及后援力量發(fā)揮。

13、在企業(yè)的日常工作中，需要將團(tuán)的職業(yè)當(dāng)成是事業(yè)對(duì)待，只有完成好了團(tuán)的各項(xiàng)工作，才可能將內(nèi)在的強(qiáng)烈敬業(yè)精神發(fā)揚(yáng)，兢兢業(yè)業(yè)的為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 孟益宏.在共青團(tuán)工作中加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育[J].山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，09（17）. </p><p