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文檔簡介
1、<p> 成都市企事業(yè)單位勞動合同范本</p><p> 甲方(用人單位)名稱:合同范本 __________________________</p><p> 企 業(yè) 類 別:___________________________</p><p> 法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________</p>&l
2、t;p> 地 址:___________________________</p><p> 乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________</p><p> 性別:______________民族:__________</p><p> 戶籍所在地:_4川_省__成都市____市_________區(qū)(縣)_______街__
3、_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村</p><p> 戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )</p><p> 居民身份證號碼:_______________________________</p><p> 國籍及護(hù)照號碼:_______________________________</p><p> 現(xiàn) 住 址:_____
4、__________________________</p><p> 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。</p><p><b> 第1條 合同期限</b></p><p> 本合同期限執(zhí)行下列________款。</p><p>
5、 1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。</p><p> 2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。</p><p> 終止勞動合同條件約定如下:</p><p> ?。?):____________________
6、_____________________</p><p> ?。?):_________________________________________</p><p> ?。?):_________________________________________</p><p> 3、以完成1定的工作為期限</p><p> ____
7、_____________________________________________</p><p><b> 第2條 工作內(nèi)容</b></p><p> 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。</p><p><b> 第3條 勞動報酬</
8、b></p><p> 1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。</p><p> 2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p> 3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:</p>
9、;<p> ?。?)__________________________________________</p><p> (2)__________________________________________</p><p> ?。?)__________________________________________</p><p> 第4
10、條 工作時間和休息休假</p><p> 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實(shí)行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。</p><p> 1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。<
11、;/p><p> 2、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。</p><p> 3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。</p><p> 第5條 社會保險和福利待遇</p><p> 1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費(fèi)義務(wù),確
12、保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;</p><p> 2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 3、保險和福利待遇事項(xiàng)約定如下:</p><p> ?。?)__________________________________________</p><p>
13、 ?。?)__________________________________________</p><p> ?。?)__________________________________________</p><p> (4)__________________________________________</p><p> ?。?)___________
14、_______________________________</p><p> 第6條 勞動保護(hù)和勞動條件</p><p> 1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;</p><p> 2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康
15、檢查。</p><p> 3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。</p><p> 4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。</p><p><b> 第7條 勞動紀(jì)律</b></p><p> 1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度
16、對乙方實(shí)行管理和獎懲。</p><p> 2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。</p><p> 第8條 本合同的變更</p><p> 有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:</p><p> ?。?)甲乙雙方協(xié)商同意對
17、部分條款進(jìn)行變更的;</p><p> (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;</p><p> ?。?)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。</p><p> 第9條 本合同的終止</p><p> 有下列情況之1的本合同終止:</p><p> (1)合同期滿,不再續(xù)訂的;<
18、;/p><p> ?。?)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;</p><p><b> ?。?)乙方死亡的;</b></p><p> ?。?)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;</p><p> ?。?)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。</p><p> 第10條 本合同的續(xù)訂</p&g
19、t;<p> 本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。</p><p> 第101條 本合同的解除</p><p> 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,本合同可以解除。</p><p> 2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:</p><p> (1)乙方在試用期間被證明不符合錄
20、用條件的;</p><p> (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;</p><p> (3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;</p><p> ?。?)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;</p><p> (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作
21、的;</p><p> ?。?)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;</p><p> ?。?)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;</p><p> ?。?)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,
22、確需裁減人員的。</p><p> 甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前310日以書面形式通知乙方本人。</p><p> 3、甲方解除本合同,符合本條1款、2款(5)至(8)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第2款(5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。</p><p> 4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:</p
23、><p> ?。?)合同期未滿,又不符合本條1、2款規(guī)定的;</p><p> (2)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;</p><p> ?。?)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;</p><p> ?。?)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;</p>
24、;<p> ?。?)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。</p><p><b> 5、乙方解除合同:</b></p><p> (1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。</p><p> ?。?)有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:</p><p> 1、乙方
25、在試用期內(nèi);</p><p> 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;</p><p> 3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;</p><p> 4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。</p><p> 第102條 終止、解除本合同證明</p><p> 終止、解除本勞動
26、合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。</p><p> 第103條 違反本合同的責(zé)任</p><p> 1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________</p><
27、p> ___________________________________________________</p><p> 2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。</p><p> 3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。</p><p> 第104條 雙方約定的其它事
28、項(xiàng)</p><p> 1、____________________________________________</p><p> 2、____________________________________________</p><p> 3、____________________________________________</p>
29、<p> 4、____________________________________________</p><p> 5、____________________________________________</p><p> 第105條 勞動爭議處理</p><p> 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效
30、的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。</p><p> 第106條 其它事項(xiàng)</p><p> 1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p> 2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同1
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