新媒體時(shí)代新聞采編人員的角色認(rèn)知

1、<p>　　新媒體時(shí)代新聞采編人員的角色認(rèn)知</p><p>　　媒體融合時(shí)代，中國(guó)媒體正在經(jīng)歷一次變革――自下而上的傳播方式革新倒逼自上而下的媒體控制政策轉(zhuǎn)變。區(qū)別于傳統(tǒng)媒體新聞生產(chǎn)，新媒體新聞生產(chǎn)方式應(yīng)運(yùn)而生并迅速壯大。研究新聞從業(yè)者的角色認(rèn)知，可以從“行動(dòng)者”的角度把握新聞從業(yè)者的心理狀況和價(jià)值傾向，從而更內(nèi)在化地了解新聞從業(yè)者的生存狀況。① </p><p>　　筆者于2

2、014年11月～12月，與十位新聞采編人員進(jìn)行深入交談，交談以新聞采編人員自述職業(yè)經(jīng)歷為主，輔之以提問。這種研究方法更契合本研究中角色認(rèn)知這種社會(huì)心理學(xué)問題，將視點(diǎn)集中于具體的“人”及其個(gè)人經(jīng)歷。 </p><p>　　本研究的訪談對(duì)象中，有九位媒體從業(yè)者是曾經(jīng)或正任職于傳統(tǒng)媒體的新媒體新聞部門或大型網(wǎng)絡(luò)媒體新聞部門的記者和編輯（被訪者1：《環(huán)球時(shí)報(bào)》SNS社交平臺(tái)編輯；被訪者2：央視新聞官方微博編輯；被訪者3：

3、中國(guó)寧波網(wǎng)微信微博編輯；被訪者4：央視網(wǎng)編輯；被訪者5：《新京報(bào)》新媒體部即時(shí)新聞?dòng)浾?；被訪者6：千龍網(wǎng)微博編輯與新聞?dòng)浾撸槐辉L者7：曾為新浪原創(chuàng)新聞部記者；被訪者8：騰訊網(wǎng)新聞部記者；被訪者9：搜房網(wǎng)軟文寫手），另有一位是無新媒體新聞部門工作經(jīng)驗(yàn)的新聞?dòng)浾撸ū辉L者10：《中國(guó)科學(xué)報(bào)》新聞部記者）。 </p><p>　　市場(chǎng)導(dǎo)向：新聞“速遞”員 </p><p>　　即時(shí)性是新媒體相較于

4、傳統(tǒng)媒體的一個(gè)重要特性，對(duì)于新媒體新聞采編人員來說，這種隨速度而來的生存壓力巨大，他們成為新聞“速遞”員。新聞采編流程因新聞的即時(shí)性而變得扁平化，失去了新聞采編工作應(yīng)有的張力。得益于信息時(shí)代新聞消息源的“井噴”，新媒體新聞?dòng)浾叩囊痪€實(shí)地采訪變?yōu)檗k公室“坐班”、翻社交網(wǎng)絡(luò)找信息源和“打電話采訪”。 </p><p>　　這種采訪方式確實(shí)讓記者的工作“更舒服”了，然而也有記者坦言：“一直打電話可不行，我以后會(huì)往深度報(bào)

5、道方向發(fā)展，我想要跑現(xiàn)場(chǎng)?！痹诂F(xiàn)場(chǎng)，與事實(shí)零距離接觸，是記者的職業(yè)天性。新媒體新聞編輯面對(duì)著受眾市場(chǎng)制造的深不可測(cè)的“新聞洞”，工作多半以“改標(biāo)題”和“搬運(yùn)”為主。 </p><p>　　新媒體新聞生產(chǎn)還遠(yuǎn)沒有形成成熟的體系和系統(tǒng)的分工模式。新聞生產(chǎn)是流水線作業(yè)，分工是生產(chǎn)專業(yè)化的基礎(chǔ)，“是一種特殊的、有專業(yè)劃分的、進(jìn)一步發(fā)展的協(xié)作形式”，②“全媒體記者”所謂“由專才變?yōu)槿堋?，混亂了新媒體新聞生產(chǎn)的分工，導(dǎo)

6、致專業(yè)化的缺失，最終產(chǎn)出的新聞產(chǎn)品則會(huì)有失客觀與真實(shí)，傳統(tǒng)“采編分離”下記者與編輯的權(quán)責(zé)邊界在新媒體新聞生產(chǎn)過程中正在消解。新媒體新聞采編人員陷入速度渦旋，淪為新聞“速遞”員，潛藏于其內(nèi)心的是一種在新聞生產(chǎn)中角色認(rèn)知不清的迷失狀態(tài)。 </p><p>　　組織導(dǎo)向：一顆“螺絲釘” </p><p>　　媒介組織中的新媒體新聞采編人員所面臨的，不只是來自新聞生產(chǎn)過程中角色認(rèn)知的模糊，還有來自

7、于媒介組織控制與壓力之下，角色期待與角色現(xiàn)狀之間的落差。在媒介組織中，新聞采編人員是一顆“螺絲釘”。 </p><p>　　訪談中多數(shù)訪談對(duì)象都談到了組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作的指導(dǎo)作用，新媒體新聞部門的科層制幾乎全盤照搬傳統(tǒng)媒體新聞部門?？偩庉嬙诮M織中發(fā)揮“指明工作大方向”的作用。 </p><p>　　這些采編人員在步入新媒體時(shí)的角色預(yù)期要遠(yuǎn)高于目前現(xiàn)實(shí)的角色現(xiàn)狀，因?yàn)樾旅襟w的“平臺(tái)足夠大”，受

8、眾關(guān)注度高，有更開放的輿論環(huán)境，工作“自由度更高”。麥奎爾曾指出，媒介組織層次的自由可以通過媒介所有人/經(jīng)理對(duì)編輯、制作人等大眾傳播者以及后者對(duì)其下屬人員如記者、撰稿者的控制來衡量。這種衡量方式就已經(jīng)說明，大眾傳媒是一個(gè)“官僚主義的等級(jí)組織”。③這是西方學(xué)者對(duì)于媒介組織科層制的點(diǎn)評(píng)，雖然并不能完全與中國(guó)語(yǔ)境相契合，但也為我們提供了一個(gè)視角――新聞生產(chǎn)不同于普通的商業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)，媒介組織所產(chǎn)出的新聞產(chǎn)品的質(zhì)量與新聞采編人員直接相關(guān)，新聞產(chǎn)品

9、要做到真實(shí)、客觀、公正、及時(shí)，就需要給予采編人員以相對(duì)寬松的工作環(huán)境。 </p><p><b>　　結(jié)語(yǔ) </b></p><p>　　對(duì)于新媒體新聞采編人員來講，媒介融合時(shí)代，他們擁有太多機(jī)遇和無限可能。采編人員在新聞生產(chǎn)時(shí)處于角色迷失的狀態(tài)，淪為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代速度效應(yīng)的犧牲品和組織變革中的“螺絲釘”。目前，我國(guó)新聞生產(chǎn)資源并未得到最優(yōu)化的配置，新媒體新聞業(yè)的發(fā)展之路也

10、就荊棘密布，“束手束腳”是任何從業(yè)者都不愿意面臨的職業(yè)狀態(tài)，新聞采編人員角色何時(shí)能有清晰明確的定位，不得而知。 </p><p><b>　　注釋： </b></p><p>　?、芴战ń?張志安：《網(wǎng)絡(luò)新聞從業(yè)者的媒介角色認(rèn)知及影響因素一一上海地區(qū)調(diào)查之三》，《新聞?dòng)浾摺罚?014年第2期 </p><p>　?、凇恶R克思恩格斯全集》第47卷