加強(qiáng)工程項(xiàng)目黨建政治思想工作的研究

1、<p>　　加強(qiáng)工程項(xiàng)目黨建政治思想工作的研究</p><p>　　摘要：工程項(xiàng)目是施工企業(yè)的管理基礎(chǔ)、效益源頭、創(chuàng)譽(yù)陣地和形象窗口，也是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要陣地和舞臺(tái)。本文針對(duì)現(xiàn)階段工程項(xiàng)目黨建工作的狀態(tài)，就如何做好工程項(xiàng)目黨建工作做出相應(yīng)的對(duì)策。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：工程項(xiàng)目黨建 政治思想工作研究 </p><p>　　中圖分類(lèi)號(hào)：K826

2、.16 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)： </p><p><b>　　前言 </b></p><p>　　工程項(xiàng)目具有復(fù)雜性、分散性、流動(dòng)性、地域性、開(kāi)放性等特點(diǎn)。這些特點(diǎn)決定了工程項(xiàng)目管理是一個(gè)不斷變化的動(dòng)態(tài)控制過(guò)程，也決定著工程項(xiàng)目黨建工作要結(jié)合項(xiàng)目的具體特點(diǎn)，因地制宜、因材施教、有的放矢地開(kāi)展，使黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用在項(xiàng)目各項(xiàng)工作中得到體現(xiàn)

3、和發(fā)揮，起到把握大局、服務(wù)中心、凝聚員工、促進(jìn)生產(chǎn)的作用 近年來(lái)，由于黨組織在企業(yè)中地位的明確、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的進(jìn)一步確立、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的急劇擴(kuò)大、黨員的頻繁流動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)速度的加快、社會(huì)多元思潮對(duì)從業(yè)人員思想的不斷沖擊，給工程項(xiàng)目黨建工作增添了更大的難度。何落實(shí)黨的十七大和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，以改革創(chuàng)新精神改進(jìn)和加強(qiáng)工程項(xiàng)目黨建工作成為施工企業(yè)面臨的一個(gè)嶄新課題。 </p><p>　　一、現(xiàn)階段工程

4、項(xiàng)目黨建工作的狀況 </p><p>　　1、從體制機(jī)制的影響上來(lái)講。一是隨著企業(yè)改革的深入和法人管項(xiàng)目、精益化管理模式的強(qiáng)力推進(jìn)，子公司、項(xiàng)目部?jī)杉?jí)人員配備以管理、生產(chǎn)人員為主，黨群工作部門(mén)和政工干部均被壓縮，機(jī)構(gòu)合并，人員裁減，工作量劇增，疲于應(yīng)付現(xiàn)象較為突出。二是黨建工作在班子績(jī)效考核、項(xiàng)目督查中分值比例偏低的不合理工作分配機(jī)制，更加造成對(duì)項(xiàng)目黨建工作的不重視。 </p><p>　

5、　2、從主觀因素的影響上來(lái)講。 一是對(duì)項(xiàng)目黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為項(xiàng)目施工生產(chǎn)是務(wù)實(shí)、有硬指標(biāo)，黨建工作是務(wù)虛、是軟指標(biāo)，存在輕黨建重生產(chǎn)等現(xiàn)象，難以形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。二是項(xiàng)目黨組織在抓基層、打基礎(chǔ)上落實(shí)不夠?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不好、個(gè)別項(xiàng)目黨組織不健全、少數(shù)項(xiàng)目黨組織軟弱渙散，黨建工作處于“斷檔”狀態(tài) 三是項(xiàng)目黨組織在加強(qiáng)項(xiàng)目管理監(jiān)督，促進(jìn)安全、質(zhì)量、工期、效益上結(jié)合不緊密，工作不主動(dòng)，思路不寬廣，存在“兩張

6、皮”現(xiàn)象。四是項(xiàng)目黨組織在創(chuàng)新項(xiàng)目文化上還有差距。在深化企業(yè)理念、引導(dǎo)職工價(jià)值取向，營(yíng)造安全、質(zhì)量、誠(chéng)信、廉潔等文化氛圍上下功夫不夠；在樹(shù)典型、用典型引路上重視不夠，不能及時(shí)反映項(xiàng)目黨建工作的特色。 五是個(gè)別項(xiàng)目黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力與項(xiàng)目黨建的形勢(shì)要求不相適應(yīng)。 六是黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人，面臨斷檔。年輕干部認(rèn)為從事黨務(wù)工作后再轉(zhuǎn)崗就很難，不愿從事黨務(wù)工作；加之現(xiàn)有書(shū)記隊(duì)伍年齡偏大，結(jié)構(gòu)老化，新人補(bǔ)充跟不上，這給項(xiàng)目黨組織建設(shè)、黨員教育管

7、理、黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展帶來(lái)了許多新問(wèn)題。 </p><p>　　二、做好工程項(xiàng)目黨建工作的思路及對(duì)策 </p><p>　　1、抓好“一個(gè)堅(jiān)持”、“兩個(gè)納入”，理順項(xiàng)目黨建工作機(jī)制 </p><p>　　一要做到“一個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持“支部建在項(xiàng)目上”的組織建設(shè)方針。不管項(xiàng)目大小，凡有3名以上黨員的都應(yīng)建立黨組織。小型項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理可以兼任黨組織書(shū)記，但必須設(shè)專(zhuān)職副書(shū)記，大

8、中型項(xiàng)目要設(shè)專(zhuān)職書(shū)記，做到“四個(gè)同步”(組建項(xiàng)目班子同步成立黨組織、選配項(xiàng)目經(jīng)理同步選配黨組織書(shū)記、制定項(xiàng)目管理辦法同步建立黨建工作制度、考核項(xiàng)目施工生產(chǎn)同步考核黨建工作)，把項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制與“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”、“雙向進(jìn)入，交叉任職”結(jié)合起來(lái)。 </p><p>　　二要做到“兩個(gè)納入”，即把黨建工作納入企業(yè)(項(xiàng)目)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，納入財(cái)務(wù)預(yù)算體系和責(zé)任考核體系，保證黨建工作有崗位、有人員、有經(jīng)費(fèi)

9、、有目標(biāo)、有考核，做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制建設(shè)，使“軟”任務(wù)“硬”起來(lái)，使黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)有力的組織思想保障。 </p><p>　　2、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，找準(zhǔn)項(xiàng)目黨建工作的著力點(diǎn) </p><p>　　一要與施工生產(chǎn)相結(jié)合。項(xiàng)目施工生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過(guò)程，其復(fù)雜性決定了項(xiàng)目黨建工作的復(fù)雜性。項(xiàng)目黨組織要緊密結(jié)合與項(xiàng)目施工生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)

10、的、具有可變性的人、事和物的變化情況，有的放矢的開(kāi)展工作，化解各種矛盾。促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧；要緊緊圍繞服務(wù)項(xiàng)目管理中心，積極參與項(xiàng)目“三重一大”問(wèn)題的決策，堅(jiān)持民主集中制和“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把好方向，管好干部，帶好隊(duì)伍；從保安全、抓質(zhì)量、促生產(chǎn)、增效益的角度出發(fā)，開(kāi)展“立功競(jìng)賽”、“百日大干”和科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等形式多樣活動(dòng)， 激勵(lì)帶動(dòng)員工順利完成施工任務(wù)。 </p><p>　　二要與項(xiàng)目文

11、化建設(shè)相結(jié)合。黨建工作與企業(yè)文化工作的對(duì)象、性質(zhì)、內(nèi)容都相同或相近之處，這為項(xiàng)目黨建工作的開(kāi)展提供了更為廣闊的平臺(tái)。黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，要重點(diǎn)發(fā)揮企業(yè)文化的“鑄魂、育人”作用，即培養(yǎng)企業(yè)理念和企業(yè)精神，使自覺(jué)踐行“在不斷否定中超越自我，在不斷創(chuàng)新中追求卓越”的企業(yè)理念、“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神和“促創(chuàng)干、爭(zhēng)一流”的電氣化精神，成為員工的主流意識(shí)、價(jià)值取向和思想靈魂，教育員工用文化指導(dǎo)思想、用思想指導(dǎo)行動(dòng)、用行動(dòng)創(chuàng)造業(yè)績(jī)、用

12、業(yè)績(jī)證明價(jià)值，從而打造“四個(gè)一流”(一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī))的員工隊(duì)伍三要與建家建線工作相結(jié)合 施工企業(yè)的特性決定了艱苦、流動(dòng)是我們行業(yè)的特點(diǎn)，解決好員工的工作、生活和學(xué)習(xí)，使之安心野外流動(dòng)作業(yè)為我們的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容 因此，黨建工作要從關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人的角度出發(fā)，抓好以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的工作線、生活線、衛(wèi)生線為主要內(nèi)容的建家工作，營(yíng)造溫馨“職工小家”、“職工之家”，積極開(kāi)展一些能增強(qiáng)素質(zhì)、豐富生活、提高

13、品位的文化活動(dòng)，使員工在遠(yuǎn)離家人的環(huán)境中享受到家的溫暖與舒適，體味到一個(gè)企業(yè)的生機(jī)與感召力。 </p><p>　　3、堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”，增添黨建工作生機(jī)與活力 </p><p>　　一要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。樹(shù)立發(fā)展理念。 </p><p>　　堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看待和解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)中面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，看待和解決項(xiàng)目黨建工作中面臨的諸如員

14、工思想多元化、隊(duì)伍管理難度加大、黨建工作吸引力不強(qiáng)等新情況、新特點(diǎn)和新問(wèn)題。樹(shù)立創(chuàng)新理念。解放思想，實(shí)事求是，不斷探索，與時(shí)俱進(jìn)，在貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近項(xiàng)目施工生產(chǎn)實(shí)際、貼近員工工作生活和思想實(shí)際上著力，針對(duì)施工工期越來(lái)越短、技術(shù)難度越來(lái)越高、隊(duì)伍越來(lái)越年輕等帶來(lái)的問(wèn)題，創(chuàng)新工作思路和方法，開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。樹(shù)立服務(wù)理念。圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、自覺(jué)服務(wù)、全力服務(wù)，組織發(fā)動(dòng)員工，以工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，

15、為高效、優(yōu)質(zhì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。 </p><p>　　二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下面臨的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)和新規(guī)律，做到四個(gè)轉(zhuǎn)變；即從單純黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來(lái)，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展：從單純抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)、科技知識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培育相結(jié)合上來(lái)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能：從抓好黨務(wù)、

16、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高人手，使單一的專(zhuān)職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又懂技術(shù)業(yè)務(wù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)管理，也能做好其他行政管理工作的復(fù)合型干部；從單個(gè)考核評(píng)價(jià)黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考核評(píng)價(jià)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，使黨建工作與施工生產(chǎn)有機(jī)地融為一體。 </p><p>　　三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、進(jìn)度可控等來(lái)開(kāi)展工作，積極深人開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”、“四、五、

17、六”和“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動(dòng)，并結(jié)合信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的特點(diǎn)，積極探索一些有利于增強(qiáng)活力的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式和載體，力戒形式主義，改變過(guò)去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動(dòng)方式，因地制宜，體現(xiàn)互動(dòng)性、實(shí)效性和時(shí)代感，使黨組織活動(dòng)靈活多樣、生動(dòng)活潑，富于要吸引力和感召力。 </p><p>　　四要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要，在嚴(yán)格履行職責(zé)的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，如圍繞施工管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)，大力開(kāi)