小企業(yè)會計準則

1、<p><b>　　小企業(yè)會計準則</b></p><p>　　摘 要 為了有效規(guī)范小企業(yè)的確認、計量和報告，促進小企業(yè)的發(fā)展，2013年1月1日國家正式實施《小企業(yè)會計準則》，本文將對小企業(yè)會計準則進行簡要分析。 </p><p>　　關鍵詞 小企業(yè) 會計準則 內(nèi)容 特殊性 </p><p>　　一、小企業(yè)會計的特殊性 </p

2、><p>　　1、會計機構設置不規(guī)范 </p><p>　　多數(shù)小企業(yè)會計機構設計簡單，管理幅度窄，會計結構單一，會計人員配備不合理，崗位責任制不明確，甚至沒有崗位分離等現(xiàn)象，以上使得會計無法真正發(fā)揮在企業(yè)經(jīng)營管理中應有的作用。 </p><p>　　2、會計信息需求簡單 </p><p>　　小企業(yè)由于不承擔社會公眾責任，不公開發(fā)行股票或債券，

3、使得對其有信息需求的投資者及債權人較少且單一。小企業(yè)的股東一般也是經(jīng)營者，他所需要的財務信息可以在日常經(jīng)營活動中取得，一般對企業(yè)的財務信息了如指掌，不存在信息不對稱，所以不是財務報告的主要使用者；而小企業(yè)又由于規(guī)模小，人數(shù)少，所以雇員也對企業(yè)的會計信息比較了解。對于債權人來說，小企業(yè)融資的渠道簡單，一方面主要是從銀行等金融機構籌資，銀行需要企業(yè)的會計信息做出信貸決策；另一方面主要是從親戚朋友借款，這種籌資方式主要是以情感、信用為基礎，對

4、財務信息需求并不多。 </p><p>　　3、會計人員素質較低 </p><p>　　會計人員素質欠佳也是小企業(yè)會計的重要特征。大企業(yè)的會計人員相對比較穩(wěn)定，工作熱情高；小企業(yè)的會計人員流動性高，工作熱情較低。小企業(yè)在會計人員配備方面兩極分化現(xiàn)象比較嚴重：一部分會計人員工作時間較長，經(jīng)驗豐富，但由于年齡較大，接受新知識的能力較差，對會計電算化記賬方式不熟練；另一部分多是剛畢業(yè)的學生，掌握

5、著最新理論知識，但是實踐能力較差，工作經(jīng)驗不足，不足以獨當一面。 </p><p>　　二、準確把握小企業(yè)會計準則的內(nèi)容 </p><p>　　1、小企業(yè)會計準則的總體框架 </p><p>　　在我國企業(yè)會計改革的總體框架中，基本準則是綱，會計準則和小企業(yè)會計準則成為基本準則框架下的兩個子系統(tǒng)，它們分別適用于大中型企業(yè)和小企業(yè)，標志著我國企業(yè)統(tǒng)一的會計標準體系基本

6、建成?！缎∑髽I(yè)會計準則》體系由《小企業(yè)會計準則》和《應用指南》兩部分組成。《小企業(yè)會計準則》對具體處理會計實務提出了具體標準，《應用指南》為具體執(zhí)行準則提供可操作性的依據(jù)。 </p><p>　　2、把握小企業(yè)會計準則的特點 </p><p>　　充分考慮小企業(yè)實際，減少了會計職業(yè)判斷，提高了會計信息質量。一是簡化性原則。在會計計量方面，不再要求計提資產(chǎn)減值準備，資產(chǎn)實際損失的確定參照了《

7、企業(yè)所得稅法》中的認定標準；分期付款購買設備，不再確認“未確認融資費用”；采用直線法攤銷債券的折價或者溢價；取消了外幣財務報表折算差額；資本公積僅核算資本溢價（或股本溢價）；收入更強調(diào)收到貨款或取得收款權利，不太關注與所有權有關的風險和報酬是否轉移，同時就幾種常見的銷售方式明確規(guī)定了收入確認的時點；在財務報表方面，簡化了財務報表的列報和披露，不要求提供股東權益變動表，在附注中增加了納稅調(diào)整的說明。二是統(tǒng)一性原則。要求統(tǒng)一采用歷史成本計量

8、；統(tǒng)一采用成本法核算長期股權投資；統(tǒng)一采用未來適用法對會計政策變更和會計差錯更正進行會計處理。三是一致性原則。《小企業(yè)會計準則》基本消除了與稅法的差異，與稅法相協(xié)調(diào)。固定資產(chǎn)折舊年限和無形資產(chǎn)攤銷期限的確定應當考慮稅法的規(guī)定；長期待攤費用的核算內(nèi)容和攤銷期限與稅法保持一致，采用應付稅款法核算所得稅。 </p><p>　　3、把握小企業(yè)會計準則的銜接 </p><p>　　企業(yè)在實際工作中

9、應當按照就單一和以一貫之原則選擇采用相關會計處理標準。符合規(guī)定的小企業(yè)，可以執(zhí)行小企業(yè)會計準則，也可以執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。已執(zhí)行小企業(yè)會計準則的小企業(yè)一旦公開發(fā)行股票債券或因經(jīng)營規(guī)?；蚱髽I(yè)性質變化而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)的，應當轉為執(zhí)行企業(yè)會計準則。已執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)，不得轉為執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》。對于小企業(yè)非經(jīng)常性發(fā)生的、甚至基本不可能發(fā)生的交易或事項，一旦發(fā)生，可以參照企業(yè)會計準則的規(guī)定執(zhí)行；規(guī)定了轉為執(zhí)行《企業(yè)會計準則

10、》應滿足的條件和基 </p><p>　　三、提高《小企業(yè)會計準則》執(zhí)行力的對策 </p><p>　　1、加快財會人員隊伍建設，提高財會人員素質 </p><p>　　首先，必須嚴格執(zhí)行小企業(yè)會計人員的準入制度。比如，要求會計從業(yè)人員必須擁有會計從業(yè)資格證。其次，強化小企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育。在學習內(nèi)容上，要注重實用性和針對性，分行業(yè)、分層次進行培訓，確保培訓工作

11、質量；在培訓效果上，要重視質量和效果的考核評價，將檢查、評估的結果以適當方式向社會公布。最后，提高小企業(yè)對會計人員專業(yè)素質的重視程度。 </p><p>　　2、規(guī)范小企業(yè)會計基礎工作，加強內(nèi)部控制制度的建設 </p><p>　　小企業(yè)應抓緊企業(yè)會計核算辦法的制定，衡量不同會計方法、會計估計對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的影響，結合企業(yè)的實際情況選擇具體的方法，形成一個比較規(guī)范完整的書面制度，

12、并以此作為企業(yè)具體會計核算的行動指南。此外，建立健全內(nèi)部控制制度，創(chuàng)造良好內(nèi)部控制環(huán)境，是順利實施《小企業(yè)會計準則》的重要條件。企業(yè)應從各自的具體環(huán)境出發(fā)，依據(jù)內(nèi)部控制制度建設的一般規(guī)律，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。 </p><p>　　3、做好《小企業(yè)會計準則》的宣傳培訓工作 </p><p>　　一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒介、電子期刊，通過開辟專欄的形式詳細介紹《小企業(yè)會計準則》的內(nèi)

13、容及思想，這種方式能夠很好地拓寬新準則的覆蓋面。二是將《小企業(yè)會計準則》與相關的職業(yè)考試及培訓掛鉤，做到充分重視新準則，并將考試及培訓的結果向社會公布。三是組織相應的咨詢隊伍，由各級財政和稅務部門以及中介機構負責具體工作，在宣傳《小企業(yè)會計準則》的同時，為小企業(yè)會計人員做好咨詢服務工作。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1]陳麗