論煤化工企業(yè)思想政治工作的開展

1、<p>　　論煤化工企業(yè)思想政治工作的開展</p><p>　　摘 要：近年來，隨著我國整體經(jīng)濟形勢的低迷，加之煤礦產(chǎn)能的過剩，我國的各大煤礦企業(yè)進入了發(fā)展的嚴冬，但是煤化工企業(yè)卻迎來了發(fā)展的機會。在此情況下，企業(yè)會對外積極開拓自身市場，對內(nèi)進行著各式各樣的整頓改革。因而，實現(xiàn)思想政治工作新突破，打破目前被動的局面，是政工人員必須要面對的課題。為此，本文在歸納分析煤化工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對如

2、何實現(xiàn)新突破展開探討，對我們適應(yīng)時代發(fā)展趨勢，更好地開展思想政治工作具有一定的參考價值。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：煤化工企業(yè)；思想政治；新突破 </p><p>　　一、現(xiàn)代煤化工企業(yè)思想政治工作 </p><p>　?。ㄒ唬┧枷胝喂ぷ鞯暮诵膬?nèi)涵。 現(xiàn)代思想政治工作主要包含兩大方面的內(nèi)容：一是引導(dǎo)、教育企業(yè)職工樹立正確的思想價值觀念；二是開展企業(yè)的政治工作。

3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要符合黨和國家的方針政策，遵紀守法經(jīng)營；企業(yè)職工樹立正確的政治觀、信仰觀和價值觀；兩方面工作相輔相成融為一體。 </p><p>　?。ǘ┧枷胝喂ぷ鞔嬖诘膯栴}。（1）思想政治工作流于“表面文章”。現(xiàn)代煤化工企業(yè)的思想政治工作的困境之一就是企業(yè)工作“表面文章”較為凸顯，企業(yè)管理者對思想政治工作的價值性未能充分認識。因此在工作中“表面文章”的問題比較突出。（2）思想政治工作的價值性不高。思想政治工作人

4、員要充分利用思想政治工作的平臺，挖掘出年輕員工的潛力，讓他們服務(wù)企業(yè)發(fā)展，方是思想政治工作的價值所在。但遺憾的是它的價值性并沒有得到有效的發(fā)揮，在很大程度上影響了思想政治工作的開展。（3）專業(yè)人才隊伍缺乏。專業(yè)人才隊伍缺乏是思想政治工作存在的最大現(xiàn)實問題之一。在現(xiàn)代煤化工企業(yè)中，由于缺乏對思想政治工作重要性的認識，使工作常常處于一種被動的狀態(tài)。 </p><p>　　二、思想政治工作困境的原因分析 </p&

5、gt;<p>　　煤化工企業(yè)思想政治工作問題的主要原因源于以下幾個方面：（1）企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。2013年至今，煤炭價格整體下滑，業(yè)內(nèi)行情低迷。但是煤化工企業(yè)卻迎來了發(fā)展的春天。但是思想政治工作常常會被忽視，造成其停滯不前。（2）習(xí)慣于傳統(tǒng)思維的方式。主體對象是企業(yè)廣大職工。在現(xiàn)實中，很多煤化工企業(yè)開展思想政治工作時，常常以枯燥無味的說教或文件下達等形式。這不僅浪費企業(yè)資源，效力也將會大打折扣。（3）思想政治工作的各種保障力

6、度不足思想政治工作的開展需要人、財、物的保障。在現(xiàn)行的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境之中，很多煤化工企業(yè)不愿投入更多的資源到思想政治工作開展的過程中。這對于思想政治工作的開展也產(chǎn)生了不利的影響。（4）思想政治工作的價值性未能充分認知。思想政治工作開展對于企業(yè)到底有什么樣的幫助？有什么樣的作用？這是思想政治工作開展的重要原因。目前很多煤化工企業(yè)，對于開展思想政治工作的價值性并未充分的認知，使工作的開展困境重重。 </p><p>　

7、　三、煤化工企業(yè)思想政治工作新突破 </p><p>　　面對新形勢，如何積極突破煤化工企業(yè)思想政治工作面臨的困境，要從以下幾個方面入手： </p><p>　?。?）正確認識思想政治工作存在的價值性。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的管理者如何科學(xué)的看待思想政治工作所帶來的經(jīng)濟效益和價值，成為領(lǐng)導(dǎo)們必須面對的課題。作為煤化工企業(yè)思想政治工作者，要正確的認知思想政治工作所創(chuàng)造出的價值，就必須要結(jié)合企

8、業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的實際狀況，在充分調(diào)研的狀況之下，將其作為煤化工企業(yè)日常工作的重點之一。要充分認識到思想政治工作是建設(shè)職工隊伍，穩(wěn)定職工價值發(fā)揮的重要催化劑。只有這樣才能更好地促進思想政治工作的開展，服務(wù)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為煤化工企業(yè)做好必要的人力資源保障，奠定發(fā)展的基礎(chǔ)。（2）挖掘員工的潛能，調(diào)動員工的積極性。在現(xiàn)實狀況下，企業(yè)員工的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化趨勢。如何挖掘出員工潛能成為思想政治工作的關(guān)鍵所在。筆者認為在煤化工企業(yè)，要使思想政治工作更

9、好地發(fā)揮出效力，就必須要挖掘出青年員工的潛力。這是重點更是關(guān)鍵。青年職工由于年齡等諸多因素影響，具有活力更具有激情。這是企業(yè)在發(fā)展過程中所需要的。在開展工作時，要結(jié)合青年職工的實際特點，有針對性的對青年職工的政治信仰，人生觀、價值觀、世界觀等展開工作。讓青年職工通過教育，增強愛企如家的思想感情，樹立正確的人生觀和價值觀。（3）加</p><p>　　結(jié)論：隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，煤化工企業(yè)面臨著更多的危機和機遇。

10、企業(yè)只有不斷的進行自我轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，適應(yīng)市場發(fā)展的變幻，才能更好地贏得生存的空間和機遇。作為企業(yè)日常工作中的重要組成部分―思想政治工作，如何取得新突破，成為現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中必須要著重思考的重點課題。只有這樣，才能發(fā)揮出思想政治工作的潛在價值。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1] 王新品：《現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)思想政治工作簡分析》，合