東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位原編外聘用人員

1、<p><b>　　附件1</b></p><p>　　編號：_________</p><p>　　東莞市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位普通聘員勞動合同</p><p><b>　?。ǚ侗荆?lt;/b></p><p><b>　　聘用單位（甲方）：</b></p>&l

2、t;p><b>　　受聘人員（乙方）：</b></p><p><b>　　現(xiàn)聘類別：</b></p><p><b>　　現(xiàn)聘工資檔次：</b></p><p><b>　　東莞市人力資源局制</b></p><p><b>　　填 寫

3、說 明</b></p><p>　　1、本合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》（東府〔2017〕9號）和《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實施辦法》（東人發(fā)〔2017〕3號）等規(guī)定制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂勞動合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，在不違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的前提下，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本

4、合同的附件，與本合同一并履行。</p><p>　　2、填寫勞動合同書一律使用藍(lán)、黑墨水筆，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。不填寫的空欄要劃上“/”。</p><p>　　3、本合同書須由聘用單位的法定代表人（或者委托代理人）和受聘人員雙方簽字，并加蓋聘用單位公章。</p><p>　　4、本勞動合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿

5、拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。</p><p>　　甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）</p><p>　　姓名： 性別： </p><p>　　法定代表人： 出生年月： </p><p>　　地 址：

6、 身份證號碼： </p><p>　　聯(lián)系地址： </p><p>　　郵政編碼： </p><p>　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

7、 </p><p>　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》（東府〔2017〕9號）和《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實施辦法》（東人發(fā)〔2017〕3號）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立如下條款，共同遵照履行。</p><p><b>　　一、合同期限</b></p>

8、<p><b>　?。ㄒ唬┖贤谙蓿?lt;/b></p><p>　　合同期限按下列第 項執(zhí)行：</p><p>　　1、有固定期限合同，合同期限自 年 月 日至 年</p><p><b>　　月 日止。</b></p><p>　　2、無固定期限合同，合

9、同期限自 年 月 日起。</p><p>　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，本合同期限自簽訂之日起算，至 </p><p>　　工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 </p><p&g

10、t;<b>　?。ǘ┰囉闷冢?lt;/b></p><p>　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）</p><p><b>　　1、無試用期。</b></p><p>　　2、試用期自 年 月 日至 年 月 日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不

11、滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月）。</p><p><b>　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)</b></p><p>　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆?部門從事 技術(shù)性或輔助性的工作。</p><p>　　（二）乙方的工作地點(diǎn)位于：

12、 </p><p>　?。ㄈ┮曳降墓ぷ髀氊?zé)要求，具體內(nèi)容如下： </p><p>　?。ㄋ模┮曳綉?yīng)按甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?lt;/p><p>　?。ㄎ澹┰诤贤谙迌?nèi)，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為

13、本合同的附件。</p><p>　　三、工作時間和休息休假</p><p>　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：</p><p>　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。</p><p>　　2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源社會保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制

14、。</p><p>　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源社會保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。</p><p>　?。ǘ┘追綀?zhí)行國家有關(guān)職工休息休假等規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)利。</p><p><b>　　四、工作紀(jì)律</b></p><p>　?。ㄒ唬┘?/p>

15、方有權(quán)按照工作職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職責(zé)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 </p><p>　?。ǘ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。</p><p>　?。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。</p><p><b>　　五、工作條件<

16、/b></p><p>　?。ㄒ唬┕ぷ鳁l件和勞動保護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。如乙方工作可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)如實告知乙方。</p><p>　　（二）職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。</p><p>　　六、工資福利待

17、遇與社會保險</p><p>　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家、省、市相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合單位的規(guī)章制度、乙方從事的工作、工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小等因素，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。</p><p>　　1、乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實施辦法》（東人發(fā)〔2017〕3號）執(zhí)行。</p><p>　　2、乙方試用期工資為 元/月（該

18、工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80％，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期滿后工資為 元/月。</p><p>　　3、甲方每月 日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。</p><p>　?。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。</p>&l

19、t;p>　?。ㄈ┮曳较硎車摇⑹?、市和單位規(guī)定的各項福利待遇。</p><p>　　（四）乙方在合同期限內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　（五）合同期限內(nèi)，甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，代扣相關(guān)款項。</p><p><b>　　七、合同的變更<

20、;/b></p><p>　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。</p><p>　?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。</p><p>　?。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方重新簽訂勞動合同。</p><p>　?。ㄋ模┘追阶兏Q、法定代表人等事項，不影響本

21、合同履行。</p><p><b>　　八、合同的解除</b></p><p>　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p>　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：</p><p>　　1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過3

22、0個工作日的；</p><p>　　2、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；</p><p>　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、致使單位造成重大損失的；</p><p>　　4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的；</p><p>　　5、有違法、違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)在單位任職的；</p><p>　　6、在試用期內(nèi)被證明不

23、符合《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》（東府〔2017〕9號）規(guī)定的聘用條件的；</p><p>　　7、年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩個年度考核不合格的；</p><p>　　8、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；</p><p>　　9、因單位普通聘員的員額發(fā)生變動以及其他簽訂合同所依據(jù)的客觀

24、情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；</p><p>　　10、乙方以欺詐、脅迫的手段致使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同，致使合同無效的；</p><p>　　11、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。</p><p>　　甲方因前款第7、8、9點(diǎn)情形之一而單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。&l

25、t;/p><p>　?。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡勒铡秳趧雍贤ā返谒氖畻l、第四十一條的規(guī)定解除本合同：</p><p>　　1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；</p><p>　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；</p><p>　　3、女職工在孕期、產(chǎn)

26、期和哺乳期內(nèi)的；</p><p>　　4、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；</p><p>　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；</p><p>　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。</p><p>　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢詥畏浇獬竞贤?lt

27、;/p><p><b>　　1、在試用期內(nèi)的；</b></p><p>　　2、考入普通高等院校的；</p><p>　　3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；</p><p><b>　　4、依法服兵役的；</b></p><p>　　5、違反《勞動合同法》第三十八條第一款的。&

28、lt;/p><p>　　乙方因前款第1點(diǎn)情形單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式通知甲方；因前款第2、3、4、5點(diǎn)情形之一單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。</p><p>　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。</p><p>

29、;　?。ㄎ澹┘追桨凑毡竞贤诎藯l第（二）項第7、8、9點(diǎn)規(guī)定解除合同的，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按照第8點(diǎn)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。</p><p>　　乙方按照本合同第八條第（四）項第5點(diǎn)解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p>　　（六）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除勞動合同證明書》，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

30、手續(xù)?！?lt;/p><p><b>　　九、合同的終止</b></p><p>　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，本合同終止：</p><p>　　1、本合同期限屆滿；</p><p>　　2、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；</p><p>　　3、乙方達(dá)到法定退休年齡的；</p><

31、;p>　　4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；</p><p>　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。</p><p>　?。ǘ┍竞贤蛳铝星樾沃唤K止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：</p><p>　　1、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；</p><p>

32、;　　2、甲方被撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；</p><p>　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。</p><p>　　（三）乙方有第八條第（三）項規(guī)定情形之一的，合同期滿，甲方應(yīng)當(dāng)延續(xù)乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按國家和省有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　?。ㄋ模┖贤K止后，甲

33、方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止勞動合同證明書》，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。</p><p><b>　　十、合同的續(xù)簽</b></p><p>　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的勞動合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。</p><p>　　十一

34、、服務(wù)期與競業(yè)限制</p><p>　　（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： </p><p>　　。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）</p&g

35、t;<p>　?。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定： </p><p>　　。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于

36、甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）</p><p><b>　　十二、爭議處理</b></p><p>　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議的，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可依法向東莞市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。</

37、p><p><b>　　十三、附則</b></p><p>　　1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和省的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知甲方的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。</p><p>　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定辦理。</p><p>　　2

38、、本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。本合同一式三份，甲方和乙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。</p><p><b>　　十四、其他</b></p><p>　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　?。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與

39、本合同具有同等效力：</p><p>　　1． 。</p><p>　　2． 。</p><p>　　3．

40、 。</p><p>　　4． 。</p><p>　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：</p><p>　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）:</p&