企業(yè)紀檢監(jiān)察協(xié)調作用探究

1、<p>　　企業(yè)紀檢監(jiān)察協(xié)調作用探究</p><p>　　摘要：國有企業(yè)自建廠開始就成立了紀檢監(jiān)察組織，接受上級紀檢監(jiān)察及本公司黨委的領導，嚴格按照國家及相關的規(guī)定開展黨風廉政建設。那么，企業(yè)紀檢監(jiān)察除了發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，如何發(fā)揮好自身的協(xié)調功能也成為下一步發(fā)展的重點。本文從企業(yè)紀檢監(jiān)察機關的思想意識出發(fā)，結合職能變化，對其協(xié)調作用的發(fā)揮進行了探討，以期能為所需者提供借鑒。 </p>&l

2、t;p>　　關鍵詞：企業(yè)紀檢監(jiān)察；協(xié)調；作用 </p><p>　　Abstract: the state-owned enterprises since the plant on the establishment of the discipline inspection and supervision organization, to accept the discipline inspection a

3、nd supervision and the company Party committee leadership, to carry out construction of a clean and honest government strictly in accordance with national and relevant provisions. So, the enterprise of discipline inspect

4、ion and supervision in addition to exert supervision function, how to play the coordinated function has becom</p><p>　　關鍵詞：企業(yè)紀檢監(jiān)察；協(xié)調；作用 </p><p>　　Keywords: enterprise discipline inspection and s

5、upervision; coordination; effect </p><p>　　中圖分類號：D0 文獻標識碼：A </p><p>　　一、企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的協(xié)調需樹立“兩個意識” </p><p><b>　　1、主動意識 </b></p><p>　　對于每一個設有黨支部的組織，其在公司的《黨風廉政建設責任制

6、》中都明確規(guī)定了各級部門領導在其中需要擔負的責任，但是，我們也要清醒的認識到，對于企業(yè)的黨風廉政建設而言，其往往會因為工作涉面廣，同時各部門的地位和職能決定了其發(fā)揮有局限性。另外，受到慣性使然，各部門主動協(xié)調并不現(xiàn)實。而紀檢監(jiān)察卻具有一定的優(yōu)勢，了解掌握政策情況比較全面準確，具有監(jiān)督檢查職能。因此紀檢監(jiān)察在黨風廉政建設中應當樹立“主動意識”，主動與各部門協(xié)調，使各部門能在黨風廉政建設中協(xié)調互動，形成合力。 </p><

7、;p><b>　　服務意識 </b></p><p>　　對于企業(yè)的黨風廉政建設，其要全方位的服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并緊跟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行黨風廉政建設。此外，紀檢監(jiān)察在與各部門協(xié)調時，需本著服務意識和觀念，準確定位，扮演好自己角色，不能以老大自居，動輒訓人。即使發(fā)現(xiàn)問題，也要以理、以證據(jù)、以政策服人。要把側重點放在整體上“穿針引線”，局部上“指導幫忙”，當主角時，積極出面組織協(xié)調，主動

8、牽頭組織；當配角時，要充分相信有關職能部門、業(yè)務部門，積極配合，從而形成黨風廉政建設的合力。 </p><p>　　二、圍繞四個職能進行組織協(xié)調 </p><p><b>　　1、教育引導 </b></p><p>　　對于紀檢監(jiān)察的協(xié)調，我們需要以黨委宣傳為主，黨群協(xié)同，其他部門進行配合，通過所訂閱的各類刊物、廠內的廣播、板報、演講、電視、案

9、例教育、學習班以及干部任前廉政教育等多種傳播載體和形式，對黨員干部全方位進行反腐倡廉思想灌輸，多方面從源頭上進行教育的格局，不僅調動了各部門的積極性，也能有較好效果，形成全方位反腐倡廉宣教網(wǎng)絡。 </p><p><b>　　制度保證 </b></p><p>　　下大力氣加大治本的力度，將反腐敗的關口進行適度的前移，把“預防腐敗寓于各項重要政策以及采取的各類措施當中

10、”，而這恰恰也是做好黨風廉政建設的重要策略內容。除了制定和完善有關黨風廉政建設等制度外，依照公司企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營中的實際情況，針對管理上的違規(guī)現(xiàn)象和漏洞，紀檢監(jiān)察與有關部門協(xié)調，不斷地出臺和完善管理規(guī)定，如《基層單位資金管理辦法》、《物資監(jiān)管暫行規(guī)定》、《崗位變動交接工作管理辦法》等，把黨風廉政建設融入到工廠管理制度之中進行量化。 </p><p>　　3、懲處違紀與保駕護航 </p><p

11、>　　企業(yè)紀檢監(jiān)察對于“懲處、保護”職能，更多需要做好垂直協(xié)調即縱向協(xié)調。除了需要保持查處案件中的敢于碰硬姿態(tài)，還要在工作中講究方法，及時向所屬黨委對情況進行匯報，提出合理化處理建議。除此之外，對查處結果向舉報群眾反饋，這也是一種協(xié)調。同時，查辦案件不僅體現(xiàn)的全是懲處，也起著保護的職能，即澄清事實，對正確的加以保護的作用。 </p><p><b>　　監(jiān)督協(xié)調 </b></p&

12、gt;<p>　　企業(yè)紀檢監(jiān)察除了需要對企業(yè)有關部門和人員的廉政狀況及有關規(guī)定制度的執(zhí)行情況定期監(jiān)督檢查外，還有一個重要使命就是積極協(xié)調各部門在所轄范圍內發(fā)揮監(jiān)督功效。現(xiàn)代企業(yè)各部門都有一定監(jiān)督職責，凡涉及“人、財、物”的管理部門都可能會出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察就是要在這方面發(fā)揮組織協(xié)調作用，與各部門加強溝通，互通信息，促進改善管理，減少和避免這種“可能”的出現(xiàn)。 </p><p>　　三、通過

13、“三個結合”來實現(xiàn)組織協(xié)調 </p><p>　　1、結合《黨風廉政建設責任制》 </p><p>　　各單位要從自己實際出發(fā)，制定企業(yè)的《黨風廉政建設責任制實施辦法》，并以此為基礎對責任制作分解。紀檢監(jiān)察組織需要對各單位執(zhí)行情況作定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時追究責任，并向公司黨委匯報，與主管領導協(xié)調。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在違紀問題，則由紀檢監(jiān)察與有關部門協(xié)調，進行相應的處理，并根據(jù)情況完善

14、有關的管理制度。這樣不論是財務部門，還是勞資部門均能發(fā)揮各自的作用，黨風廉政建設與經(jīng)濟管理融合在一起，形成一種上下一致、齊抓共管，重視黨風廉政建設的氛圍。 </p><p>　　結合群眾關心熱點、難點 </p><p>　　企業(yè)中群眾所關心的各類熱點、難點，往往都是關系到廣大職工的大事，甚至是關系到職工隊伍的穩(wěn)定與否。為此，紀檢監(jiān)察組織需要將其作為重點內容，積極參與組織協(xié)調。比如說，某些單

15、位會有二次分配問題，為此，相應的紀檢監(jiān)察需要牽頭做好監(jiān)督檢查，檢查基層單位自有資金收支情況、資金轉移手續(xù)是否完備、資金賬目是否清楚、資金管理是否規(guī)范、資金使用的合法性等。尤其是對于即將離任的領導進行審查，切實做好審查匯報，一旦發(fā)現(xiàn)問題那么一定要及時向上級報告，通過上級協(xié)調和企業(yè)進行溝通進而將損失降到最低，并且加強日常的資金管理，把日常工作中的一些管理職責做到位，尤其是針對一些文件的審查和簽署一定要合乎規(guī)范，同時對違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了經(jīng)濟處

16、罰和責任追究。 </p><p>　　結合工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理 </p><p>　　對于黨風廉政建設，只是協(xié)調各部門的黨風建設可能會有困難，但是，通過參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，那么各部門就比較容易達成共識。各部門需勇于承擔自身所分解到的黨風廉政建設責任目標。比如說，財務審計部門主要的責任目標就是制定并且貫徹執(zhí)行財務制度，該財務制度必須針對全廠全體成員，并且要予以監(jiān)督；工會的主要職責是確保職

17、工的基本權益得到保障，為全體職工服務，并且要公開廠務；人事部門的主要職責是在人事的選拔和晉升上做好本身工作；經(jīng)濟稽核部門主要是監(jiān)督和經(jīng)濟資金相關的一些物資管理。因此，這些部門要進行協(xié)調辦公，在協(xié)調的過程中并非是單方面的，要有一個交互的過程。這樣，紀檢監(jiān)察在組織協(xié)調上有時是主角，有時是配角。紀檢監(jiān)察在主業(yè)務上進行協(xié)調時就要勇于負責，主動協(xié)調，在其他管理部門的協(xié)調中要自覺地、積極地配合，當好配角?？梢?，紀檢監(jiān)察在這些過程中主要起到的就是一個

18、調節(jié)的作用，雖然不是每件事都去做，但是卻是每件事都參與，找準自己的位置才能夠做好自己的本職工作，進而將黨風廉政建設內容深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，由原來的“切入點”發(fā)展為“結合面”。 </p><p>　　紀檢監(jiān)察組織要順應形式不斷創(chuàng)新，組織協(xié)調更加科學化 </p><p>　　就企業(yè)來說，各單位情況不同，現(xiàn)在國企面臨改制攻堅，新情況層出不窮，需不斷地推陳出新，摒棄陋端，走出適合本企業(yè)實

19、際的紀檢監(jiān)察協(xié)調路線。思想上要解放思想、創(chuàng)新思維、貼近經(jīng)濟、拓寬渠道、參與管理、充實職能；協(xié)調手段上，傳統(tǒng)手段已無法適應現(xiàn)代化管理的需求，可以采用比如說聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督協(xié)調，快速、準確，易于實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、公開化。紀檢監(jiān)察干部也要不斷學習，拓寬知識面，為組織協(xié)調打下扎實的基礎；將激勵機制引入黨風廉政建設。抓軟環(huán)境建設本身就可以減少腐敗行為對生產(chǎn)力發(fā)展造成的破壞，不僅促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展，也使紀檢監(jiān)察在組織協(xié)調中產(chǎn)生效益。因此，在黨風廉政建

20、設中也可以采取經(jīng)濟工作和管理工作中實行激勵機制的辦法，加強黨風廉政建設。如果在經(jīng)濟上實行獎懲制，做得好的給予獎勵，未盡到責任的給予經(jīng)濟處罰，這樣可以更大地調動各級干部、各部門的積極性，變“要我抓”為“我要抓”，將反腐倡廉的任務變成自覺行為，形成上下一致、部門協(xié)同作戰(zhàn)的格局，使企業(yè)的黨風廉政建設上一個新的臺階。 </p><p><b>　　結論 </b></p><p&g

21、t;　　圍繞經(jīng)濟建設，各個企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門主動服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，對于黨風廉政建設之間的協(xié)調也有些良好的嘗試，其對于進一步穩(wěn)定隊伍、促進管理都有很好的作用。企業(yè)紀檢監(jiān)察要勇于負責、勤于協(xié)調、敢于監(jiān)督、善于開拓，讓工作得到廣大職工的認可。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1] 郭要斌.落實公司部署 開創(chuàng)反腐倡廉新局面[J].