關于新形勢下加強和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思考

1、<p>　　關于新形勢下加強和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的思考</p><p>　　一、對國有企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢的認識 </p><p>　　首先，改革開放以來，我國進入了新的發(fā)展階段，產業(yè)結構調整、發(fā)展方式改變，市場經濟的特點微觀反映到了國有企業(yè)的用工制度上，使得職工的隊伍結構出現新的變化和特點，國有企業(yè)內部從管理層到技術層、從合同化到勞務派遣工的思想和價值觀念多元化趨

2、勢明顯，職工的思想活動呈現出多樣性和獨立性，甚至還隨環(huán)境的變化呈現出不穩(wěn)定性。 </p><p>　　其次，經濟社會的不斷發(fā)展，相應對國有企業(yè)內部思想政治工作的質量與效果也提出了新的要求。 </p><p>　　以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的大環(huán)境甚至是經濟全球化的開放國際環(huán)境，使得國有企業(yè)的思想政治工作面臨著新的任務，即：適應新形勢，解決新問題，使國有企業(yè)的職工達成共識，充分調

3、動職工的積極性，提高國有企業(yè)職工的思想道德素質和科學文化素質，推動社會主義核心價值體系建設和經濟建設，進而推動社會主義和諧社會的構建。 </p><p>　　然而，與新任務的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還滯后于經濟社會的發(fā)展，如部分國有企業(yè)內部存在著思想政治工作覆蓋不夠廣、力度不夠大、方式不科學等問題。因此，必須根據當下面臨的新形勢和新問題，與時俱進，認真組織開展國有企業(yè)內部思想政治理論的學習，把社會主義

4、核心價值觀貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，把黨的最新理論成果落實到基層一線。要因地制宜、因時制宜、因事制宜，了解職工的思想實際，真正把思想政治工作做到職工當中去，形成國有企業(yè)強大的凝聚力和向心力。 </p><p>　　二、新形勢下加強和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的措施 </p><p>　　第一，建立健全國有企業(yè)工作制度，將思想政治工作納入目標管理體系。國有企業(yè)領導要強化做好思想政治工

5、作的意識，要在明確企業(yè)發(fā)展目標的同時，將思想政治工作納入企業(yè)制度建設和目標管理考核體系，將思想政治工作的理念貫穿于企業(yè)制度，在明確崗位職責和工作標準的同時，強調職業(yè)精神和職業(yè)道德；在強調企業(yè)經營效益的同時，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務群眾的作用，切實為企業(yè)職工辦實事、做好事，促進企業(yè)思想政治工作級級重視、層層落實。 </p><p>　　第二，不斷開發(fā)可利用資源，豐富思想政治工作教育載體。一方面，在思想政

6、治工作的教育資源方面，要將國有企業(yè)的思想政治工作落到實處，最有說服力的是解決企業(yè)職工的現實思想問題，本企業(yè)發(fā)展變化的事實和典型事例是大家看得見、學得著的，在有條件的情況下，這些就是可利用的教育資源，例如，在工作上，有勇于探索和創(chuàng)新、埋頭苦干的典型；在作風上，有廉潔奉公、一絲不茍的典型；在社會公益上，有扶貧濟困、樂善好施的好人好事等。只要對這些有教育意義的事例加以推廣，就開發(fā)了企業(yè)思想政治工作的教育資源。另一方面，在思想政治工作方式和載體

7、上，傳統(tǒng)的思想政治工作只限于培訓講座等單一的形式，在新形勢下，我們要適應職工群眾心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，利用互聯網、手機等新興媒體媒介，提升思想政治工作的現代化水平，拓寬思想政治工作精神的傳播渠道，增強思想政治工作的思想性和趣味性，將思想政治工作與企業(yè)文化建設常規(guī)工作結合起來，以求達到更好的效果。 </p><p>　　第三，不斷改進思想政治工

8、作方法，培育職工創(chuàng)新意識。思想政治工作一是教育職工，二是服務職工，國有企業(yè)要把這兩者有機結合，從職工最關心、最需要的問題入手，增強工作的感染力。首先要鼓勵職工在參與思想政治工作的過程中張揚個性、展示才能、積極進取、大膽創(chuàng)新，褒揚先進事例，提高職工工作的積極性與主動性；其次，要以情動人，國有企業(yè)的思想政治工作者要拉近與職工的距離，密切與職工的聯系，與職工平等交流，促膝相談，加強溝通，掌握職工思想動態(tài)，聽取職工意見和建議，通過曉之以理、動之

9、以情的思想教育，把職工先進的思想、文化、道德轉化為促進企業(yè)發(fā)展的自覺行動；再次，要有針對性地開展思想政治工作，例如，對領導干部要側重勤政廉潔和公仆意識的教育，對黨員要側重理想信念和先進性教育，對職工群眾則要側重職業(yè)道德教育，還要對全體職工經常開展心理健康教育等等，要根據不同職工層次和職工群體確定思想政治工作的側重點，做到有的放矢，切實提高國有企業(yè)內部職工的思想政治素質；最后，要建立激勵機制，為思想政治工作提供機制方面的保障，要制訂科學合

10、理的評估方法，對思想政治工作各方面成果進行綜合評估，實行獎懲激勵政策，明確思想政治工作思路，進一</p><p>　　第四，要與時俱進，及時總結思想政治工作成果與不足。做好思想政治工作，是增加國有企業(yè)向心力和凝聚力，促進企業(yè)不斷發(fā)展的精神動力和思想基礎。我們必須正視思想政治工作中存在的弊端，杜絕一些年深日久的弊癥，如形式主義、教條主義、老生常談、空話套話連篇等等。一方面，在新的社會背景下，我們要與時俱進，結合思想

11、政治工作思路與企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要，制定計劃、明確步驟、及時總結，并組織職工學習新政策，探討新問題，聽取職工的新建議、新訴求，將黨的指導思想、企業(yè)的實際情況和職工的需求有機融合，真正把思想政治工作的要義落到實處。另一方面，在總結企業(yè)自身經驗教訓的同時，應該在企業(yè)之間分享成功經驗，互相借鑒、揚長避短，從而營造和諧的整體氛圍，使得思想政治工作的效果最大化，達到推動中國特色社會主義事業(yè)的建設和構建社會主義和諧社會的目的。 </p&g