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文檔簡介
1、<p> 國金黃金股份有限公司</p><p> 關(guān)于招聘2017屆優(yōu)秀科畢業(yè)生的函</p><p> 尊敬的 (高校名稱) 領(lǐng)導(dǎo):</p><p> 為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展和人才培養(yǎng)儲備需求,我公司擬于2016年10月啟動“2017屆本、專科優(yōu)秀畢業(yè)生百所高校巡回招聘計(jì)劃”,擬在全國2百余所本科院校招聘各專業(yè)畢業(yè)生3000名左右,
2、并希望與各院校就畢業(yè)生就業(yè)、培養(yǎng)等方面建立長期合作關(guān)系。</p><p> 以下為我公司本次招聘所需專業(yè)及崗位情況:</p><p><b> 【所需專業(yè)】</b></p><p> 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè);</p><p> 工商管理學(xué)、公共管理學(xué)、人力資源管理等管理類專
3、業(yè);</p><p> 廣告學(xué)、新聞學(xué)、播音主持、廣播電視編導(dǎo)等藝術(shù)類專業(yè);</p><p> 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、動畫設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類專業(yè);</p><p> 生物科學(xué)、地理科學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等理工科專業(yè);</p><p> 其他符合公司業(yè)務(wù)與發(fā)展需求的專業(yè)。</p><p><b>
4、【崗位需求】</b></p><p> 1.銀行渠道專員2200人 ——服務(wù)銀行貴金屬業(yè)務(wù),為銀行提供貴金屬綜合解決方案;</p><p> 2.管培生400人 ——定向培養(yǎng)為公司的骨干;</p><p> 3.研發(fā)設(shè)計(jì)崗120人——按照銀行及客戶要求創(chuàng)作產(chǎn)品設(shè)計(jì)樣稿并提供創(chuàng)作說明,完成設(shè)計(jì)工作;</p><p> 4.資
5、產(chǎn)管理員100人——負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥盤點(diǎn)及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);</p><p> 5.商務(wù)服務(wù)崗50人——負(fù)責(zé)與銀行、前端服務(wù)人員及公司各部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)處理;</p><p> 6.財(cái)務(wù)支持崗10人 ——協(xié)助公司各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)籌等財(cái)務(wù)支持工作;</p><p> 7.人力資源崗20人 ——根據(jù)公司整體規(guī)劃實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)人力保障服務(wù)工作。</p
6、><p> 8.物流服務(wù)崗 50人——日常庫存管理與調(diào)撥,滿足渠道客戶需求;</p><p> 9.生產(chǎn)支持崗 50人——配合落實(shí)生產(chǎn)流程工作,協(xié)助完成公司各生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及成品庫的管理。</p><p> 以上所有崗位均需到銀行服務(wù)崗見習(xí),熟悉公司整體業(yè)務(wù)流程后上崗任職。</p><p> 另附我公司簡介及招聘需求等資料,近期我公司人力資
7、源部將安排專人前往貴校洽談2017屆畢業(yè)生招聘事宜,希望得到貴校有關(guān)部門的支持和協(xié)助,組織開展校園招聘宣講等活動,吸納貴校優(yōu)秀人才。</p><p> 人力資源部聯(lián)系人: </p><p><b> 聯(lián)系電話:</b></p><p> 附件1: 國金黃金股份有限公司簡介</p><p> 附件2:《30
8、00名本科優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計(jì)劃》</p><p> 國金黃金股份有限公司</p><p><b> 2016年10月</b></p><p> 國金黃金股份有限公司簡介</p><p> 國金黃金股份有限公司成立于2008年,是一家集貴金屬藝術(shù)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)與銷售于一體的股份制企業(yè),目前正在主板擬上市公司排隊(duì)候
9、審中。</p><p> 公司注冊資本為3.6億,總部設(shè)在北京市通州區(qū)萬達(dá)廣場,在全國各地設(shè)有200多家分支機(jī)構(gòu),現(xiàn)有員工3000余人,年銷售額30余億元人民幣(2016年銷售額預(yù)計(jì)達(dá)到50余億元人民幣)。</p><p> 公司擁有2家創(chuàng)新型工廠、5個專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和1個在建產(chǎn)業(yè)基地(總占地面積近20萬平方米),首期投入2000余萬元實(shí)施的SAP及BPM系統(tǒng)即將投入運(yùn)行,公司擁有實(shí)用新型
10、專利、外觀專利等200余項(xiàng),獲得國家及本行業(yè)各類獎勵與榮譽(yù)百余項(xiàng)。</p><p> 公司專注于服務(wù)銀行貴金屬業(yè)務(wù),目前已進(jìn)入了工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招行等64家銀行貴金屬業(yè)務(wù)體系,覆蓋全國近70%的銀行網(wǎng)點(diǎn)。未來兩年內(nèi)合作的銀行將增至200家,基本涵蓋銀行業(yè)絕大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)。</p><p> 公司重視每位員工的培訓(xùn)、晉升與成長,建立了人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵等機(jī)制。公司
11、的人才理念是:選拔和培養(yǎng)合適的人才,讓每個員工在公司平臺上共同奮斗,共同為客戶創(chuàng)造價值,為自己創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造價值,在關(guān)愛、互助、競爭中成長。目前已有160余名員工成為股份公司首批合伙人,其中絕大多數(shù)都是近幾年從各高校招聘來的優(yōu)秀畢業(yè)生。</p><p> 業(yè)務(wù)的快速拓展、對產(chǎn)品與服務(wù)的高品質(zhì)高品位追求、人才的培養(yǎng)與儲備需求,促使我公司對產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝師、文案策劃、項(xiàng)目管理、市場營銷、信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)專
12、業(yè)的高素質(zhì)人才需求不斷增加,特別是亟需打造一個素質(zhì)高、能力強(qiáng)的銀行渠道服務(wù)團(tuán)隊(duì),為各銀行提供包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷方案設(shè)計(jì)、線上線下營銷支持、貴金屬銷售業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)等在內(nèi)的綜合服務(wù)。</p><p><b> 【公司資質(zhì)】</b></p><p> 中國黃金協(xié)會常務(wù)理事單位</p><p> 中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位</p&
13、gt;<p> 全國黃金標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會會員單位 </p><p> 上海黃金交易所綜合類會員</p><p> 全國黃金交易從業(yè)水平考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)</p><p> 中國包裝聯(lián)合會常務(wù)理事單位</p><p> 中國工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會理事單位</p><p> 中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會常務(wù)理事單位<
14、;/p><p> 總部前臺 創(chuàng)新型工廠</p><p> 產(chǎn)品研究體驗(yàn)中心(博物館) 在建產(chǎn)業(yè)基地示意圖</p><p> 3000名本科優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計(jì)劃</p><p><b> 一、招聘對象</b></p><p> 2
15、017屆優(yōu)秀本科科畢業(yè)生</p><p><b> 二、招聘崗位</b></p><p><b> 三、薪資福利</b></p><p><b> 【薪酬待遇】</b></p><p> 1.銀行渠道專員轉(zhuǎn)正薪資:</p><p> 一類城市:
16、無責(zé)任底薪5000元+績效工資500元+提成+過程激勵+六險(xiǎn)一金;</p><p> 二類城市:無責(zé)任底薪4500元+績效工資500元+提成+過程激勵+六險(xiǎn)一金;</p><p> 試用期為2個月,試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%。</p><p> 2.管培生轉(zhuǎn)正薪資同上</p><p> 3.資產(chǎn)管理員崗位轉(zhuǎn)正薪資:</p>
17、;<p> 一類城市:無責(zé)任底薪5000元+績效獎金; </p><p> 二類城市:無責(zé)任底薪4500元+績效獎金;</p><p> 試用期為2個月,試用期薪酬是轉(zhuǎn)正后薪酬的80%</p><p> 4.研發(fā)設(shè)計(jì)崗位轉(zhuǎn)正薪資:4000-6000元</p><p> 試用期2個月,試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%<
18、/p><p> 5.其他職能崗位轉(zhuǎn)正薪資:3500-5000元</p><p> 用期2個月,試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%</p><p> 備注:一類城市為:北京、天津、廣州、深圳、上海、江蘇、浙江,剩余均為二類城市。</p><p> 績效工資三年遞增計(jì)劃: 入職第一年每月500元</p><p> 入職第二
19、年每月1200元</p><p> 入職第三年每月2100元</p><p><b> 【福利待遇】</b></p><p> 1、轉(zhuǎn)正即繳納六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險(xiǎn)和公積金);</p><p> 2、每月可享受100元通訊費(fèi)補(bǔ)助; </p><p> 3、提供免費(fèi)
20、高檔公寓住宿;</p><p> 4、入職享受完善的入職免費(fèi)體檢,每年定期安排員工免費(fèi)體檢;</p><p> 5、工作滿一年后享受五天帶薪年假,此后工齡每增加一年,年假增加一天;</p><p> 6、工作滿一年后享受每月100元工齡工資,此后工齡每增加一年,工齡工資增加100元;</p><p> 7、年節(jié)享受公司禮品、禮金,平日
21、可享受公司產(chǎn)品內(nèi)購;</p><p> 8、各類豐富多彩團(tuán)建活動,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)有機(jī)會享受出帶薪出國游;</p><p> 9、公司可為符合要求人員辦理北京市居住證。</p><p> 總部地址:北京市通州區(qū)新華西街58號通州萬達(dá)廣場寫字樓B座20/26層</p><p> 公司官網(wǎng):http://www.guojingold.com 微
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