對(duì)小企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的思考

1、<p>　　對(duì)小企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)行為的思考</p><p>　　摘 要：會(huì)計(jì)行為是提供會(huì)計(jì)信息的行為，是企業(yè)一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，具有廣泛的社會(huì)性和重大利益相關(guān)性。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)小型企業(yè)會(huì)計(jì)行為的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和研究，從而指出小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化必須同企業(yè)整體素質(zhì)的提高相結(jié)合，并提出了一系列有針對(duì)性的優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的對(duì)策和建議?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的正式實(shí)施過(guò)程中仍面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，希望本文能夠幫助杜絕

2、小企業(yè)不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為的發(fā)生，從而優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)行為，幫助小企業(yè)有序地完成新舊制度的銜接。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：小企業(yè) 會(huì)計(jì)行為優(yōu)化 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 內(nèi)部控制 </p><p>　　一、優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的必要性 </p><p>　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的深化，公眾利益與會(huì)計(jì)業(yè)的聯(lián)系變得更加緊密，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度直接或間接地影響著市

3、場(chǎng)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的高速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)提出了更高的要求，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。 </p><p>　　在黨的十八大報(bào)告中，胡錦濤同志指出：“中小企業(yè)、小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力所在，是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中最具創(chuàng)新活力的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞”。這句話高度概括了我國(guó)規(guī)模小但數(shù)目眾多的小型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的舉足輕重的地位。小企業(yè)是指勞動(dòng)三要素在企業(yè)中集中程度較低，或者生產(chǎn)和交易數(shù)量規(guī)模較小的企業(yè)。相對(duì)于大型企

4、業(yè)而言，小企業(yè)不僅管理水平較低，而且更加依賴于企業(yè)中為數(shù)不多的管理者或企業(yè)創(chuàng)始人。我國(guó)的大多數(shù)小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，這致使會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用成為空談，失真的會(huì)計(jì)信息給會(huì)計(jì)信息使用者，例如投資者、債權(quán)人及政府等利益相關(guān)者帶來(lái)難以估量的損失。 </p><p>　　我國(guó)于2013年1月1日在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這意味著小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將正式成為我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的一個(gè)重要組成部分。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)

5、則》的正式實(shí)施不僅是我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨于完善的里程碑，更是對(duì)我國(guó)小企業(yè)自身發(fā)展的考核和檢驗(yàn)?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告等方面重新進(jìn)行了簡(jiǎn)化處理。在會(huì)計(jì)確認(rèn)上，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定小企業(yè)采用歷史成本計(jì)量屬性，從而減少小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的內(nèi)容與空間。該要求不僅可以降低小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算成本，同時(shí)也對(duì)小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督提出了新的要求。 </p><p>　　《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的正式實(shí)施可以

6、幫助小企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而有助于企業(yè)管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，在新舊制度轉(zhuǎn)換、銜接的過(guò)渡過(guò)程之中，小企業(yè)的管理不規(guī)范、會(huì)計(jì)人才缺失等問(wèn)題使得會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化受到阻礙。優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)行為有助于《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的全面、快速的實(shí)施，使小企業(yè)更好地完成新舊制度的銜接。由此可見(jiàn)，我國(guó)小型企業(yè)的會(huì)計(jì)行為亟待優(yōu)化。 </p><p>　　二、我國(guó)小企業(yè)不良會(huì)計(jì)行為的成因分析 </p

7、><p>　　在利益的驅(qū)使下，小企業(yè)的會(huì)計(jì)造假案層出不窮，不僅敗壞了會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信守則，還嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，損害會(huì)計(jì)信息使用者的利益。小企業(yè)的不良會(huì)計(jì)行為主要是通過(guò)虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)調(diào)整收入、成本和利潤(rùn)，從而達(dá)到降低稅負(fù)、偷逃稅款等非法目的，給國(guó)家的社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)難以估量的損失。小企業(yè)不良行為的滋生與相關(guān)部門的監(jiān)管力度、企業(yè)自身管理方式、企業(yè)內(nèi)部控制以及會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系。 </p&g

8、t;<p>　　1.相關(guān)部門監(jiān)管力度不夠 </p><p>　　我國(guó)政府歷來(lái)重視財(cái)務(wù)、審計(jì)工作，并相應(yīng)出臺(tái)了一系列法規(guī)來(lái)保障利益相關(guān)者的權(quán)益，但由于各部門之間缺乏協(xié)調(diào)與溝通，多頭管理或無(wú)人管理的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些問(wèn)題由多部門同時(shí)干預(yù)，而另一些問(wèn)題卻無(wú)人過(guò)問(wèn)的情況使得利益相關(guān)者的利益嚴(yán)重受損；另一方面，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，未嚴(yán)格按照審計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量水平進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證，

9、這在無(wú)形中助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假之風(fēng)，給不良會(huì)計(jì)行為以可乘之機(jī)。 </p><p>　　2.小企業(yè)自身管理方式的限制 </p><p>　　我國(guó)的小企業(yè)大多采用的是家族式的管理，因此其所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)并未分離，企業(yè)中的中高層管理者的角色幾乎是由家族內(nèi)成員扮演。由于家族成員之間的血緣關(guān)系和親緣關(guān)系，小企業(yè)的內(nèi)部管理往往夾雜著復(fù)雜的情感關(guān)系，這使得管理者在處理企業(yè)的利益關(guān)系時(shí)，往往不能做出對(duì)企業(yè)利益最大

10、化的最優(yōu)決策。這樣的封閉式管理往往導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制不夠健全，會(huì)計(jì)信息的公允性、可靠性大打折扣。 </p><p>　　3.小企業(yè)內(nèi)部控制的不完善 </p><p>　　我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)情況進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，而不具備設(shè)置條件的小企業(yè)可以委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬，從而完成會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督。這雖然賦予了小企業(yè)的管理者相當(dāng)大的自主選擇權(quán)，

11、但同時(shí)也給予了一些不良商販以可趁之機(jī)。小企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往數(shù)量較少，且管理者中大多數(shù)為家族成員，這使得小企業(yè)的內(nèi)部控制極為薄弱，一些企業(yè)的中高層管理者甚至利用不健全的內(nèi)部控制獲取巨大的非法利益。 </p><p>　　4.會(huì)計(jì)人員的舞弊行為 </p><p>　　會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的直接制造者。在小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中，一些會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)不精通并且缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德。他們?cè)诜欠ń?jīng)濟(jì)

12、利益的誘惑下，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，利用自身職務(wù)之便，偽造或變?cè)焯摷俚呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，其不良會(huì)計(jì)行為嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)、國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。 </p><p>　　三、優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的途徑 </p><p>　　1.健全和完善相關(guān)的會(huì)計(jì)制度 </p><p>　　健全會(huì)計(jì)制度有利于小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化。會(huì)計(jì)法制化是歷史的必然選擇，然而經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日益復(fù)雜使得會(huì)計(jì)法律制度的

13、不足之處逐漸凸顯出來(lái)，我國(guó)財(cái)政部需要不斷健全相關(guān)會(huì)計(jì)法律制度，從而保證小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化。我國(guó)立法部門應(yīng)不斷提高立法技術(shù)，并完善與會(huì)計(jì)制度有關(guān)的法律配套改革措施，從而統(tǒng)一和協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)法律體系。 </p><p>　　如今，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露制度亟須完善。我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)根據(jù)自身行業(yè)的性質(zhì)，以會(huì)計(jì)報(bào)表附注或其他方式披露相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息。例如，重污染企業(yè)等特殊行業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息等非財(cái)務(wù)

14、信息。通過(guò)系統(tǒng)、完善的會(huì)計(jì)披露體系，不僅可以使得國(guó)家和相關(guān)利益人的物質(zhì)利益得到保護(hù)，還可使其非物質(zhì)財(cái)富不受侵害。 　　2.完善社會(huì)監(jiān)管機(jī)制 </p><p>　　小企業(yè)不良會(huì)計(jì)行為的較少曝光導(dǎo)致了該行為的頻頻發(fā)生。小企業(yè)由于規(guī)模有限，其不良會(huì)計(jì)行為所貪污、占用的非法資金與大企業(yè)經(jīng)濟(jì)犯罪的數(shù)額相比不足為奇，故小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)犯罪很少被社會(huì)所披露。然而，由于我國(guó)小企業(yè)數(shù)目眾多，若對(duì)其不良會(huì)計(jì)行為不加以制止、曝光，會(huì)使國(guó)

15、家和人民的財(cái)富受到巨大的損失。社會(huì)監(jiān)管機(jī)制的完善，可以使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用發(fā)揮真正的作用。 </p><p>　　我國(guó)財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)部門應(yīng)相互配合，分工協(xié)作地對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)資料進(jìn)行嚴(yán)格、有效的審查和監(jiān)管。首先，應(yīng)將對(duì)小企業(yè)的監(jiān)督工作融貫穿于會(huì)計(jì)行為的全過(guò)程之中，建立跟蹤反饋機(jī)制。其次，應(yīng)建立健全基礎(chǔ)管理制度，將對(duì)小企業(yè)的突擊性監(jiān)督檢查逐漸過(guò)渡到日常監(jiān)督管理上來(lái)。最后，應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提

16、高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。 </p><p>　　完善社會(huì)監(jiān)管機(jī)制，還應(yīng)充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的作用。在小企業(yè)之中全面推行注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度也可有效杜絕不良會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。目前我國(guó)社會(huì)審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)，在對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行外部監(jiān)督時(shí)，容易在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下違背客觀公正原則，形成不公允的審計(jì)報(bào)告。所以，充分披露小企業(yè)的會(huì)計(jì)違規(guī)行為，強(qiáng)化審計(jì)執(zhí)法監(jiān)督力度，是優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)與審計(jì)、稅務(wù)等執(zhí)法機(jī)關(guān)共同對(duì)

17、小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，從而保證企業(yè)的利益相關(guān)者的利益不受損失，保證國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全與完整。 </p><p>　　3.完善小企業(yè)內(nèi)部控制制度 </p><p>　　有效的內(nèi)部控制可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，遏制不良會(huì)計(jì)行為的滋生，從而優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。為了確保小企業(yè)內(nèi)部控制制度的切實(shí)有效執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理過(guò)程中的漏洞和隱患，并針對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行及時(shí)

18、地修正，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)本企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和考核，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以便更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。為完成該目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)提高內(nèi)部審計(jì)的地位，將其獨(dú)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，從而保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，有利于健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。 </p><p>　　在小企業(yè)內(nèi)部控制制度的實(shí)施過(guò)程中，小企業(yè)的管理者應(yīng)組織并督促會(huì)計(jì)核算人員嚴(yán)格按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，如實(shí)、公允地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行依法納稅

19、，從而維持企業(yè)的會(huì)計(jì)信息使用者的權(quán)益，幫助會(huì)計(jì)信息使用者做出明智的商業(yè)決策，并全面推動(dòng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平和質(zhì)量的提高。 </p><p><b>　　4.優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍 </b></p><p>　　優(yōu)化小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為，使其具備較高的專業(yè)素質(zhì)和道德水平，堅(jiān)決拒絕違反企業(yè)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則的行為，有助于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)資料的直接提供者，會(huì)計(jì)

20、人員素質(zhì)的高低直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確與否。只有會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)根本性地提高，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量才能得到有效保障。因此，優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)公允的關(guān)鍵。 </p><p>　　優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。首先，應(yīng)在小企業(yè)內(nèi)部配置專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，并對(duì)其定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷充實(shí)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)理論知識(shí)。同時(shí)，小企業(yè)應(yīng)確保會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育得以順利進(jìn)行，幫助會(huì)計(jì)人員提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。其次

21、，小企業(yè)應(yīng)建立會(huì)計(jì)行為的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的工作積極性。最后，企業(yè)應(yīng)定期考核會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)資格與工作業(yè)績(jī)，將會(huì)計(jì)人員的工作業(yè)績(jī)與職稱考核聯(lián)系起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性。 </p><p>　　四、對(duì)未來(lái)期間小企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化的展望 </p><p>　　會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低是會(huì)計(jì)行為優(yōu)化的準(zhǔn)繩，當(dāng)二者達(dá)到統(tǒng)一時(shí)，即完成了會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化。這樣，既滿

22、足了會(huì)計(jì)行為主體對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，也可保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者的利益。 </p><p>　　《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的正式實(shí)施是我國(guó)會(huì)計(jì)法制化進(jìn)程中的里程碑。它對(duì)會(huì)計(jì)五大類賬目進(jìn)行了調(diào)整，大大簡(jiǎn)化了小企業(yè)的會(huì)計(jì)處理，降低會(huì)計(jì)核算的難度，這將規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，降低會(huì)計(jì)核算成本，有利于企業(yè)的自身會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化與政府的稅收監(jiān)管。反之，優(yōu)化小企業(yè)自身會(huì)計(jì)行為也有利于《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的正式實(shí)施。 </p><

23、;p>　　我國(guó)小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為亟待優(yōu)化。在新形勢(shì)下，優(yōu)化我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)行為必須從完善我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度體系和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制、建立健全小企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制和培養(yǎng)全方位的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才等幾個(gè)方面著手。小企業(yè)雖然規(guī)模小，但必須高度重視內(nèi)部控制的有效實(shí)施，嚴(yán)格劃分企業(yè)內(nèi)部各個(gè)會(huì)計(jì)人員的權(quán)限范圍，真正做到不相容的職務(wù)相互分離，從而將不良會(huì)計(jì)行為從源頭和制度上遏制，防范經(jīng)濟(jì)犯罪行為，保證小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。總之，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和會(huì)

24、計(jì)環(huán)境的不斷變化，小企業(yè)優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，從而確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量能夠很好地滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要，任重而道遠(yuǎn)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]王惠敏.企業(yè)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化探討[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012，（6） </p><p>　　[2]吳海鵬.會(huì)計(jì)行為優(yōu)化的研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012，（10

25、） </p><p>　　[3]石美?.關(guān)于會(huì)計(jì)行為的影響因素分析[J].改革與開(kāi)放，2011，（10） </p><p>　　[4]張尚男.不良會(huì)計(jì)行為的防范對(duì)策探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（學(xué)苑版），2011，（11） </p><p>　　[5]肖音.會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[J].黑龍江科技信息，2011，（9） </p><p>　　[6