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文檔簡介
1、會計服務外包對小企業(yè)發(fā)展的思考會計服務外包對小企業(yè)發(fā)展的思考一、小企業(yè)會計服務外包的外部環(huán)境一、小企業(yè)會計服務外包的外部環(huán)境(一)政府環(huán)境主要包括:(1)政府應在全社會營造一種正確的政策和輿論導向。為小企業(yè)的發(fā)展積聚龐大的人力資源基礎;與小企業(yè)發(fā)展有關的各職能部門,要牢固樹立為小企業(yè)服務的思想,監(jiān)督和管理的根本落腳點在于服務小企業(yè),改變以行政命令、懲罰為主的管理方式;引導小企業(yè)在發(fā)展的過程中,要勇于承擔社會責任,誠信經營,誠實納稅。(2
2、)政府要培育和完善會計市場。會計是重要的人力和智力資源。通過市場配置,逐步引導和建立小企業(yè)會計服務體系,各種會計資源通過該平臺與小企業(yè)對接,小企業(yè)的會計服務外包體系在業(yè)務上的監(jiān)管則可委托會計師協(xié)會,政府通過該平臺很容易掌握小企業(yè)的狀況和數(shù)據(jù)。(3)政府要建立小企業(yè)信用評價體系。由于小企業(yè)的信息不對稱,造成政府和社會無法掌握小企業(yè)的情況,融資就形成了小企業(yè)發(fā)展的首要瓶頸問題。同時,政府要加快建立小企業(yè)信用擔保體系,通過小企業(yè)會計服務的外包
3、,能夠最大限度讓小企業(yè)信息對稱,反過來,小企業(yè)信用評價體系又會大大促進小企業(yè)會計服務外包的發(fā)展。(二)會計師協(xié)會(注冊會計師協(xié)會)環(huán)境主要包括:(1)建立涵蓋面更廣的會計師協(xié)會?,F(xiàn)在的注冊會計師協(xié)會是注冊會計師的職業(yè)民間團體,依法對社會審計進行行業(yè)管理,并接受財政部、審計署的監(jiān)督、指導;而直接服務于小企業(yè)的非注冊會計師的會計由財政部門直接管理。筆者認為,可以充分利用現(xiàn)有的注冊會計師協(xié)會的框架和資源,根據(jù)財政部門的授權,增加非注冊會計師的
4、會計從業(yè)人員認定、監(jiān)管和培訓等工作,建立起涵蓋一切從事會計服務人員的會計師協(xié)會,所有的會計從業(yè)人員都必須加入,接受其監(jiān)管。(2)建立會計從業(yè)人員的信用評價體系。向企業(yè)提供社會審計服務的必須是會計師事務所和執(zhí)業(yè)的注冊會計師,但向小企業(yè)提供會計外包服務可以是公司或個人,只要其經過會計業(yè)務水平的認定。會計師協(xié)會可以記錄會計從業(yè)人員的職業(yè)操行,建立各自的職業(yè)信用檔案,定期清除職業(yè)道德不達標的會計人員,為會計市場提供道德高尚的會計人力資源。(3)
5、建立與高校專業(yè)師生的聯(lián)系機制。會計是一門實踐性非常強的學科,大學教育不能脫離實際,必須與實務結合。向小企業(yè)提供會計服務外包時,高校是一個非常豐富的資源,特別是高校學生,他們有系統(tǒng)的專業(yè)知識,但缺少實際操作,由于小企業(yè)業(yè)務簡單、單一,在專業(yè)教師的指點下,就能夠很好地提供其鍛煉實習的平臺。(三)稅務環(huán)境主要包括:(1)稅務部門要進一步強化服務意識,加強與會計外包服務中介的聯(lián)系。隨著網絡技術的不斷成熟與進步,逐步實現(xiàn)網上辦稅,讓小企業(yè)從大量繁
6、瑣的稅務事務中解脫出來,專心業(yè)務的經營;網上辦稅也為小企業(yè)外包服務的規(guī)?;峁┝藯l件,一個外包中介可以兼顧同一行業(yè)或者相近行業(yè)小企業(yè)的多個會計服務,稅務部門的專管員也可以減輕對小企業(yè)監(jiān)管的工作量;良好的溝通更加有助于小企業(yè)關于稅收、統(tǒng)計等事務的外部剝離,更好地服務小企業(yè)的發(fā)展,同時也讓小企業(yè)的信息置于政府的監(jiān)管之下。(2)對小企業(yè)會計服務公司實行稅收等優(yōu)惠。為扶持小企業(yè)的發(fā)展給予稅收優(yōu)惠,保證小企業(yè)會計服務公司與小企業(yè)同步發(fā)展,共同繁榮
7、的目的,勢必要對小企業(yè)會計服務公司實行稅收等優(yōu)惠政策。國家稅務總局下發(fā)的對進行小企業(yè)融資信用擔保的機構給予稅收優(yōu)惠,就是一個典型的范例。這樣可以吸引大量的會計人才加入到小企業(yè)會計外包服務的行列中來。但不論是小企業(yè)還是會計外包服務公司,稅收優(yōu)惠不應僅僅局限在稅收的減免上,而應對折舊計提、再就業(yè)、再投資等方面也給予優(yōu)惠。二、會計服務外包在小企業(yè)不同階段的運行方式二、會計服務外包在小企業(yè)不同階段的運行方式(一)小企業(yè)創(chuàng)立及初始發(fā)展階段會計服務
8、外包應從小企業(yè)創(chuàng)辦之初就開始介入。提供會計服務外包的人員,直接參與到投資者對小企業(yè)的規(guī)劃、籌建等各項決策中,對小企業(yè)的發(fā)展進行長遠的考慮,借鑒會計服務外包人員對同行業(yè)其他企業(yè)的會計服務經驗,把小企業(yè)生產經營所能涉及到的各項工作盡量正規(guī)化,從長遠發(fā)展上看,能起到很好的指導作用;在稅收策劃方面,小企業(yè)在稅務部門進行納稅申報初始數(shù)據(jù)登記時,利用會計服務人員的稅務專業(yè)特長,根據(jù)小企業(yè)的經營范圍,選擇適當?shù)恼魇辗秶洼^低的征收率。會計服務外包是專
9、門為小企業(yè)提供會計服務和管理咨詢服務,滿足其納稅管理和內部管理決策的需要,企業(yè)可以花較小的代價得到全方面的較好地服務。會計服務人員可以根據(jù)組織管理框架的需要和不兼容職務的要求,一人身兼數(shù)職,做到人盡其用,最大限度地節(jié)約人力資源。另外,小企業(yè)的所有權與經營權基本上處于同一部分人手中,在這一期間,首要是增加收入,業(yè)務也相對比較簡單和單一,會計操作基本上采用簡單的手工賬,雖然沒有內控制度,但對企業(yè)經營的監(jiān)管也能起到較好的效果,這符合小企業(yè)設立
10、內控制度的成本效益原則。(二)小企業(yè)快速發(fā)展階段小企業(yè)經過創(chuàng)辦初期后,市場逐漸打開,客戶逐漸穩(wěn)定,進入了一個快速發(fā)展時期,內控制度逐漸體現(xiàn)出其重要性,要由創(chuàng)辦初期無序的“人治化”體系向有序的“制度化”體系轉變。這一時期業(yè)務的快速增長,各種矛盾都會集中凸顯,運行良好的內控制度不可能一蹴而就。此外,小企業(yè)用在內控制度上的資金量較少,但究其占整個企業(yè)資金的比重來看,要遠遠大于大中型企業(yè)。因此內控活動業(yè)務的外包成為降低內控成本的有效途徑之一。內
11、控制度的最終目標就是對企業(yè)的經營活動進行有效的控制和監(jiān)督。筆者認為,小企業(yè)根據(jù)成本效益原則,逐步建立和完善適合自身的簡易內控體系,內控制度運行的管理和監(jiān)督尤為重要。會計外包服務人員可以定時與不定時抽查內控制度運行情況,也可讓不同崗位人員交叉檢查,通過現(xiàn)代信息技術出具可信度高的第三方審查報告。同時,各月、各季、半年、全年的會計報表以及突發(fā)、重要的財務信息也以非正式的、簡明扼要的報表方式反饋,使企業(yè)主能及時得到信息做出判斷和決策;在報告中建
12、議企業(yè)主直接參與監(jiān)督,對內控重要節(jié)點以及模糊不清的環(huán)節(jié)直接檢查,獲取企業(yè)管理的第一手資料,從而使監(jiān)督更加有的放矢,管理更加切中要害。(三)小企業(yè)成熟巔峰階段小企業(yè)發(fā)展到成熟巔峰階段之后,發(fā)展方面主要有:其一,根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律,巔峰過后就是衰落;其二,向大中型企業(yè)方向邁進,足夠的量變自然導致質變;其三,繼續(xù)保持小企業(yè)水平。企業(yè)主經過企業(yè)初創(chuàng)和發(fā)展階段的磨練,對企業(yè)的經營、管理和監(jiān)控已經相當嫻熟,且企業(yè)配有了自己的財務人員,會計外包服務人員
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