2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、<p>  時代需要學(xué)習(xí)型工會干部</p><p>  中圖分類號:D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A </p><p>  隨著改革開放的不斷深入及社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和適應(yīng),企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步深入的重要之舉就是開展企業(yè)轉(zhuǎn)改制,工會的職能轉(zhuǎn)變也不例外。工會干部在工會中的作用是主導(dǎo)的,要想工會發(fā)生改革,那么人的力量是必然的。本文擬如何打造好學(xué)習(xí)型工會干部作一粗淺的探索。 </

2、p><p>  一、形勢發(fā)展需要學(xué)習(xí)型工會干部 </p><p>  作為工會干部,應(yīng)該如何擺正自己的位置,加強(qiáng)自身建設(shè),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,使之能夠更好地適應(yīng)新形勢,更好地突出職能發(fā)揮作用,是擺在工會干部面前的現(xiàn)實(shí)問題。在社會主義社會,工會不僅是職工維護(hù)自身利益的組織,而是社會主義政治體制中不可分割的重要組成部分,工會在我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)工會與企業(yè)行政追求目的一致,利害

3、關(guān)系一致,兩者間只是一個工作職責(zé)的不同,關(guān)系上只是一個相輔相承,相互促進(jìn)的關(guān)系,工會工作的開展理應(yīng)與行政工作相得益彰,配合默契。工會既要服從于企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),又要獨(dú)立自主地開展工作,既要對行政工作行使監(jiān)督權(quán),還要與行政建立良好的工作關(guān)系,當(dāng)好參謀助手,這給工會干部的工作能力,綜合素質(zhì)也提出了更高的要求,工會干部必須要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),特別要努力提高溝通協(xié)調(diào)能力,正確掌握工作中各個環(huán)節(jié),平衡各方關(guān)系。作為工會工作者,除了必須懂得工會相應(yīng)

4、的政策法規(guī),正確依法行使權(quán)力之外,更重要的是要加強(qiáng)個人修養(yǎng),提高工作業(yè)務(wù)能力,特別要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事物的應(yīng)變能力,只有這樣才能充分提高企業(yè)工會的作用,突出社會主義工會特色,把工會工作做得更好。 </p><p>  二、勤奮學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)型工會干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)的必然要求 </p><p>  在我國全面進(jìn)入實(shí)施“十一五”規(guī)劃,加快推進(jìn)社會主義建設(shè)的新時期里,新的形勢和新

5、的目標(biāo)要求工會干部樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,帶頭學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和工會工作理論,成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與時俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范,在實(shí)踐中掌握新知識,積累新經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)新本領(lǐng),不斷提高自己科學(xué)判斷形勢,應(yīng)對復(fù)雜局面和依法維權(quán)的能力。面對新的形勢、任務(wù)和要求,工會干部原有的知識已經(jīng)不適應(yīng),迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從當(dāng)前工會干部的整體狀況來看,無論是文化程度還是專業(yè)

6、結(jié)構(gòu)都存在一定差距。特別是專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,法律、勞動和社會保障、經(jīng)濟(jì)管理等專門人才缺乏。因此,工會干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種事業(yè),一種追求,一種責(zé)任。 </p><p>  三、善于思考,是做學(xué)習(xí)型工會干部的重要環(huán)節(jié) </p><p>  學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用和實(shí)踐。而理性的思考是溝通學(xué)習(xí)與應(yīng)用、實(shí)踐的必要環(huán)節(jié)。工會干部要運(yùn)用馬克思主義的方法論和新的思維方式,在

7、繼承工會工作一些傳統(tǒng)工作方法同時,不斷創(chuàng)新工作方法。在具體實(shí)踐中,要始終以我國改革開放,現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題和企業(yè)各個時期的中心工作為重點(diǎn),著眼于“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀在工會工作中的貫徹落實(shí),著眼于對工會工作實(shí)際問題的理論思考,著眼于推動工會工作新的實(shí)踐和新的發(fā)展,做到學(xué)以致用,不斷提高解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力和水平。 </p><p>  工會干部要處理好如下四個關(guān)系: </p>

8、<p>  一是處理好“兩個維護(hù)”的關(guān)系。所謂兩個維護(hù)就是在維護(hù)全國人民總體利益的同時,代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。兩個維護(hù)間的關(guān)系是一種共時性的關(guān)系,而非一種歷時性關(guān)系。從維護(hù)總體利益“著眼”和從維護(hù)職工合法權(quán)益“著手”是一個相互促進(jìn)的過程。離開前者,工會干部就會出現(xiàn)工作方向上的偏差和失誤;離開后者,工會工作就會失去存在的必要和發(fā)展的可能?!皟蓚€維護(hù)”的統(tǒng)一是工會干部在其所從事的領(lǐng)導(dǎo)活動中應(yīng)該遵循的基本政治原則和法律原則。

9、</p><p>  二是處理好中心工作與常規(guī)工作的關(guān)系。黨的中心工作、企業(yè)的中心工作就是工會的中心工作,各級工會組織必須堅(jiān)定不移地通過各種手段廣泛發(fā)動職工群眾,全面完成黨和企業(yè)的中心工作。 </p><p>  三是處理好重點(diǎn)工作與一般工作的關(guān)系。工會工作千頭萬緒,但在工作布局上必須突出重點(diǎn)工作來帶動一般工作。工會工作的重點(diǎn)目前有三部分:第一,繼續(xù)貫徹落實(shí)好《勞動法》,指導(dǎo)職工簽訂好勞動

10、合同,代表職工與企業(yè)法人進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂好集體合同。第二,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《工會法》,深化企業(yè)的民主管理,開好職代會,搞好民主監(jiān)督,參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策,推動好校務(wù)公開,評議好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,確保讓職工履行當(dāng)家作主的權(quán)力。第三,開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動。通過勞動競賽,技術(shù)革新,合理化建議,調(diào)動職工的積極性。 </p><p>  四是處理好原則領(lǐng)導(dǎo)力與具體指導(dǎo)的關(guān)系。上級工會負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、以

11、檢查指導(dǎo)為主,要充分發(fā)揮基層工會的作用,讓基層工會充滿活力,把工作落腳點(diǎn)放在基層。 </p><p>  四、銳意創(chuàng)新,是時代發(fā)展對工會干部的要求 </p><p>  創(chuàng)新是學(xué)習(xí)、思考的實(shí)踐升華和價值的體現(xiàn),也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源和關(guān)鍵所在。推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新,需要工會干部刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、大膽實(shí)踐,善于在學(xué)習(xí)中掌握新知識、新理論,善于在思考中提升新思路、新觀點(diǎn),善于在實(shí)踐

12、中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法。 </p><p>  做學(xué)習(xí)型的工會干部,就是要使我們的思想始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),在理論和實(shí)踐結(jié)合上,體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。安照“三個代表”重要思想的要求,自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法、和體制的束縛中解脫出來。因此,我們的工會工作要做到“三克服三增強(qiáng)”:一是克服行政化、增強(qiáng)群眾性。二是克服形式化,增強(qiáng)實(shí)效性。三是克服表面化,增強(qiáng)針對性??傊?,要將創(chuàng)新進(jìn)取的

13、精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)結(jié)合起來,深入實(shí)際,密切聯(lián)系職工群眾,及時掌握職工之所想,干好職工之所盼,解決職工之所需,以務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)贏得職工的更高信賴。 </p><p>  做學(xué)習(xí)型的工會干部要在研究社會主義市場條件下,勞動關(guān)系變化、探索工會活動的基本方式、手段及制度載體上下功夫。我國正處在社會轉(zhuǎn)型發(fā)展時期,社會關(guān)系調(diào)整,利益格局重構(gòu),思想觀念激蕩。社會實(shí)踐的發(fā)展變化給工會工作帶來了許多新情況、新問題,對

14、此,工會干部必須敏銳把握、自覺駕馭。特別是隨著國有企業(yè)改革的深化、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,企業(yè)與職工之間所形成的勞動關(guān)系的變化日趨活躍多樣,而伴隨我國加入世貿(mào)組織,企業(yè)勞動關(guān)系的變化將更加深刻而復(fù)雜。工會干部要根據(jù)勞動關(guān)系以及由此決定的工會工作領(lǐng)域、重點(diǎn)、對象的變化,堅(jiān)持工作方式、工作方法的創(chuàng)新。 </p><p>  做學(xué)習(xí)型工會干部,就要履行好維護(hù)職能,創(chuàng)造性運(yùn)用好維權(quán)機(jī)制。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的

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