工會(huì)干部黨性分析材料和整改措施

1、工會(huì)工會(huì)干部干部黨性黨性分析分析材料材料和整和整改措改措施工會(huì)干部黨性分析材料和整改措施工會(huì)干部黨性分析材料和整改措施根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和市總黨組的安排，與機(jī)關(guān)黨員同志一起進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并認(rèn)真參加了各項(xiàng)教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)文件和先模事跡，對(duì)照《黨章》和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)廣泛談心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，現(xiàn)對(duì)個(gè)人的黨性表現(xiàn)作如下分析：一、近兩年來(lái)的工作體會(huì)自年初到市總工作以來(lái)，在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，圍繞服務(wù)大局，干事創(chuàng)業(yè)，求

2、實(shí)創(chuàng)新，廉潔自律等各個(gè)方面，盡職盡責(zé)地努力工作，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。全總及省市領(lǐng)導(dǎo)都給予了充分肯定。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理清工作思路。通過(guò)認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高了認(rèn)識(shí)和理論素養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念。面對(duì)工會(huì)工作的新情況、新問(wèn)題，特別是圍繞服務(wù)大局、依法履行維權(quán)職責(zé)，先后提出了“對(duì)外抓維權(quán)，對(duì)內(nèi)促發(fā)展”、“服務(wù)大局抓維權(quán)，干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”和“增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高干事能力”的工作思路，推動(dòng)了工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了新的跨躍。二是圍繞

3、大局，干事創(chuàng)業(yè)。深入開(kāi)展“學(xué)練強(qiáng)創(chuàng)”系列活動(dòng)，不斷提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)向縱深發(fā)展；全面啟動(dòng)二宮勞動(dòng)廣場(chǎng)建設(shè)，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，為省會(huì)城市建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。三是履行維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過(guò)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)和“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)工程，為全市職工做實(shí)事、辦好事，加強(qiáng)了評(píng)先樹(shù)優(yōu)和先模的管理服務(wù)；強(qiáng)化源頭參與和立法，健全了組織、⒉在圍繞大局、服務(wù)職工方面需要進(jìn)一步加大措施，加大為黨政分憂，為

4、職工解難的工作力度。近兩年，緊緊圍繞全市中心工作，立足于上為黨政分憂，下為職工群眾解難，盡管想了不少辦法，開(kāi)了不少會(huì)議，發(fā)了不少文件，也取得了一定成效，但與市委、市政府的要求和全市維權(quán)的實(shí)際需求相比，面臨著很艱巨的工作任務(wù)，特別是特困職工等弱勢(shì)群體當(dāng)前的困難還很多，工會(huì)如何盡其責(zé)任，措施還不夠有力。⒊轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究不夠。到工會(huì)后，注意經(jīng)常帶頭到企業(yè)和基層開(kāi)展調(diào)查研究，特別是對(duì)涉及全局和職工切身利益的重大工作措施的出臺(tái)比較慎重

5、，力求決策符合實(shí)際，但是由于全市工作面廣量大，不能經(jīng)常下去，縣區(qū)每年最多下去不過(guò)⒉次，待在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，靠會(huì)議部署工作比較多，基層做具體工作的時(shí)間不足，致使第一手資料掌握得不夠全面，在工作指導(dǎo)上針對(duì)性和指導(dǎo)性不夠有力。⒋在執(zhí)行民主集中制，講究科學(xué)的工作方法上還有不足之處。雖然比較注意貫徹民主集中制，通過(guò)自身的表率作用，帶動(dòng)班子建設(shè)，發(fā)揮班子每一名成員的作用，推進(jìn)各項(xiàng)工作。但在工作中有時(shí)要求過(guò)急過(guò)高，使用方法不很恰當(dāng)，特別是對(duì)部門(mén)工作指導(dǎo)