科技園區(qū)管理研究——東西方管理融合發(fā)展的探索.pdf

1、興辦科技園區(qū)是二十世紀(jì)科技產(chǎn)業(yè)化方面的一大創(chuàng)舉，隨著美國(guó)“硅谷”和“128號(hào)公路”高技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶取得的巨大成功，世界各國(guó)興起了一股建設(shè)科技園區(qū)的熱潮，至今方興未艾。我國(guó)自80年代起，也通過(guò)大力建設(shè)科技園區(qū)來(lái)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，取得了一定的成就。 本文從理論和實(shí)踐的結(jié)合上分析和論述了科技園區(qū)的由來(lái)、發(fā)展、成功經(jīng)驗(yàn)、未來(lái)展望以及需要解決的問(wèn)題，力求為我國(guó)科技園區(qū)進(jìn)一步融入世界、健康發(fā)展提供有益的啟示和借鑒。

2、東方管理思想是中華文化之瑰寶，在國(guó)際管理學(xué)界越來(lái)越得到重視。本文以東西方管理理論相結(jié)合，圍繞“一個(gè)主題”(科技園區(qū)管理研究——東西方管理融合發(fā)展的探索)，融入“兩項(xiàng)研究”(科技園區(qū)管理研究和東西方管理融合發(fā)展研究)，突出“三個(gè)觀”(人本觀、和諧觀和發(fā)展觀)，在比較分析了國(guó)內(nèi)外科技園區(qū)在人力資源、綜合服務(wù)、管理理念、管理模式、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上，提出了“三個(gè)踐行”(踐行“人本服務(wù)觀”，踐行“和諧管理觀”，踐行“科學(xué)發(fā)展觀