中介招商引資模式的機制設(shè)計與激勵政策研究.pdf

1、招商引資對中國的地方經(jīng)濟和整個國家的經(jīng)濟增長、就業(yè)、技術(shù)進步、進出口、產(chǎn)業(yè)重組等多個方面都產(chǎn)生了深刻的影響。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，政府職能的重新定位，政府的招商引資工作出現(xiàn)了一些新的變化，中介機構(gòu)取代政府部門擔任招商引資主體的跡象已在一些大中城市初現(xiàn)。隨著利用外資規(guī)模的擴大和對國際投資運作方式認識的加深，需要研究如何利用中介招商方式，通過中介組織專業(yè)招商，拓寬招商渠道，不斷提高招商引資工作質(zhì)量和水平。 中介招商引資運行模式在我國尚

2、處于摸索之中，缺乏行之有效的激勵和約束機制。本文運用文獻研究、政策分析和工作實地調(diào)研的方法，依據(jù)委托代理理論、交易費用理論、信息不對稱理論和新公共管理理論知識，首先對我國中介招商引資的實踐狀況進行了介紹，然后從利益平衡機制、中介機構(gòu)培育機制、風險防范機制三個方面，較系統(tǒng)地探討中介招商引資的運行機制，并就構(gòu)建政府、中介組織、投資者之間的關(guān)系，運用中介招商模式，設(shè)計激勵政策，提出了一些思路和粗淺的看法，對優(yōu)化中介招商引資模式，有效提高中介招