版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)非常關(guān)鍵的因素,采用先進(jìn)的技術(shù)手段來進(jìn)行人力資源管理,建立全面的人力資源信息系統(tǒng),更好地為企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的人力資源信息,以幫助企業(yè)制定合理的人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃,合理提升員工素質(zhì),提升企業(yè)的競爭力,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展已逐步成為廣大企業(yè)管理者的一致認(rèn)可。并且隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,為企業(yè)借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等科學(xué)技術(shù)來提高人力資源管理的效
2、率,提高企業(yè)整體競爭力提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
本文在緒論部分,介紹了人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),主要包括人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)背景、人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程、并且對國內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)做了詳細(xì)的對比分析。接著介紹了系統(tǒng)開發(fā)所采用的關(guān)鍵技術(shù)。接下來,結(jié)合企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施,主要從企業(yè)搭建人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。在需求分析部分,著重從企業(yè)人力資源管理背景和現(xiàn)狀、人力資源
3、管理的需求分析的確認(rèn)、人力資源管理業(yè)務(wù)流程、人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備的特點(diǎn)、以及力資源管理數(shù)據(jù)流程等五個(gè)方面進(jìn)行闡述。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分,主要從企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)與外部數(shù)據(jù)交換的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、以及系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)等三個(gè)方面進(jìn)行闡述。在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分,主要從企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)管理、部門管理、員工管理、考勤管理、薪酬和福利管理、培訓(xùn)管理、員工自主查詢等七大功能模塊的實(shí)現(xiàn)等進(jìn)行闡述。最后,對論文進(jìn)行了總結(jié),并展望了企業(yè)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- JDDC人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- LG人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 星源人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).doc
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).doc
- 太極人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 銀座人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 壽險(xiǎn)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 安遠(yuǎn)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 人力資源管理的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 華西種業(yè)人力資源管理問題研究.pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)開題報(bào)告
評論
0/150
提交評論