企業(yè)培訓運作與保障系統(tǒng)的構(gòu)建.pdf

1、本文運用現(xiàn)代人力資源管理方面的理論和研究成果，結(jié)合多年的企業(yè)培訓實踐經(jīng)驗，對企業(yè)培訓進行了較為系統(tǒng)的研究。論文從目前國內(nèi)企業(yè)培訓現(xiàn)狀分析入手，對部分企業(yè)的培訓實踐進行了分析，總結(jié)歸納出企業(yè)培訓中普遍存在的規(guī)律，將培訓的理論和企業(yè)的培訓實踐進行有機的結(jié)合，構(gòu)建了企業(yè)培訓的運作和保障系統(tǒng)模型。 研究認為，要提高企業(yè)培訓效率和效果，應建立完善的培訓運作和保障系統(tǒng)，這兩個系統(tǒng)應以企業(yè)戰(zhàn)略為指導，符合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，可以依據(jù)企業(yè)培訓

2、流程劃分為若干個重要環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)可以細分多個變量或者相關操作步驟。其中，企業(yè)培訓運作系統(tǒng)是指從培訓需求分析到培訓項目結(jié)束的整體培訓運作流程。它可以劃分為培訓需求分析、培訓目標確定、培訓計劃編制、培訓實施、培訓評估共五個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)培訓保障系統(tǒng)是指有效運作培訓流程所需要的各種保障，它包括了文化保障、組織保障、制度保障、人員保障、效果保障、風險防范等幾個模塊內(nèi)容，其最主要的保障是對培訓運作中各環(huán)節(jié)的制度保障，以確保培訓工作的有效開展，

3、達到培訓的預期目的。運作是保障的對象，保障是運作的有力支持，運作系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的有效運作離不開保障系統(tǒng)的支持，保障系統(tǒng)的保障措施以實現(xiàn)有效運作為準則。 為了進一步完善企業(yè)培訓運作系統(tǒng)和保障系統(tǒng)模型，重點就這兩個模型的各個邏輯環(huán)節(jié)進行分析和研究，研究認為，企業(yè)培訓是一項系統(tǒng)工程，需要得到企業(yè)領導層的高度重視并被提高到戰(zhàn)略的高度，需要培訓工作的管理者具有清晰的工作思路和規(guī)范而系統(tǒng)的操作。 最后，闡述了如何開展培訓的持續(xù)改進工作。