岳陽工程公司企業(yè)文化系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文對(duì)岳陽工程公司企業(yè)文化系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)行了探討。文章作者對(duì)該公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀從精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層面進(jìn)行了廣泛調(diào)查，調(diào)研的方法主要有調(diào)查問卷、訪談、座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研等，通過對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)資料的整理，對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，有針對(duì)性地對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行整合設(shè)計(jì)，從企業(yè)文化的四個(gè)層面分別進(jìn)行了闡述：精神文化主要包括企業(yè)精神、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念；制度文化主要包括產(chǎn)權(quán)制度、規(guī)章制度等；行為文化主要包括企業(yè)家行為、

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