黑龍江企業(yè)年金問(wèn)題研究.pdf

1、企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它是企業(yè)員工福利制度的重要組成部分，也是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)主要層次。企業(yè)年金就其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系而言，具有國(guó)民收入初次分配的性質(zhì)。
　　近年來(lái)，隨著我國(guó)人口老齡化的到來(lái)以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所面臨的困難，我國(guó)正在建立和完善包括基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老計(jì)劃在內(nèi)的三支柱養(yǎng)老社會(huì)保障體系，其中企業(yè)年金正逐步發(fā)揮其重要作用，發(fā)展企業(yè)年

2、金已經(jīng)成為擺在我們面前的一個(gè)突出問(wèn)題。在國(guó)家實(shí)施振興東北老工業(yè)基地政策、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和黑龍江省成為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)省份的背景下，研究黑龍江企業(yè)年金問(wèn)題，不僅具有理論意義，更具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文立足于企業(yè)年金體系和社會(huì)福利之間的互動(dòng)關(guān)系，從宏觀和微觀兩個(gè)方面論證黑龍江省發(fā)展企業(yè)年金的積極意義，嘗試著運(yùn)用歷史研究法、比較分析法，實(shí)證分析法，將經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外以及黑龍江省企業(yè)年金的發(fā)展歷