長三角區(qū)域人力資源開發(fā)研究.pdf

1、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程把人類推向一個(gè)全新的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各國逐步放棄了單純依靠物質(zhì)資源的投入來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的模式，轉(zhuǎn)而依靠技術(shù)進(jìn)步和人力資源質(zhì)量的提高來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的高速增長。人力資源已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的最重要資源，企業(yè)、地區(qū)、國家之間的競爭根本上是人力資源的競爭。因此，今后經(jīng)濟(jì)的增長，將越來越取決于人力這個(gè)取之不盡、用之不竭的最寶貴的資源。本文正是從人力資源與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系入手，通過吸收和借鑒國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和實(shí)踐的研究成果，運(yùn)

2、用實(shí)證分析與規(guī)范分析、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，研究在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化過程中長三角人力資源對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用及其今后的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)提出以促進(jìn)和保持長三角經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展為前提的人力資源開發(fā)與利用的若干政策建議。 本文的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：⑴建立數(shù)量模型定量地分析了長三角人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系；⑵從數(shù)量、結(jié)構(gòu)、密度和效能等方面，多角度地分析了長三角人力資源的現(xiàn)狀，系統(tǒng)地總結(jié)出當(dāng)前人力資源存在的問題；⑶創(chuàng)造性地提出了長三