職業(yè)化習慣和職業(yè)素質培訓

1、良好的職業(yè)習慣 及職業(yè)化,,課程大綱,一、職業(yè)及其相關的重要性,首先…Google搜索“職業(yè)”,一、職業(yè)及其相關的重要性,搜索結果…,,,,,,,,搜索結果排名如下：,Google為您找到職業(yè)相關網頁273 000 000篇,Google為您找到職業(yè)人相關網頁2 180 000篇,Google為您找到職業(yè)化相關網頁34 100 00篇,Google為您找到職業(yè)習慣相關網頁1 380 000篇,一、職業(yè)及其相關的重要性,為什么這么多人都

2、在關注？……,,,,,讓我們先從了解職業(yè)究竟是什么開始……,一、職業(yè)及其相關的重要性,總聽人說職業(yè)規(guī)劃？…,如何做好職業(yè)規(guī)劃？…,職 業(yè),職 責,專 業(yè),,,,,職業(yè)是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別。人的社會性：人的社會屬性中符合人類整體運行發(fā)展要求的基本特性。人的社會性主要包括這樣一些特性，如利他性、服從性、依賴性、以及更加高級的自覺性等。,二、職業(yè)的含義…,職業(yè)還包含著專業(yè)的、具有較高的聲望等含義

3、：如職業(yè)選手、職業(yè)作家、職業(yè)政治家、職業(yè)顧問職業(yè)攝影家等等。傳統(tǒng)定義中，典型的職業(yè)人包括：咨詢師、職業(yè)　 經理人、醫(yī)生藥師、律師、會計師等。隨著社會發(fā)展，新生的職業(yè)也不斷出現(xiàn)。,二、職業(yè)的含義…,非專業(yè)的職業(yè)人,,,,二、職業(yè)人的含義…,具有良好的綜合素質、能夠迅速適應企業(yè)環(huán)境、與企業(yè)共同發(fā)展的人。職業(yè)人是經營自己的人，即懂得為自己創(chuàng)造美好生活的人。,職業(yè)人的含義,二、職業(yè)人的含義…,●不經營自己， 也沒有人

4、經營他；●不經營自己， 由別人來經營他；●經營自己；●經營自己， 也經營別人。,●沒人經營他 　　　 —— 死人；●別人經營他 　　 ——活著的人；●自我經營 　　 ——職業(yè)人；●經營別人 　　 ——老板。,懂得為自己創(chuàng)造美好生活！,二、職業(yè)人的含義…,經營人生的四類人,工作態(tài)度有三點：主動、積極和專業(yè)。年初和年底經理一

5、定要跟員工一起去規(guī)劃他的職業(yè)發(fā)展，共同制定長期和短期的職業(yè)發(fā)展目標 。員工經過培訓后，公司會給予他與學到的知識有關的挑戰(zhàn)，給他布置新的任務，讓他參加項目小組，或讓他做某一方面的助手，目的是讓他在實踐中鞏固和運用所學的知識，真正做到學以致用。,IBM的職業(yè)人,現(xiàn)代職業(yè)人標志,職業(yè)習慣,售票員職業(yè)習慣,妻子和丈夫一起回家，妻子一進門就把門關上。丈夫一邊敲門一邊喊：“開門，開門，我還沒進去，真是的！” 做公共汽車售票

6、員的妻子說：“吵啥吵？坐下一趟吧！”,領導的職業(yè)習慣,某局張局長突然接到一封加急電報。 電文是：母親去世，父親病危，望速歸。 閱畢，張局長痛不欲生，邊哭邊在電報回單上簽字。 郵遞員接過回單一看，竟是“同意”二字。,護士的職業(yè)習慣,一天老公和孩子都發(fā)燒感冒，老婆是護士，下班回家后在客廳配藥打針，她叫：“一號床準備”——老公提著褲子出了大屋…… “二號床準備”——孩子提著褲子出了小屋……,偵探的職業(yè)習慣,福爾

7、摩斯與華生一起去露營，在支好帳篷后，二人就鉆進去睡覺了。半夜，福爾摩斯突然把華生搖醒，指著滿天星星對華生說：“華生，你看著滿天星星有何感想？”華生看了一眼星星說：“看滿天星星，令我覺得人類非常渺小，我們應該好好珍惜生命，造福社會，為世界盡一份心力。福爾摩斯，你呢？”福爾摩斯瞪著夜空道：“他娘的，……”,我們的帳篷不見了！,什么是職業(yè)習慣？,“職業(yè)習慣”是以自身職業(yè)為支點，以頭腦呈隨時吸收狀態(tài)為主要特征的一時不容易改變的行為、傾向。“職

8、業(yè)習慣”是在本職工作崗位逐漸養(yǎng)成的。,,良好習慣,習慣的兩面性表現(xiàn),,習慣,不好習慣,,個人職業(yè)化品牌,,個人職業(yè)化障礙,不好習慣的表現(xiàn)方面,如我以為,,如筆體,,如衣裝,如眼神,,,,你怎么……？,我就這習慣！,幾種不良工作習慣影響你的發(fā)展,1、不注意與直接上級的關系 直接上級是你的主管領導，也是你工作的直接安排者。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承，而是要注意經常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些

9、問題的解決方案。這樣可以更有利的完成自己的工作。 2、忽略公司文化 每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。特別是新員工，在剛來公司時，一定要留意公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化通俗地講就是企業(yè)的做事習慣，不注意這些習慣，就會與其他人格格不入。,3、對他人求全責備 每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時，應該協(xié)助去解決，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的

10、情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言。 4、出爾反爾 已經確定下來的事情，卻經常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。,幾種不良工作習慣影響你的發(fā)展,5、行動遲緩 在接受到工作任務之后應該立即行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你的遲緩而影響了整體工作的進

11、度，會損害到大家的利益。有時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。 6、一味取悅他人 一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。,幾種不良工作習慣影響

12、你的發(fā)展,7、傳播流言 每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？,幾種不良工作習慣影響你的發(fā)展,一個青年職員平時工作懶懶散散，在轉正前一個月他問老板：“如果我兢兢業(yè)業(yè)工作一個月，我能轉正嗎？”老板答道：“你的問題讓我想到一個冷房間的溫度計，你用熱手捂著它，能使表上顯示溫度上升，不過房

13、間一點也不會溫暖。”,今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。 其實真正的成功是一個過程，是將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。這要靠我們的意志，但更重要的是，克服懶散等習慣，建立一個良好的生活習慣和工作習慣。,成功無捷徑,壞習慣一：胸無大志。這是失敗的首要禍因。你要是根本不想著成功，那么成功就不會主動來找你。壞習慣二：好好先生。這種情況和習慣三相反，在下層，你可以借著人緣好很快爬上去。但是越

14、到上面，做人過于和善反倒是壞事，成為你的障礙。,低績效人士的七個習慣,壞習慣三：太不夠哥們。如果你與人打交道的本領差，自私自利，而且總是和他人過不去，成功的臺階恐怕連第一級也跨不上去。如果不受人歡迎，那無異于災難一場。壞習慣四：過度抱怨、憤世嫉俗。過度抱怨的人幾乎從來都取得不了成功。這是個先有雞還是先有蛋的問題。這些人或許覺得自己抱怨是因為不成功，但我的感覺是情況往往相反，是抱怨導致不成功。,低績效人士的七個習慣,壞習慣五：懶惰。這種

15、“省一事是一事”的心態(tài)在任何組織里都不是什么優(yōu)勢。壞習慣六：沉迷。把無數(shù)時間耗在電腦游戲、紙牌或者網上購物上。壞習慣七：不精通你的業(yè)務。崗位工作一無是處精通旁門左道。,低績效人士的七個習慣,不好習慣的表現(xiàn),員工的素質及習慣是管理提升的最大障礙。我們要克服工作中的幾種障礙：目光遲鈍，看不出情況變化；無動于衷，對看到的情況沒反應，想不到問題；說不明白；寫不到要害；套用老辦法，或根據(jù)以往經驗或思維模式出發(fā)，不愿創(chuàng)新實踐。,好習慣的表現(xiàn)

16、,,▲一位大公司的老板講過這樣一件事：有個人來他公司應聘，經過交談覺得那個人并不適合他們公司的工作。因此他很客氣地謝絕。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下，便順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，把他留下來了。,順手的習慣,事后這位老板說：“我知道他也許未必適合本公司業(yè)務，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。責任心是一種非常重要

17、的素質，是做一個優(yōu)秀的人所必需的”。,好習慣的表現(xiàn),我大學畢業(yè)后不久，正巧趕上一家著名企業(yè)公開招聘一批白領。 當我去報名應聘時才知道只招一名秘書，卻有100多人應聘。進入第三輪時只剩下我和另外兩位小姐。然而殘酷的現(xiàn)實是：只能錄取一個。那天我們去見面，我是最后一個走進老板辦公室的。當我推門進來時，發(fā)現(xiàn)地上有一份文件，便將它撿起，迅速將文件放在老板的辦公桌上。整個過程沒朝文件看一眼。幾天后，我被通知錄取了。我在公司工作了半年后才知道，那份文

18、件是老板有意放在地上的。,好習慣幫了忙,第一位小姐進去時，看到后并沒撿起它；第二位小姐雖撿起了地上的文件，卻朝文件上瞄了一眼。第一位小姐又懶又傲慢，沒有被錄用；第二位小姐好奇心太強，也沒被錄用；只有我眼明手快，既不懶惰又不傲慢，也不好奇。就是因為我有這一良好的工作習慣，所以，我被錄用了。,好習慣的表現(xiàn),1987年1月，75位諾貝爾獎金獲得者在巴黎集會。有人問一位諾貝爾獎金獲得者：“您在哪所大學，哪個實驗室學到了您認為是最主要的東西呢？”

19、 這位白發(fā)蒼蒼的學者回答說，是在幼兒園?！霸谟變簣@里學到些什么呢？”學者答道：“把自己的東西分一半給小伙伴；不是自己的東西不要拿；東西要放整齊；吃飯前要洗手；做錯事要表示歉意；午飯后要休息；要仔細觀察四周的大自然。從根本上說，我學到的全部東西就是這些?！?從小養(yǎng)成良好的習慣該有多么深刻的意義，因為它將使你終生受益！,好習慣終身受益,好習慣的表現(xiàn),1. 不說“不可能”三個字。2. 凡事第一反應：找方法，而不是找借口。3.

20、遇到挫折對自己大聲說：太棒了!4. 不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現(xiàn)立即正面處理。5. 凡事先訂立目標，并且盡量制作“夢想版”。6. 凡事預先作計劃，盡量將目標視覺化。7. 工作時間，每一分，每一秒都做有利于生產的事情。8. 隨時用零碎的時間(如等人、排隊等)做零碎的事情。9. 守時。10. 寫下來，不要太依靠腦袋記憶。,人生34個好習慣,好習慣的表現(xiàn),11. 隨時記錄靈感。12. 把重要的觀念、方法寫下來，并貼起

21、來，以隨時提示自己。13. 走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散，萎靡。14. 每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑。15. 每天自我反省一次。16. 每天堅持一次運動。17. 在做重要事情前、疲勞時、心煩時、緊張時聽心跳一分鐘。18. 開會坐在前排。,人生34個好習慣,好習慣的表現(xiàn),19. 微笑。20. 用心傾聽，不打斷對方說話。21. 說話時聲音有力。22. 說話之前，先考慮一下對方的感受。23. 每天有

22、意識，真誠地贊美別人三次以上。24. 及時寫感謝卡，哪怕是用便箋寫。25. 不用訓斥、指責的口吻跟別人說話。26. 控制住不要讓自己做出為自己辯護的第一反應。,人生34個好習慣,好習慣的表現(xiàn),27. 每天做一件“分外事”。28. 不管任何方面,每天必須至少做一次“進步一點點”。29. 每天提前幾分鐘上班，推遲幾分鐘下班。30. 每天在下班做一天的整理工作。31. 定期存錢。32. 節(jié)儉。33. 時常運用“頭腦風暴”。

23、34. 恪守誠信，說到做到。,人生34個好習慣,職業(yè)習慣后話,反正這世界干什么職業(yè)最后都得感染上習慣病癥。誰說他沒病，肯定是還不夠職業(yè)。好習慣導致成功，不好習慣導致失敗已經成為職業(yè)人生涯職業(yè)化規(guī)律和特點的重要成因。,瀚涵十大觀念,會議觀進門允許爭議 出門意見統(tǒng)一溝通觀坦誠 開放 公平 自由執(zhí)行觀抓閉合 抓落實行為觀克盡己守 言傳身教用人觀人盡其才 物盡其用,接待觀真誠 熱忱 細心 周到行為觀謹言慎行