國有企業(yè)產(chǎn)權制度創(chuàng)新探索——以X企業(yè)為例進行研究.pdf

1、現(xiàn)代產(chǎn)權制度在現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用主要在于建立一種有效的產(chǎn)權激勵和約束機制，使產(chǎn)權主體能夠根據(jù)市場需求，獨立做出自己的生產(chǎn)經(jīng)營決策，從而謀求最大的經(jīng)濟利益，同時不侵害相關產(chǎn)權主體的合法權利。有效的產(chǎn)權制度就表現(xiàn)為有效的企業(yè)制度，那些不能適應市場要求的企業(yè)，必須從其產(chǎn)權結(jié)構上進行改革，完善企業(yè)制度和治理結(jié)構，才能真正提高企業(yè)的競爭能力和盈利能力。推進國企產(chǎn)權制度創(chuàng)新，是提高我國國有企業(yè)效率的關鍵。推進國有企業(yè)產(chǎn)權制度的創(chuàng)新，必須做好以下幾

2、項工作：首先，必須以制度創(chuàng)新保障產(chǎn)權明晰和財產(chǎn)關系的進一步理順：其次，應當進一步完善有關國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，建立高效運行的國有資產(chǎn)管理體制，降低國有產(chǎn)權運營成本；再次，要努力推動《公司法》創(chuàng)新，進一步完善公司治理結(jié)構；最后，要結(jié)合中國國有企業(yè)的具體情況，實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)營者選拔和激勵約束制度的法律創(chuàng)新。但是在改革的過程中，我們還應認識到我國的國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革和創(chuàng)新，觸及的是企業(yè)多年來在計劃經(jīng)濟體制下形成的頑癥，不可能一步到位。要堅

3、持從企業(yè)實際出發(fā)，充分考慮企業(yè)的先天條件和職工的承受能力，循序漸進，抓好產(chǎn)權制度及相配套的各項改革。產(chǎn)權制度改革要從企業(yè)內(nèi)部的不同實際出發(fā)，不能搞一刀切；對條件尚不具備的企業(yè)，則應積極為其創(chuàng)造條件，待時機成熟后再對其實行徹底的產(chǎn)權制度改革。 有鑒于此，本文擬以X公司的產(chǎn)權創(chuàng)新為實例，以“促進企業(yè)效率提高，實現(xiàn)產(chǎn)權制度創(chuàng)新”這一問題作為研究對象，說明產(chǎn)權制度改革是一條適合X 企業(yè)提高企業(yè)效率的最佳道路，也是符合國情的產(chǎn)權創(chuàng)新之路