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1、國(guó)有企業(yè)改革經(jīng)過(guò)20多年的理論探索與實(shí)踐摸索，目前仍處于攻堅(jiān)階段，即在那些淺層次矛盾和問(wèn)題基本解決的基礎(chǔ)上，開(kāi)始著手探索和解決多年積累下來(lái)的深層次矛盾和問(wèn)題?；趪?guó)有企業(yè)改革的目的和存在的問(wèn)題，嘗試提出以下觀點(diǎn)，即國(guó)有企業(yè)改革分為三個(gè)層次：“產(chǎn)權(quán)關(guān)系”轉(zhuǎn)換、“勞動(dòng)關(guān)系”轉(zhuǎn)換、“運(yùn)作轉(zhuǎn)變”，這三個(gè)層次的關(guān)系在改革進(jìn)程中必須認(rèn)識(shí)清楚并引起重視，“產(chǎn)權(quán)關(guān)系”轉(zhuǎn)換是否到位，直接決定“勞動(dòng)關(guān)系”轉(zhuǎn)換的進(jìn)行，而“運(yùn)作轉(zhuǎn)變”是建立在“產(chǎn)權(quán)關(guān)系”轉(zhuǎn)換和
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