技術(shù)創(chuàng)新視野下的企業(yè)博士后工作站的功能定位.pdf

1、企業(yè)博士后工作站是在研究機(jī)構(gòu)和高校的博士后流動(dòng)站基礎(chǔ)上，為了解決我國(guó)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不緊密，促進(jìn)科技和經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合而出現(xiàn)的一種新的培養(yǎng)高層次人才的模式。但是，由于對(duì)其功能定位的認(rèn)識(shí)偏差，以致在實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)了空巢化現(xiàn)象。本文借用布迪厄的場(chǎng)域理論，將企業(yè)博士后工作站分別定位于科學(xué)場(chǎng)域和經(jīng)濟(jì)場(chǎng)域中，并分別討論了其在科學(xué)場(chǎng)域和經(jīng)濟(jì)場(chǎng)域中應(yīng)該發(fā)揮的功能。針對(duì)企業(yè)博士后工作站坐落于經(jīng)濟(jì)場(chǎng)域中的企業(yè)的特點(diǎn)，又進(jìn)一步探討了在對(duì)企業(yè)博士后工作站的評(píng)價(jià)和管

2、理中，如何促進(jìn)科學(xué)場(chǎng)域和經(jīng)濟(jì)場(chǎng)域的結(jié)合，使其功能能夠有效地發(fā)揮。在上述分析的基礎(chǔ)上，又從博士后個(gè)人和企業(yè)以及研究機(jī)構(gòu)和高校三個(gè)角度解釋了企業(yè)博士后工作站空巢化的原因。對(duì)企業(yè)來講，主要關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)效益；對(duì)研究機(jī)構(gòu)和高校來講，關(guān)注的是成果評(píng)價(jià)；對(duì)博士后個(gè)人來講，關(guān)注的是自身利益，當(dāng)三者不能達(dá)到統(tǒng)一的時(shí)候，便會(huì)產(chǎn)生空巢化。而空巢化的實(shí)質(zhì)是，由于在我國(guó)長(zhǎng)期以來對(duì)科學(xué)和技術(shù)不做區(qū)分，導(dǎo)致將科學(xué)場(chǎng)域和經(jīng)濟(jì)場(chǎng)域的功能混淆，片面地強(qiáng)調(diào)一種功能而忽視另一