職業(yè)健康安全管理

1、1,內容和學時安排,一、本章內容9.1 職業(yè)健康與安全9.2 勞動保護二、學時安排5學時,2,重難點,一、重點1、理解職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)安全的涵義2、掌握OHSMS的基本術語及內審程序等3、理解勞動保護的內涵二、難點1、理解職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全、勞動保護的內涵2、熟悉導致職業(yè)病的因素3、勞動保護的措施,3,學習目標,通過5個課時的學習，學生能理解職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護等概念的內涵，另外熟悉OHSMS

2、基本術語、法律法規(guī)體系、 運行模式五大基本過程等內容，掌握勞動保護的意義及各法律法規(guī)中對勞動保護的要求。,4,9.1 職業(yè)健康與安全,一、職業(yè)病管理二、職業(yè)健康安全,5,一、職業(yè)病管理,指勞動者在生產勞動及其他職業(yè)活動中，當如工業(yè)毒害、生物因素、不良的氣象條件、不合理的勞動組織、惡劣的衛(wèi)生條件等職業(yè)性有害因素，作用于人體并造成人體功能性或器質性病變時所引起的疾病。納入工傷保險范疇內的職業(yè)病是由國家規(guī)定的法定職業(yè)病。,什么

3、是職業(yè)?。?1、概念,6,一、職業(yè)病管理,指對工作場所內產生或存在的職業(yè)病危害因素及其健康損害進行識別、評估、預測和控制的一門科學，其目的是預防和保護勞動者免受職業(yè)病危害因素所致的健康影響和危險，使工作適應勞動者，促進和保障勞動者在職業(yè)活動中身心健康和社會福利。,職業(yè)安全又稱勞動安全，是以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領域及法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。,什么是職業(yè)衛(wèi)生？,什么是職業(yè)安全？

4、,7,2、職業(yè)病的特點,職業(yè)病病因明確 職業(yè)病表現(xiàn)多樣職業(yè)病防治政策性強,8,4、職業(yè)病范圍（10大類132種）,1）職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病。包括：砂肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺，根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺，過敏性肺炎、棉塵病、哮喘、金屬及其化合物粉塵肺沉著?。ㄥa、鐵、銻、鋇及其化合物），刺激性化學物所致慢性

5、阻塞性肺疾病，硬金屬肺病。 2）職業(yè)性放射性疾病。包括：外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病、放射性皮膚疾病、放射性腫瘤、放射性骨損傷、放射性甲狀腺疾病、放射性性腺疾病、放射復合傷，根據《職業(yè)性放射性疾病診斷標準（總則）》可以診斷的其他放射性損傷。 3）職業(yè)性化學中毒。包括：鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）、汞及其化合物中毒等。 4）物理因素所致職業(yè)病。包括：中暑、減壓病、高原病、航

6、空病、手臂振動病、激光所致眼（角膜、晶狀體、視網膜）、凍傷。5）職業(yè)性傳染病。包括：炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病、艾滋?。ㄏ抻卺t(yī)療衛(wèi)生人員及人民警察）、萊姆病。,9,,6）職業(yè)性皮膚病。包括：接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎、黑變病、痤瘡、潰瘍、化學性皮膚灼傷，根據《職業(yè)性皮膚病診斷標準（總則）》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病、白斑。 7）職業(yè)性眼病。包括：化學性眼部灼傷、電光性眼炎、職業(yè)性白內障（含放射性白內障、三硝基甲苯白內障

7、）。 8）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病。包括：噪聲聾、鉻鼻病、牙酸蝕病、爆震聾。9）職業(yè)性腫瘤。包括：石棉所致肺癌、間皮瘤、聯(lián)苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌、皮膚癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦爐工人肺癌、鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌、毛沸石所致肺癌、胸膜間皮瘤、毛沸石所致肺癌等。10）其他職業(yè)病。包括：金屬煙熱、職業(yè)性哮喘、職業(yè)性變態(tài)反應性肺泡炎、棉塵病、煤礦井下工人滑囊炎、股靜脈血栓綜合征、股動脈閉塞癥或淋巴管閉塞

8、癥（限于刮研作業(yè)人員）。,10,5、工作場所的壓力與疾病,為什么談工作場所的壓力與疾病呢？,,白領職業(yè)病,11,國外對“白領職業(yè)病”的研究開展得比較早，已取得一些成果。我國雖然還沒有把“白領職業(yè)病”列入法定職業(yè)病范圍，但現(xiàn)在衛(wèi)生部門和越來越多的專家已認識到它的危害性，對此的研究也在逐步展開。,12,,,13,,,14,壓力是什么？,,15,,,16,,,17,,,18,,,19,,,20,,,21,壓力對職場生活帶來的影響？,22,,,

9、***********學院,23,,,24,,,25,,,26,二、職業(yè)健康安全為什么會出現(xiàn)職業(yè)健康安全1、國際貿易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭，發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉價的童工，惡劣的生產環(huán)境，閉隔的廠房下生產的低成本產品，從而使競爭不平等。2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要3、職業(yè)健康安全主要是解決人權的問題,27,（一） 0HSAS法律法規(guī)體系,28,,1、事故——造成死亡、職業(yè)病、傷害

10、財產損失或其他損失的意外事件。相應法規(guī)：1991年國務院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》,（二）OHSMS標準術語與常用知識點,29,2、危險源——可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)?！?可理解為危險源或事故隱患?！?從本質上講就是存在能量、有害物質和能量、有害物質失去 控制而

11、導致的意外釋放或有害物質的泄露，散發(fā)這兩方面因 素，如液化器，氧氣瓶?！?按導致事故、危險源直接原因進行分類： 1、物理性 2、化學性 3、生物性 4、心理與主觀性 5、生理性 6、行為性 7、其他,30,3、風險——某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合?！?可能性：是指導致事故發(fā)生的難易程度?！?嚴重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產 損

12、失。● 其中任何一個不存在，則認為這種危險不存在。如有電擊可能性的地方，人員不能進入則認為存在風險。,31,4、危險源辨識——識別危險源的存在并確定其特性的過程?！?即識別危險源因素?！?辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產工藝過程、生產設備、有害作業(yè)部位和管理設施，事故應急搶救設施及輔助生產生活衛(wèi)生設施等?！?確定其性質，如桌子（拌倒人或火災）確定是火災還是拌倒人。,32,5、事件——導致或可能導致事故的情

13、況?！?事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說 事件包括事故?！?對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產損失或其他損失的事 件可稱之為“未遂過失”?！?事件包括未遂過失。,33,6、職業(yè)健康安全——影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。● 進入作業(yè)場所的任何人安全與健康的保護。● 不包括職工其他勞動權利和勞動報酬的保護，也不包括一般的

14、 衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。● 作業(yè)場所一般說來是組織生產活動的場所。,34,7、風險評價 ——評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程?！?是針對存在的危險危險源因素導致事故的可能性和嚴重性進行分析，以確定這種危險源是否可接受?！?可能性（易發(fā)性）：采取數學方法，最后得出一個綜合指標來實現(xiàn)● 嚴重性（事故后果嚴重度）：通過工程學的方法分析。● 是否可接受的判斷需根據相關的知識，如法律、法規(guī)及組織具體 情況加

15、以確定，一般說來，這個標準或界限值不是一成不變的。,35,8、安全 ——免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。 ● 經過危險評價，確定了不可接受的風險，那么它就要采取措施將不可接受危險降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險的傷害。9、可容許風險 ——根據組織的法律義務和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風險。,36,10、不符合——任何與工作標準、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結果

16、能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。不符合的形成● 體系文件未遵照標準的要求，即文件規(guī)定不符合標準?！?體系現(xiàn)狀未按體系文件執(zhí)行，即現(xiàn)狀不符合文件規(guī)定?！?體系運行結果未達到預定的目標，即效果不符合目標。,37,11、常用知識要點,1) 安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理。 2) 安全生產原則：管生產必須管安全。 3)“三同時”：新、改、擴建工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施必

17、須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 4)“五同時”：生產和安全同時計劃、布置、檢查、總結、評比。 5)“三級教育”：對新員工（含實習人員）進行的安全教育包括公司級、車間級、班組級。 6)“三不放過”：事故原因分析不清不放過，事故責任者和其他員工沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。,38,（三） OHSMS標準的性質與適用范圍,規(guī)定了OHSMS的基本要求，是建立、實施、維護及認證OHS

18、MS的基本依據,未陳述特定的職業(yè)健康安全績效水準，也未規(guī)定設計一個管理體系的詳細規(guī)范,適用于任何OHSMS，但其適用的程度取決于組織的OHS方針、活動于風險的性質及組織運作的復雜性,著眼于作業(yè)場所的職業(yè)健康安全，不適用于產品與服務本身的安全,要求組織承諾遵守相關法律法規(guī)，但符合標準不能代表可免除其相關的法律責任,39,（四） 組織建立與保持OHSMS的目的,建立科學的管理機制，提高管理水平，實現(xiàn)持續(xù)改進,促進組織滿足相關 OHS法律法規(guī)

19、的要求,謀求外部組織對其OHSMS的認證與注冊,40,科學的管理機制,,41,（五）OHSMS運行模式五大基本過程,OHS方針：規(guī)定組織發(fā)展方向和行動綱領，確定組織整體OHS績效目標，表明組織的正式承諾； 計劃：對如何實現(xiàn)OHS方針作出明確規(guī)劃； 實施與運行：開發(fā)并落實實現(xiàn)OHS方針、目標和指標所必需的能力和支持機制； 檢查與糾正措施：對組織的OHS績效進行經?；蚨ㄆ诘谋O(jiān)測、測量與評價，確保體系有效運行； 管理評審：

20、根據改善OHS績效的目標，組織對其OHSMS整體績效進行評審和持續(xù)改進。,42,建立與審核OHSMS的注意點,充分體現(xiàn)系統(tǒng)化的管理思想,努力實現(xiàn)自主主動化管理,建立并落實三級監(jiān)控機制,確保實現(xiàn)持續(xù)改進,43,努力實現(xiàn)自主主動管理,主動辨識和評價其活動、產品或服務中所存在的OHS危險源及危險因素，并通過目標、管理方案、運行控制及應急準備與響應等要素活動，積極控制各種OHS危險； 主動識別、獲取并跟蹤相關OHS法律法規(guī)的要求，以指導和完善

21、體系的各要素活動，從而使其符合相應法律法規(guī)的要求。,44,建立并落實三級監(jiān)控機制,OHSMS包括三級監(jiān)控機制，且三級監(jiān)控措施互有交叉、互為補充，構成了完整的監(jiān)控機制。 第1級：績效測量與監(jiān)測及事故、事件、不符合、 糾正與預防措施，主要監(jiān)控體系運行對目標的實現(xiàn)及法律法規(guī)遵循的情況，監(jiān)控事故、事件、不符合的產生與處理情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決； 第2級：內部審核，主要判定組織體系的符合性和有效性，從要素管理的角度采取糾正措施，集中發(fā)現(xiàn)

22、問題集中解決； 第3級：管理評審，從保證體系的持續(xù)適用性和充分性的角度，調整、修訂和完善體系。,45,危險源辨識,頻率分析,危險評價,維持管理,改善計劃或管理控制,檢查糾正,評審改進,,可接受風險 ？,,,,,,,,,,,,,,,,,持續(xù)改進,No,Yes,,PLAN,DO,CHECK,ACTION,嚴重度分析,職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進機制,46,（六）企業(yè)要想獲得OHSAS18001認證需滿足以下條件：,(1)按OH

23、SAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系。 (2)體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部28個要素。 (3)遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平，接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。,47,（七）認證流程,48,（八）0HSAS咨詢程序和內容,步驟一：標準宣貫。步驟二：內審員培訓。步驟三：初始狀態(tài)評審指導。 步驟四：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系策劃。 步驟五：體系文件編寫指導。 步驟六：

24、文件評審及修改。 步驟七：體系開始試運行。 步驟八：內審指導及協(xié)助整改。 步驟九：管理評審。 步驟十：模擬審核和認證準備。,49,（九）0HSAS培訓方案設計,50,,,,,,,9.2 勞動保護,51,勞動保護：是指國家為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康、在改善勞動條件、消除事故隱患、預防事故和職業(yè)危害、實現(xiàn)勞逸結合和女職工勞動保護方面，在法律、技術、設備、教育及組織制度上所采取的一整套綜合措施。,,,,,,一、勞

25、動保護的概念,52,,,,,,,二、勞動保護的特點,1、勞動保護具有高度的政策性和法規(guī)性。2、勞動保護具有廣泛的群眾性。3、勞動保護具有復雜的技術性,53,1、勞動保護是黨和國家的一貫方針和辦好社會主義企業(yè)的基本原則。 2、勞動保護有效地保護了生產力的發(fā)展。3、勞動保護能有效地提高企業(yè)經濟效益4、勞動保護能有效地促進社會安定和民族振興5、勞動保護能有效地促進現(xiàn)代化生產技術的發(fā)展。,,,,,,三、勞動保護的意義,54,安全

26、第一、預防為主,,,,,,四、勞動保護方針,55,,,,,,,五、勞動保護的主要內容,1、勞動安全技術2、勞動衛(wèi)生3、勞動保護管理,56,,,,,,,六、工會勞動保護工作的主要內容,1、工會要參與政府有關部門研究、制定勞動保護方面的法規(guī)、條例和規(guī)章制度，代表和反映職工群眾的愿望和要求。2、組織代表職工，參與企業(yè)勞動保護的民主管理，簽定安全和衛(wèi)生方面的勞動合同及集體合同，參與安全生產檢查，監(jiān)督企業(yè)行政制定并實施勞動保護措施計劃

27、，對重大安全與衛(wèi)生問題要經過職工代表大會討論通過。,57,,,,,,,3、工會要參加職工傷亡事故和職業(yè)病危害的調查處理，會同有關方面查清事故原因和責任，督促行政采取改進措施，對違章指揮和違章作業(yè)的責任者，工會代表職工追究其法律責任。4、工會要認真參加新建、改建、擴建工程項目的勞動保護設施的“三同時”審查和驗收。開展事故隱患和職業(yè)危害的建擋、跟蹤、監(jiān)督、整改工作，對生產中發(fā)現(xiàn)的嚴重危害職工生命健康的問題，工會要及時向行政反映并提出整改

28、意見和建議。當發(fā)生危及職工生命和健康的緊急情況時，工會要及時向行政反映，如行政不能及時解決，工會要支持工人拒絕操作，組織工人撤離危險現(xiàn)場。,58,5、積極開展勞動保護的宣傳教育和培訓工作，提高職工的勞動保護業(yè)務、技術水平，開展安全生產競賽，使安全思想深入人心；開展群眾勞動保護技術協(xié)作，動員廣大職工參加合理化建議和技術革新活動，不斷改善勞動條件和勞動環(huán)境等。,,,,,,,59,,,,,,七、工會開展勞動保護工作的權利,1、知情權

29、 2、獨立調查權 3、要求建議權 4、參與權,60,,,,,,,工會勞動保護三個《條例》1、工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例 2、基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例 3、工會小組勞動保護檢查員工作條例,61,,,,,,,,,工會小組勞動保護檢查員的職權,,,,1、協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產合格班組。

30、2、查詢工作場所存在的危害和相應的防范措施。3、督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育，提高安全意識和技術技能。 4、制止違章指揮、違章作業(yè)。5、對生產設備、防護設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。,62,,,,,,,,,,7、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即報告。8、監(jiān)督事企業(yè)單

31、位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個人防護用品，向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。9、因進行正常監(jiān)督檢查活動受到打擊報復時，有權上告，要求嚴肅處理。,63,,,,,,,我國當前的安全生產形勢 —基本情況,基本評價：總體趨于穩(wěn)定好轉、形勢依然嚴峻 1、事故總量居高不下 全國每年發(fā)生安全生產事故100萬起，死亡14萬人， 經濟損失2500億元；每年約70萬人患各種職業(yè)病，受職業(yè)危害的職工在2

32、500萬人以上 2、重特大事故頻繁發(fā)生，社會影響惡劣，輿論反映強烈 平均每天發(fā)生7起一次死亡 3人以上的重大事故，每3天發(fā)生一起一次死亡10人以上的特大事故，每個月發(fā)生一起一次死亡30人以上的特別重大事故 3、各類事故指標與國際水平差距太大,64,,,,,,,我國當前的勞動保護面臨的挑戰(zhàn)——職工及其家屬對傷亡和職業(yè)病的心理承受能力越來越脆弱——勞動安全衛(wèi)生問題而引發(fā)的勞動爭議將會越來越多——勞動安全衛(wèi)生條

33、件越來越成為人們擇業(yè)的重要標準——全球經濟一體化和加入ＷＴＯ給我國勞動保護工作帶來新的壓力,,,,65,,,,,,,,勞動保護采取主要對策——加強勞動保護法制建設 ——提高工會勞動保護群監(jiān)隊伍人員素質——加大勞動保護設施投入——嚴肅事故處理和責任追究——提高管理水平，創(chuàng)新勞動保護管理機制——實行勞動保護指標控制——加強社會監(jiān)督,,66,,,,,,,,職業(yè)有害因素,1、生產性毒物：鉛、錳、鉻、貢、苯、一氧化碳

34、、二氧化碳、硫化氫、甲烷、氨、氮氧化物等。2、生產性粉塵：煤粉塵、鉛粉塵、礦石粉塵、合成纖維粉塵等。3、輻射線：指紅外線、紫外線、X射線、無限電波等4、異常氣候條件：指氣溫、濕度、氣流、及熱輻射。5、生產性噪音和振動：工業(yè)企業(yè)噪聲標準為85分貝。,67,勞動保護法律法規(guī),1、中華人民共和國憲法2、勞動法3、工會法4、工會勞動保護三個條例5、職業(yè)病防治法6、安全生產法7、女職工勞動保護條例等,***********學院

35、,68,第二十四條 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設項目）的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。,中華人民共和國安全生產法,69,第三十七條 生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 第三十九條 生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。,中華人民共

36、和國安全生產法,70,第五十二條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。    工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人

37、員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。    工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。,中華人民共和國安全生產法,71,第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。第六條 女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。,女職工勞動保護規(guī)定,72,女

38、職工勞動保護規(guī)定,第七條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。,73,女職工勞動保護規(guī)定,第十條 女職工在哺乳期

39、內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。第十一條 女職工比較多的單位應當按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。,74,中華人民共和國職業(yè)病防治法,第十六條  建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目

40、工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。    職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。,75,中華人民共和國職業(yè)病防治法,第十九條  用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治

41、工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。,76,中華人民共和國職業(yè)病防治法,第二十二條  產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危

42、害因素檢測結果。  第二十三條  對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。,77,中華人民共和國職業(yè)病防治法,第三十二條  對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用

43、人單位承擔。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔,78,使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例,第十一條　用人單位的設立，應當符合有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件，并依法辦理有關手續(xù)，取得營業(yè)執(zhí)照。　　用人單位的使用有毒物品作業(yè)場所，除應當符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求外，還必須符合下列要求：　?。ㄒ唬┳鳂I(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；　?。ǘ┯泻ψ鳂I(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)

44、場所隔離；　?。ㄈ┰O置有效的通風裝置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業(yè)場所，設置自動報警裝置和事故通風設施；　?。ㄋ模└叨咀鳂I(yè)場所設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。,79,使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例,第二十五條　需要進入存在高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場所作業(yè)時，用人單位應當事先采取下列措施：　　（一）保持作業(yè)場所良好的通風狀態(tài)，確保作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；　　（二）為勞動者配

45、備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品；　?。ㄈ┰O置現(xiàn)場監(jiān)護人員和現(xiàn)場救援設備。,80,本章小結,1、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病的概念。2、OHSMS基本術語、法律法規(guī)體系、 運行模式五大基本過程、 0HSAS咨詢程序和內容。3、勞動保護的意義。4、法律法規(guī)中對勞動保護的要求。,***********學院,81,思考題,1、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)安全、職業(yè)病、勞動保護的意義及關系。2、OHSMS基本術語、法律法規(guī)體系、