職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

1、,第一節(jié) 概述 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督——是衛(wèi)生行政部門依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，運用行政管理手段和醫(yī)學技術方法，對用人單位的衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作進行的衛(wèi)生行政執(zhí)法行為。一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的意義和作用：（一）預防、控制和消除職業(yè)病危害,,職業(yè)病——是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。” 根據(jù)衛(wèi)生部等部委1987年頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理

2、辦法的規(guī)定》，法定的職業(yè)病的范圍主要包括：職業(yè)中毒，塵肺病物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病等9大類職業(yè)病99種。,我國每年14萬人死于塵肺病 大多為挖煤工,,這就是井下煤灰“飛揚”的景象,塵肺病圖片,,材料——職業(yè)性皮膚病,職業(yè)性皮膚病包括很多種，如：(1)職業(yè)性痤瘡，如石油業(yè)者易罹患。(2)職業(yè)性黑皮癥或白斑(3)化膿癥(4)炭疽，如皮革業(yè)者易罹患。另外，長期暴露

3、于太陽底下，及在含有砷化合物或其它致癌物質的環(huán)境中工作都可能發(fā)生職業(yè)性皮膚病，甚至產(chǎn)生皮膚癌。,材料——職業(yè)性腫瘤,職業(yè)性腫瘤——在工作環(huán)境中長期接觸致癌因素，經(jīng)過較長的潛伏期而患某種特定的腫瘤，稱為職業(yè)性腫瘤。職業(yè)性致癌因素包括化學的、物理的和生物的。但在職業(yè)性腫瘤的致癌因素中，最常見的職業(yè)性致癌因素是化學物質。,職業(yè)性腫瘤,,福建啟動粉塵危害治理行動 保障勞動者健康權益,發(fā)布時間：2009年10月23日   

4、    記者昨日從省衛(wèi)生廳獲悉，省衛(wèi)生廳已下發(fā)《關于開展涉塵作業(yè)、高毒作業(yè)用人單位職業(yè)病危害專項整治工作的通知》，并正式啟動全省粉塵與高毒物品危害治理專項行動，以改善生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)環(huán)境，切實保障勞動者的安全健康權益。,,據(jù)了解，此次專項治理行動將持續(xù)到明年12月份，對轄區(qū)內存在職業(yè)病危害因素的礦山開采、石英砂加工、寶石加工、石材加工、冶煉、水泥制造、箱包加工、玩具制造、皮革加工、制鞋、家

5、具制造、五金電鍍、電子制造、裝飾材料加工等行業(yè)進行調查，主要調查作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素、接觸人數(shù)、工藝流程、職業(yè)健康體檢情況等。,,（二）防治職業(yè)?。ㄈ┍Ｗo勞動者健康及其相關權益（四）促進經(jīng)濟發(fā)展,,二、 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的法律依據(jù)1954年5月《第一節(jié)全國工業(yè)衛(wèi)生會議決議》1978年《關于加強衛(wèi)生行政工作的請示報告1984年《關于加強防塵防毒工作的決定》1987年12月《塵肺病防治條例》2002年5月1日實

6、施的《職業(yè)病防治法》 《職業(yè)病防治法》 修正案于2011年12月31日通過，自公布之日起施行,,三、職業(yè)病防治監(jiān)管體制 國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。 國務院有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。 縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各

7、自職責，負責本行政區(qū)域內職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。,,縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制?！?鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職

8、責?！?縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力?！?,國務院衛(wèi)生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析?！?材料：修

9、改后的《職業(yè)病防治法》的執(zhí)法主體,執(zhí)法主體由原來的縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門調整為:縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門，統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，它們的職責如下：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門：承擔對用人單位工作場所監(jiān)管以及違反法律、法規(guī)的單位及個人作出行政處罰；職業(yè)病危害項目申報；建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法的制訂以及對建設項目職業(yè)病危害預評價審查、職業(yè)病防護措施設計審核、組織建設項目職業(yè)

10、病防護設施竣工驗收；,,對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構以及建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價的資質認可；對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行日常監(jiān)管；組織并會同相關部門對職業(yè)病危害事故進行調查處理；監(jiān)督用人單位為勞動者提供其申請職業(yè)病診斷、鑒定所需的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等相關資料；對勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定中對職業(yè)史、職業(yè)病的危害接觸史及勞資關系等有異議時進行判定。,,衛(wèi)生行政部門：承擔制定

11、職業(yè)病的分類目錄、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病診斷標準，開展重點職業(yè)病監(jiān)測專項調查和職業(yè)健康風險評估；對本行政區(qū)域職業(yè)病情況進行統(tǒng)計，調查分析以及職業(yè)病統(tǒng)計報告調查工作；職業(yè)健康檢查機構及職業(yè)病診斷機構的認定；職業(yè)病危害事故的醫(yī)療救治；組織職業(yè)病診斷鑒定；對用人單位及醫(yī)療機構未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病以及承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定機構的違法行為進行處罰；對醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制進行監(jiān)督管理。,,勞動保障行政部門：承擔對

12、用人單位與勞動者勞資關系、工種、工作崗位的仲裁；會同衛(wèi)生行政部門制定職業(yè)病傷殘等級鑒定辦法。,,第二節(jié) 對建設項目的監(jiān)督與勞動過程職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督一、對建設項目的監(jiān)督要點：新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。未提交預評價報告或預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的建設項目，有關擁有建設項目立項審批權限的部門（如計劃行政部門、建設行

13、政部門、規(guī)劃行政部門等）不得批準該建設項目。,,建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。 職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。,,建設項目在竣工驗收前，建設單位應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并向衛(wèi)生行政部門報送職業(yè)病危害控制效果評價報告。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施

14、經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。,,對未開展職業(yè)病危害預評價的建設項目給予批準以及對未經(jīng)職業(yè)病防護設施設計審查發(fā)放施工許可的有關部門直接負責的主管人員和其他直接負責人員，將由監(jiān)察機關或上級機關依法給予記過直至開除的處分。,材料——預評價需要“補鈣”,《職業(yè)病防治法》規(guī)定：建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。建設項目竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價?！叭?/p>

15、同時”和預評價起到的是勞動者勞動衛(wèi)生安全的源頭保障作用，但是實踐中該制度卻沒有獲得足夠的強勢地位。,,河南省職業(yè)病防治研究所所長王金河感嘆道：“要蓋樓，環(huán)保局要蓋章，安檢局要蓋章，甚至人防(人民防空)辦公室也要蓋章。但是一個企業(yè)要建起來，有沒有經(jīng)過我們職防的評價卻沒什么關系?！?,二、 勞動過程中的防護與管理監(jiān)督（一）是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生責任制1、是否遵守職業(yè)病防治法律及有關衛(wèi)生法規(guī) 用人單位是否設置或者指定

16、職業(yè)衛(wèi)生管理機構、組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、是否組織職業(yè)病防治工作用人單位應當制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，落實職業(yè)病危害治理的各項措施。,,3、落實職業(yè)病防治工作經(jīng)費應當在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。（二）建立勞動作業(yè)管理制度1、建立職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程2、建立職業(yè)病事故應急救援預案職業(yè)病事故應急救援預案，即是用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時組織應急處理、病人救治、財產(chǎn)

17、保護的程序、方法和措施。,,（三）作業(yè)場所職業(yè)病危害控制1、作業(yè)場所職業(yè)病危害控制（1）原材料和設備使用管理 用人單位應優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料。,,（2）配備防護設施和個人防護用品 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施（如密閉、通風、除塵、排毒等設施），使作業(yè)場所的有害因素濃度或強度達到國家衛(wèi)生標準。 用人單位還必須為勞動者提

18、供符合職業(yè)病防護要求的個人防護用品。,,,,2、作業(yè)場所職業(yè)病危害的監(jiān)測、評價（1）日常監(jiān)測 職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測是用人單位自身職業(yè)病防治管理義務之一。 用人單位應根據(jù)相關規(guī)范，根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的類別，確定日常監(jiān)測點、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法、監(jiān)測頻率，建立監(jiān)測系統(tǒng)，建立監(jiān)測儀器設備使用管理制度和監(jiān)測結果統(tǒng)計、公布、報告制度等，設立專人負責監(jiān)測的實施和管理。,,（2）職業(yè)病危害因素的檢測、

19、評價 用人單位應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，將結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。,,3、危害警示標志在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放

20、射性物質的材料的，應提供中文說明書。產(chǎn)品包裝應有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應在規(guī)定的部位設置危害物品標識或放射性警示標識。,山東：職業(yè)病危害升級　150萬人有毒有害作業(yè) 2008年10月07日報道,記者日前從省衛(wèi)生廳職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所了解到，全省存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)有25000家，接觸有毒有害作業(yè)人員約150萬人。僅以2007年為例，全省共報告各種新發(fā)職業(yè)病人1572例，較 2006年同比增長26%。

21、 統(tǒng)計表明，近十年我省塵肺病占新發(fā)職業(yè)病的 71.79%，中毒占22.77%，二者共占全部職業(yè)病的94.56%。,,“無知在先”是職工遭遇職業(yè)病危害并導致危害不斷升級的真正原因?！奥殬I(yè)病其實并不可怕，如果貫徹好預防機制，完全可以大大降低發(fā)病率。”省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所預防性衛(wèi)生監(jiān)督辦公室主任張玉慧說，“問題是很多企業(yè)不了解職業(yè)病對職工的危害，在新上項目的時候沒有相應的職業(yè)衛(wèi)生防護設施?！?,“我們去檢查的時候，常常遇到不讓進門的

22、情況，殊不知我們的檢查其實能給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。”衛(wèi)生監(jiān)督所職業(yè)衛(wèi)生辦公室的劉金玲主任介紹，對于一個企業(yè)來說，職業(yè)病預防、事后補救、職工得病賠償三者的支付率是1：2：7，職業(yè)病早期預防是一個投入少，產(chǎn)出多的工作。,,現(xiàn)實情況是，很多用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理機制還很不健全，對于員工的健康體檢也不能落到實處。記者了解到，我省中小企業(yè)上崗前、在崗期間、離崗前的健康監(jiān)護體檢率分別為60.9%、54.2%、45.8%。,,第三節(jié) 職業(yè)病防治的

23、監(jiān)督 一、職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督 職業(yè)健康監(jiān)護——為及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)性健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，評價勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關系。,,（一）勞動者健康管理1、健康監(jiān)護管理（1）上崗前健康檢查 在勞動者上崗前，根據(jù)勞動者擬從事工種和工作崗位，分析該工種和崗

24、位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體健康的影響，確定特定的健康檢查項目，根據(jù)檢查結果，評價勞動者是否適合從事該工種作業(yè)，為勞動者的崗位安排提供依據(jù)。（2）在崗期間的定期健康檢查,,（3）離崗健康檢查 目的是為了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任。 根據(jù)特定的健康檢查項目進行離崗健康檢查，根據(jù)檢查結果，評價勞動者的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關。 有些職業(yè)病危

25、害因素的健康危害效果是遠期的，故需要對這些勞動者進行離崗后的醫(yī)學觀察。,,（4）保障勞動者的知情權。用人單位應將職業(yè)健康檢查結果告知勞動者。職業(yè)健康檢查經(jīng)費由用人單位承擔。2、職業(yè)衛(wèi)生的宣傳與培訓 用人單位應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。 工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單

26、位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決 。,,（二）職業(yè)病危害的告知與報告 1、職業(yè)病危害的告知 在簽訂勞動合同時，用人單位應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 用人單位應當將職業(yè)病危害因素檢測、評價結果定期向勞動者公布。,,2、職業(yè)病危害的報告（1）職業(yè)病危害因素檢測、評價結

27、果的報告用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布,,（2）急性職業(yè)病危害報告發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以采取臨時

28、控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作,,二、 職業(yè)病防治和管理的監(jiān)督（一）職業(yè)病診斷與診斷爭議鑒定1、職業(yè)病診斷（1）職業(yè)病診斷機構的條件。A、具有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可的醫(yī)療衛(wèi)生機構B、經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷資格。,,（2）診斷人員的條件A、執(zhí)業(yè)醫(yī)師B、依法取得執(zhí)業(yè)病診斷資格。,,（3）職業(yè)病診斷。 職業(yè)病診斷機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行集

29、體診斷。職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：病人的職業(yè)史；職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。,推定診斷原則，即沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。診斷證明：必須由診斷醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)診斷機構審核蓋章。,,（4）用人單位應提供的材料：職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當

30、監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。,,職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現(xiàn)場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。,,新修改的《職業(yè)病防治法》的亮點：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床

31、表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。,,勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關部門

32、應當配合。,,職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內作出裁決。當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供；用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果

33、 。 勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟,,（5）勞動者有選擇診斷的權力勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地，向依法承擔職業(yè)病診斷機構申請進行職業(yè)病診斷 。,,,,2、對職業(yè)病診斷爭議的鑒定（1）職業(yè)病診斷鑒定委員會的組成： 省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的

34、方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人數(shù)為5人以上單數(shù),,2）診斷所在地衛(wèi)生行政部門受理鑒定申請。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。 設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門所組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會，負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申

35、請再鑒定,,（二）職業(yè)病報告制度 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報,,（三）對職業(yè)病病人保障的監(jiān)督具體包括：1、疑似職業(yè)病人獲得診斷保障的落實情況；