企業(yè)重組模式探析.pdf

1、本文運用所學(xué)的專業(yè)理論知識，結(jié)合自身對企業(yè)重組工作的切身體會，以對LC公司的實地調(diào)研資料為基礎(chǔ)，力求理論聯(lián)系實際，對LC公司如何以企業(yè)重組為契機，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化配置公司資源，完善治理結(jié)構(gòu)和管理體制以及企業(yè)重組中具有普遍性的問題進行了探討和研究。全文共分為六章： 第一章概要介紹了LC公司的市場環(huán)境和內(nèi)部管理狀況，闡明了企業(yè)借重組之機轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制、實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整的必要性和意義。 第二章明確了企業(yè)重組的目標。由于LC公司

2、一直沿用高度集權(quán)、業(yè)務(wù)混營的管理體制，造成企業(yè)資源配置不合理、各業(yè)務(wù)單元既沒有經(jīng)營自主權(quán)，也沒有激勵機制。在市場環(huán)境惡化時，企業(yè)經(jīng)營舉步為艱。因此論文明確了組建企業(yè)集團、分業(yè)經(jīng)營、調(diào)整經(jīng)營機制和公司治理結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)社會化的重組目標。 第三章、第四章是文章的主要章節(jié)，重點介紹了LC公司重組的具體模式。改制重組是企業(yè)復(fù)雜的經(jīng)濟行為，涉及稅務(wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)組合等方方面面的問題。本章節(jié)共論述了五個問題，包括：公司的業(yè)務(wù)組合、企業(yè)分拆和產(chǎn)

3、權(quán)聯(lián)結(jié)方式、重組的稅收籌劃、財務(wù)狀況、重組后的制度和文化建設(shè)。 企業(yè)重組不僅涉及到企業(yè)自身，還會涉及到工商、稅務(wù)、銀行、供應(yīng)商等政府監(jiān)管部門和企業(yè)的債權(quán)人。針對重組中如何獲得債權(quán)人的支持、重組的法律環(huán)境、重組過程中的內(nèi)部管理等問題，筆者在第四章予以了探討和討論。 第五章對企業(yè)未來實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)社會化的前景予以了展望。 第六章是本文的總結(jié)章節(jié)。強調(diào)LC公司重組應(yīng)該緊緊圍繞經(jīng)營管理體制的轉(zhuǎn)變和企業(yè)制度建設(shè)上，只有這樣，才能