鄭州市人才市場與畢業(yè)生就業(yè)問題研究.pdf

1、本文通過對目前鄭州市人才資源狀況和2001-2004年鄭州人才市場對大學(xué)生各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果的分析，以大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題為切入點(diǎn)，對鄭州人才市場所凸顯的一系列矛盾進(jìn)行了研究。其中主要包括人才資源總量不足與大學(xué)生就業(yè)困難并存、人才市場供求雙方的結(jié)構(gòu)矛盾、大學(xué)生學(xué)歷結(jié)構(gòu)矛盾、誠信問題、大學(xué)生預(yù)期工資收入與實(shí)際工資匹配差距以及大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)等具有普遍性的問題。 在以上分析基礎(chǔ)上，結(jié)合鄭州市的實(shí)際情況，比較國外在人才資源開發(fā)和配置方面的經(jīng)驗(yàn)

2、，有針對性地提出了：以加強(qiáng)法制化和誠信建設(shè)為先導(dǎo)推動鄭州市人才市場進(jìn)一步完善市場職能、進(jìn)一步發(fā)揮人才市場在配置人才資源的基礎(chǔ)性作用；政府運(yùn)用宏觀調(diào)控手段、鼓勵(lì)非公有制中小企業(yè)的發(fā)展、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)迅速增加就業(yè)崗位；構(gòu)建人才預(yù)警體系、促進(jìn)高校與人才市場的銜接、做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作；加快高校專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、培養(yǎng)新經(jīng)濟(jì)的后繼人才；更新現(xiàn)有人才素質(zhì)、重視職業(yè)培訓(xùn)、強(qiáng)化終身教育等鄭州市人才市場發(fā)展策略和大學(xué)生就業(yè)策略。