中信醫(yī)藥的人力資源管理診斷報(bào)告及整改方案.pdf

1、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文中信醫(yī)藥的人力資源管理診斷報(bào)告及整改方案姓名：譚育軍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：賈懷勤200503013 提 要 中信醫(yī)藥實(shí)業(yè)公司創(chuàng)建于 1 9 9 3年 是一家由中信集團(tuán)投資創(chuàng)辦的全國性大型醫(yī)藥流通企業(yè) 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 依靠企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營理念 嚴(yán)謹(jǐn)可靠的質(zhì)量保障體系 完善規(guī)范的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)開拓能力 經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展 在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí) 企業(yè)突顯流程 制度 招聘 培訓(xùn) 薪資 考核 激勵(lì)

2、溝通等人力資源管理方面的種種問題本文探討中信醫(yī)藥在國家醫(yī)藥政策不斷完善及我國加入 W T O后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的日益顯見的情況下 如何依托業(yè)已形成的銷售網(wǎng)絡(luò) 以人為本實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行整改 實(shí)施先進(jìn)的的經(jīng)營管理模式 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整組織結(jié)構(gòu) 再造流程 進(jìn)一步規(guī)范組織管理制度 完善招聘機(jī)制 建立完善的培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展體系 實(shí)施科學(xué)有效的績(jī)效管理 關(guān)注經(jīng)營戰(zhàn)略和關(guān)鍵成功因素重新構(gòu)建薪資體系 創(chuàng)建良好的溝通渠道 塑造積極向