人力資本對(duì)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用研究.pdf

1、本文試圖運(yùn)用舒爾茨(1960)等人所開(kāi)創(chuàng)的現(xiàn)代人力資本理論，借助羅默(1990)等人所建立的以人力資本為重要的內(nèi)生變量的“新增長(zhǎng)理論”模型以及丹尼森的要素分析法，分析中國(guó)典型的農(nóng)業(yè)省份——江西1978年以來(lái)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及三次產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)，特別是1985年以來(lái)江西農(nóng)村人力資本對(duì)農(nóng)民增收和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的作用，并由此提出加快江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策建議，以期對(duì)江西和中西部廣大以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和著力解決“三農(nóng)”問(wèn)題有

2、所參考和借鑒。 理論分析方面：在綜合闡述人力資本理論與新增長(zhǎng)理論的基礎(chǔ)上，總結(jié)了人力資本的內(nèi)生性特質(zhì)，歸納出人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的機(jī)制包括內(nèi)涵經(jīng)濟(jì)效應(yīng)與外延經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，分別闡述了人力資本通過(guò)自身優(yōu)異性及其對(duì)物質(zhì)資本、勞動(dòng)及科技等其他內(nèi)生要素的優(yōu)化而直接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)涵作用，以及通過(guò)改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、縮小收入差距、降低生育率、提高國(guó)民素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外延作用。同時(shí)深入總結(jié)了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有超前和階段性作用規(guī)律，即人力資

3、本積累應(yīng)當(dāng)超前于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的發(fā)揮受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的制約。 實(shí)證分析方面：在全面考察江西省自改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資本積累等指標(biāo)發(fā)展水平基礎(chǔ)上，將羅默的知識(shí)溢出模型與丹尼森的要素分析模型相結(jié)合，以物質(zhì)資本(拆分為物質(zhì)資本存量和固定資本投資兩項(xiàng))、非技術(shù)勞動(dòng)、人力資本和全要素生產(chǎn)率作為考察江西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的自變量，用動(dòng)態(tài)的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行回歸分析。通過(guò)修正后的受教育年限法測(cè)算人力資本，并將人力資本彈性

4、系數(shù)定義為時(shí)間變量，從而更為客觀地描述了人力資本的作用。測(cè)算結(jié)果表明，1978年至2003年人力資本對(duì)江西經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)達(dá)到13.18％，在中部六省(江西、山西、安徽、河南、湖北、湖南)中排名第五；1978年至2003年人力資本對(duì)江西“三次”產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)分別為4.33％、13.59％和20.50％；1985年至2003年期間，江西農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)來(lái)源中，有22.29％是由于農(nóng)村勞動(dòng)力人力資本提升帶來(lái)的，而農(nóng)村勞動(dòng)力人力資本每提高1年，可