100-101年彈性薪資優(yōu)秀教師心得成果分享與經(jīng)驗傳承

1、國際發(fā)明展甘苦談卓胡誼,100-101年彈性薪資優(yōu)秀教師心得/成果分享與經(jīng)驗傳承,臺北國際發(fā)明展的由來,民國93年以前為國內(nèi)發(fā)明展(門可羅雀)上書總統(tǒng)府民國94年改為國際發(fā)明展(人潮湧現(xiàn))邀請外國發(fā)明團隊增加工研院、國防部、經(jīng)濟部、教育部、農(nóng)委會與國科會等研發(fā)單位的研發(fā)成果總統(tǒng)親自出席開幕典禮並接見國際發(fā)明展的得獎人帶領(lǐng)部會首長蒞臨展示攤位展現(xiàn)政府對發(fā)明的重視,參加發(fā)明展的目的,花錢租攤位展示商品尋找商機攤位費、報名費

2、、運費、展示人員食宿機票費、評審費、翻譯費、海報看板費、文宣資料印製費等如果沒有申請當?shù)氐膶＠瑒t無法在當?shù)刂鲝垖＠麢?quán)任何人都可在當?shù)匮u造、販賣、使用或進口你所展示的商品，而無須經(jīng)過你的同意自己花大筆銀子把辛苦發(fā)明的成果免費展示送給別人早期國際發(fā)明展以有獲準當?shù)貙＠膹S商為主,教育部評鑑的誤導,教育部評鑑要求看到學校參加國際競賽獲獎的績效技職風雲(yún)榜積分排名的推波助瀾學術(shù)界變成國際發(fā)明展的主要參展單位學校沒有申請當?shù)氐膶＠?/p>

3、拼命去展民國100年起臺北國際發(fā)明展主辦單位因為學校展出太踴躍而限制每校所能申請的攤位數(shù)民國102年臺北國際發(fā)明展主辦單位同樣的攤位租給學校比租給廠商貴一萬元,參加發(fā)明展的經(jīng)費來源,國科會研究計畫管理費５％－＞１５％專利的申請、維護、推廣等費用全部都由學校支付旅社、貨運、巴士３０萬元補助３萬元得獎後獎勵業(yè)務費最高１０萬元本校如何與他校競爭,專利權(quán)的審核,智慧財產(chǎn)局審查官長時間的專利資料檢索與比對心臟手術(shù)由十位臟科醫(yī)師開會

4、討論並投票表決心臟手術(shù)由一位心臟科醫(yī)師、一位牙科醫(yī)師、一位眼科醫(yī)師、一位木雕大師、一位建築師、一位會計師、一位理髮師、一位五星級飯店大廚師、一位汽車維修技師與一位風水師，十位許多不同領(lǐng)域的專家開會討論並投票表決，拿人命開玩笑？電機系教授如何審查化工專利？,專利權(quán)的歸屬,老師在職期間所有的研發(fā)成果都屬於職務上發(fā)明Ｘ臺灣專利法：利用雇用人資源或經(jīng)驗者，雇用人得於支付合理報酬後，於該事業(yè)實施其發(fā)明、新型或新式樣學校沒有提供研發(fā)、專利申

5、請、維護、推廣等經(jīng)費，就算老師有使用學校資源，學校只獲得「使用權(quán)」，而非獲得專利權(quán),專利權(quán)與著作權(quán),研究成果發(fā)表論文作者是老師但著作權(quán)不屬於學校都算老師的研究績效研究成果申請專利發(fā)明人是老師但專利權(quán)不屬於學校不算老師的研究績效教育部來評鑑時全部都算學校的績效,國際發(fā)明展的獎項,大約每十件參展品中會有一件金牌獎、一件銀牌獎、與一至兩件銅牌獎大型國際發(fā)明展中，因為參展品可能多達上千件，因此，金牌獎也可能多達上百件，而金牌獎、銀牌獎與銅

6、牌獎的總數(shù)則可能多達三、四百件各個發(fā)明協(xié)會的會長頒發(fā)特別獎沒有獎金只要提出專利申請案就能參加,國家發(fā)明創(chuàng)作獎,頒發(fā)自十萬元至四十五萬元不等的高額獎金，全國名額只有６４個必須獲準專利而且是四年內(nèi)的有效專利才能參選結(jié)合「經(jīng)濟部產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展獎」、「國家發(fā)明創(chuàng)作獎」、「大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟貢獻獎」與「產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成果表揚」４種獎項，號稱臺灣科技界的奧斯卡獎，舉辦科技之夜-聯(lián)合頒獎晚會，除了電視轉(zhuǎn)播之外，歷年都由行政院院長與經(jīng)濟部部長親自出席頒獎,

7、彈性薪資評分制度,計點審查標準：(一)該年度獲選校級優(yōu)良教師(包含教學類、輔導類、服務類)者，獲點數(shù)2點。(二)該年度獲得部級數(shù)位教材認證或課程認證者，獲點數(shù)2點。(三)該年度獲選校級優(yōu)良教學方法或優(yōu)良數(shù)位教材者，獲點數(shù)1點。(四)該年度產(chǎn)學合作成果轉(zhuǎn)教材（內(nèi)容涵蓋1門完整課程範圍），經(jīng)審查委員會核定者，獲點數(shù)以最高計點1點為原則。(五)該年度指導學生參與國際競賽獲獎，經(jīng)審查委員會核定者，獲點數(shù)最高計點3點為原則。,彈性薪資評