答辯指南《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》-中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心

1、中國(guó)科學(xué)院工程技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審注意事項(xiàng),,業(yè)務(wù)概述,一,四,報(bào)告指導(dǎo),,,五,申報(bào)流程,六,,答辯指南,二,申報(bào)條件,,,三,申報(bào)范圍,內(nèi)容提綱,一、業(yè)務(wù)概述,受理類(lèi)別所有工程技術(shù)系列：高級(jí)工程師、工程師、助理工程師。受理部門(mén) 中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心中高級(jí)人才部 （中國(guó)科學(xué)院工程技術(shù)系列高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)） ----進(jìn)行參評(píng)資格審查評(píng)審機(jī)構(gòu) 中國(guó)科學(xué)院工程技

2、術(shù)系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審委員會(huì) （由中國(guó)科學(xué)院工程技術(shù)領(lǐng)域權(quán)威專(zhuān)家組成） ----進(jìn)行技術(shù)能力審核相關(guān)網(wǎng)址 http://www.casjob.com/zcps,二、申報(bào)范圍,單位參評(píng)對(duì)象1.中國(guó)科學(xué)院院屬、各院屬單位所屬所有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員。2.單位集體委托代理人事關(guān)系的存檔人員（簡(jiǎn)稱(chēng)：集體存檔）。 凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)立戶(hù)集體存檔單位的所有員工

3、 及其分支機(jī)構(gòu)的所有員工均有資格報(bào)名參加職稱(chēng)評(píng)審。個(gè)人參評(píng)對(duì)象個(gè)人委托代理人事關(guān)系的存檔人員（簡(jiǎn)稱(chēng)：個(gè)人存檔）。 凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)個(gè)人存檔的人員均有資格報(bào)名 參加職稱(chēng)評(píng)審。參評(píng)人員必須是國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制大中專(zhuān)院校畢業(yè)生或經(jīng)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證國(guó)家承認(rèn)的國(guó)外大專(zhuān)院校畢業(yè)生并從事工程技術(shù)工作。,三、申報(bào)條件,,（一）學(xué)歷、年限對(duì)照表,三、申報(bào)條件,,

4、（二） 學(xué)歷、職稱(chēng)英語(yǔ)對(duì)照表,,1.報(bào)名時(shí)間：春季評(píng)審為1月2日至4月10日，秋季評(píng)審為7月1日至9月10日。2.評(píng)審時(shí)間：春季評(píng)審會(huì)召開(kāi)時(shí)間為5月下旬，秋季評(píng)審會(huì)召開(kāi)時(shí)間為10月下旬。3.公示時(shí)間：春季評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間為6月10日，秋季評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間為11月10日。,四、申報(bào)流程,,,,,準(zhǔn)備參評(píng)材料,參評(píng)資格審核,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名繳費(fèi),專(zhuān)家開(kāi)會(huì)評(píng)審,登錄www.casjob.com/zcps/，按要求下載并填寫(xiě)職稱(chēng)評(píng)審

5、相關(guān)電子表格（報(bào)名表、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，撰寫(xiě)《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》。檔案不在中科人才的還需要下載填寫(xiě)外調(diào)表。,,,,,將電子版報(bào)名表、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和技術(shù)報(bào)告發(fā)至zhicheng@casjob.com，工作人員進(jìn)行初審。,初審合格者，來(lái)人才中心204房間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須審驗(yàn)相關(guān)證書(shū)原件，同時(shí)提交紙質(zhì)版申報(bào)材料，并繳納評(píng)審費(fèi)。,,,,專(zhuān)家對(duì)參評(píng)助理工程師、工程師人員的申報(bào)材料集中進(jìn)行評(píng)審。參評(píng)高級(jí)工程師人員進(jìn)行

6、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)答辯，答辯時(shí)間為20分鐘，12分鐘自述，8分鐘專(zhuān)家提問(wèn)。,點(diǎn)擊進(jìn)入,上圖為中科人才網(wǎng)首頁(yè) www.casjob.com,報(bào)名表,評(píng)審表,外調(diào)表,上圖為“職稱(chēng)評(píng)審”欄目界面,,,,,,,,此欄必填：初評(píng)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間即為任職時(shí)間,,加蓋檔案所在地公章,粘貼本人一寸淺底彩照,外調(diào)表填寫(xiě)范例,電子版材料此欄必填：初評(píng)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間即為任職時(shí)間,粘貼本人一寸彩照,評(píng)審表填寫(xiě)范例（封面，第1頁(yè)）,評(píng)審表填寫(xiě)范例

7、（第2頁(yè)，第3頁(yè)）,電子版材料此欄必填：此考核即單位對(duì)員工的年終考核。有優(yōu)秀和稱(chēng)職兩種結(jié)論。,評(píng)審表填寫(xiě)范例（第4頁(yè)，第5頁(yè)）,,電子版材料此頁(yè)必填.單位推薦意見(jiàn)很重要??！,須簽字蓋章！,評(píng)審表填寫(xiě)范例（第6頁(yè)，第7頁(yè)）,,必須簽字蓋章??！,評(píng)審表（一式兩份）填寫(xiě)注意事項(xiàng):,封面上的“現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”填寫(xiě)自己已經(jīng)取得的職稱(chēng)（工程師或助理工程師），如果目前沒(méi)有取得任何職稱(chēng)，就空著不填?！吧暝u(píng)資格”填寫(xiě)自己要申報(bào)參評(píng)的職稱(chēng)。第

8、一頁(yè)上的“現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)”填寫(xiě)自己在單位的現(xiàn)任職務(wù)。第五頁(yè)上的“考核情況”填寫(xiě)自己近三年的年終考核情況，一般建議填寫(xiě)“稱(chēng)職”。第六、七頁(yè)上的“單位推薦意見(jiàn)”和“單位人事部門(mén)審核意見(jiàn)”一定要簽字蓋章。 單位推薦意見(jiàn)也是重要的評(píng)審參考依據(jù)之一，不能千篇一律，評(píng)語(yǔ)要個(gè)性化。一定要認(rèn)真細(xì)致，個(gè)人基本信息尤其是時(shí)間方面的，切忌出現(xiàn)前后不符的錯(cuò)誤。,五、個(gè)人技術(shù)報(bào)告,《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平、能力和 成果的展示，是專(zhuān)家評(píng)

9、審的重要依據(jù)。 《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》寫(xiě)的好不好，直接影響到評(píng)審能否通過(guò)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)自身的實(shí)際情況，以工程技術(shù)項(xiàng)目或科研項(xiàng)目為線(xiàn)索，以其中1－2個(gè)能充分反映本人技術(shù)水平和能力的項(xiàng)目,重點(diǎn)進(jìn)行較為詳細(xì)的技術(shù)性論述。表達(dá)手段可以多種多樣，相互結(jié)合，做到內(nèi)容清楚，邏輯清晰。其最終目的是要向?qū)＜艺故境瞿銓?shí)實(shí)在在的技術(shù)水平和技術(shù)能力。,,《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》 “五忌”：切忌把《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》寫(xiě)成項(xiàng)目總結(jié)、產(chǎn)品介紹、 工作報(bào)告

10、、調(diào)研報(bào)告或?qū)W術(shù)報(bào)告！切忌《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》里明顯夸大個(gè)人技術(shù)能力?。ㄒ欢ㄒ獙?shí)事求是）切忌《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》里內(nèi)容前后矛盾?。ㄒ欢ㄒJ(rèn)真細(xì)致）切忌《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》里有抄襲內(nèi)容?。ㄒ欢ㄒ獔?jiān)持誠(chéng)信）切忌《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》篇幅過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短！（一定要控制在3000字以上，高級(jí)工程師可控制在5000字以上）,,,《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》建議內(nèi)容：一、個(gè)人基本情況概述簡(jiǎn)要概括與專(zhuān)業(yè)技術(shù)有關(guān)的個(gè)人基本情況：如學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、 從

11、事專(zhuān)業(yè)年限、已取得的職稱(chēng)名稱(chēng)、取得的時(shí)間、取得后的項(xiàng)目經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和成果等。二、主要參與的項(xiàng)目1、代表性項(xiàng)目一（詳寫(xiě)）第一層次：項(xiàng)目概況（項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目背景）及本人所承擔(dān)的技術(shù)角色。第二層次：本項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)鍵技術(shù)，本人承擔(dān)的那一部分。（上述兩個(gè)層次為第三個(gè)層次作鋪墊，筆墨不宜過(guò)多）第三層次：本人用何種方法、原理來(lái)解決關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)；或者從克服了哪些困難，采用了哪些先進(jìn)技術(shù)，使項(xiàng)目本身工藝合理，結(jié)構(gòu)緊湊，成本降低

12、等幾個(gè)方面來(lái)闡述。詳細(xì)陳述時(shí)最好借助工程圖、表格、原理圖、實(shí)驗(yàn)照片等多種專(zhuān)業(yè)表達(dá)形式及輔助手段。,,第四層次：本技術(shù)得到社會(huì)承認(rèn)的形式 第五層次：本項(xiàng)目所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。最好用數(shù)據(jù)表述的形式。 2、代表性項(xiàng)目二（詳略結(jié)合） 可采用重點(diǎn)項(xiàng)目一的格式，進(jìn)一步闡述自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，可適當(dāng)簡(jiǎn)化（即不展開(kāi)論證），在第三層次上可以寫(xiě)的簡(jiǎn)略一些。 3、代表性項(xiàng)目三（略寫(xiě)或不要） 可對(duì)正在做的項(xiàng)目或?qū)⒁芯康捻?xiàng)

13、目，做一個(gè)簡(jiǎn)單的概述。 《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》的重點(diǎn)是代表性項(xiàng)目，代表性項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括:(1)項(xiàng)目背景、(2)技術(shù)難點(diǎn)、(3)你要解決的技術(shù)問(wèn)題、(4)解決問(wèn)題思路、(5)具體解決技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)方案、(6)技術(shù)設(shè)計(jì)（詳細(xì)） 、(7)實(shí)現(xiàn)效果和性能(1)- (3)要簡(jiǎn)單寫(xiě)， (4)- (6)要重點(diǎn)寫(xiě) 另外，如有獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利、論文著作被公開(kāi)發(fā)表或被采納等可簡(jiǎn)要說(shuō)明。三、今后工作展望 可以簡(jiǎn)要闡述一下心得體

14、會(huì)、下一步技術(shù)工作展望等。,六、答辯指南,,《個(gè)人技術(shù)報(bào)告》答辯是綜合考察申報(bào)人水平能力的一種形式，是所有參評(píng)高工人員必須經(jīng)歷的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 技術(shù)報(bào)告答辯一般會(huì)根據(jù)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)分成多個(gè)專(zhuān)業(yè)組（計(jì)算機(jī)，電子電力，建筑工程，生物化工等），每組由多名專(zhuān)家評(píng)委組成。對(duì)報(bào)告中不清楚、不詳細(xì)、不完備、不恰當(dāng)之處，專(zhuān)家會(huì)在答辯會(huì)上提出來(lái)。 申報(bào)人通過(guò)答辯，讓專(zhuān)家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù)，處理項(xiàng)目的實(shí)際能力。所以職稱(chēng)申請(qǐng)人心理上應(yīng)把它

15、看作一次鍛煉和提高的難得機(jī)會(huì)。,（一）答辯的目的,,答辯是對(duì)申報(bào)人的一次綜合性面試考核，主要目的是兩個(gè)，一是核實(shí)，二是定位。所謂核實(shí)是對(duì)申報(bào)人提供的申報(bào)材料內(nèi)容和論文進(jìn)行核實(shí)，以審查文章的真?zhèn)?。所謂定位是通過(guò)答辯，對(duì)申報(bào)人的學(xué)識(shí)水平、技術(shù)能力、工作業(yè)績(jī)做出綜合評(píng)價(jià)，給每個(gè)人一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的定位，以便確定其是否符合高級(jí)工程師任職資格。答辯時(shí)間一般控制在20分鐘。其中申報(bào)人自述12分鐘左右，專(zhuān)家提問(wèn)8分鐘左右。,（二）申報(bào)人答辯注

16、意事項(xiàng),,,注意開(kāi)場(chǎng)白、結(jié)束語(yǔ)的禮儀；宣講PPT時(shí)，要聲音洪亮，吐字清楚，表述清晰，可借助一定的手勢(shì)等肢體語(yǔ)言。切忌從頭到尾照念PPT。坦然鎮(zhèn)定，對(duì)專(zhuān)家提出的問(wèn)題，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語(yǔ)言，肯定的語(yǔ)氣，不慌不忙地回答每個(gè)問(wèn)題。力求對(duì)答如流，形成互動(dòng)，給人留下良好的印象。 (1)正確準(zhǔn)確。正面回答問(wèn)題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問(wèn)。(2)重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)，言簡(jiǎn)意賅。(3)清晰明

17、白。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接入題，不繞圈子。(4)有答有辯。要有堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見(jiàn)，維護(hù)自己正確觀點(diǎn)，反駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)，又敢于承認(rèn)自己的不足，修正失誤。對(duì)專(zhuān)家提出的疑問(wèn)，要審慎地回答，對(duì)有把握的問(wèn)題要回答或辯解、申明理由；對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。,PPT是技術(shù)報(bào)告綱領(lǐng)性?xún)?nèi)容的呈現(xiàn)，要做到條理清晰，視覺(jué)美觀，最好是圖文并茂，要有一定的圖、表等輔助說(shuō)明，切忌滿(mǎn)屏的文字。

18、PPT要“有骨有肉”，應(yīng)重點(diǎn)展示出自己的技術(shù)水平與技術(shù)能力，比如解決疑難問(wèn)題的技術(shù)和辦法。PPT里要盡量闡述“我”做了什么，而不要過(guò)多地描述“我們”（團(tuán)隊(duì)）做了什么。高級(jí)工程師不是項(xiàng)目管理經(jīng)理，可以稍微講一點(diǎn)帶隊(duì)伍的組織和管理能力，但重點(diǎn)還是要放在技術(shù)能力方面。,（三）答辯PPT制作注意事項(xiàng),事先制作好答辯PPT文件，保存到U盤(pán)里， 答辯當(dāng)天要將U盤(pán)帶到會(huì)場(chǎng)。答辯當(dāng)天注意著裝整齊，可以穿正裝。嚴(yán)格把控答辯時(shí)間，可自己