人才交流開發(fā)中心2011年年度工作總結(jié)

1、<p>　　人才交流開發(fā)中心2011年年度工作總結(jié)</p><p>　　律回春暉漸，萬象始更新。過去的一年，人才交流中心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，在市人才交流中心的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)籌開發(fā)全縣人才，壯大人才隊(duì)伍，開展人事代理、農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦、“三支一扶”學(xué)生統(tǒng)籌管理及大中專畢業(yè)生檔案的管理工作?；厥走^去，是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，現(xiàn)將2011年的工作做如下簡

2、要回顧和總結(jié)：</p><p><b>　　主要工作</b></p><p>　?。ㄒ唬?、積極開展優(yōu)秀人才選拔工作</p><p>　　為了進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，激勵各類人才為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，根據(jù)十人社函〔2011〕39號文件（《關(guān)于開展十堰市第五屆優(yōu)人才評選表彰活動的通知》）的要求，今年

3、開展了第五屆優(yōu)秀人才評選表彰活動，在此次活動中涌現(xiàn)了一批華弛醫(yī)藥化工有限公司及龍王埡茶業(yè)有限公司等經(jīng)營有方、致富和帶富能力強(qiáng)的先進(jìn)典型，華弛醫(yī)藥化工有限公司總經(jīng)理雷召華同志等 “優(yōu)秀青年人才”及“突出貢獻(xiàn)專家”。通過評選活動，彰顯了人才在社會發(fā)展中的作用。</p><p>　?。ǘ?、積極組織“雙百計(jì)劃”的申報(bào)工作</p><p>　　為了深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，加速全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根

4、據(jù)鄂人社函【2011】80號文件的具體要求，人才交流中心嚴(yán)格按照指標(biāo)分解名額組織企業(yè)進(jìn)行了申報(bào)。</p><p>　?。ㄈ?、提高管理水平，人事代理工作邁上新臺階</p><p>　　目前，在縣人才中心委托人事代理的單位已達(dá)到200多個(gè)，人事代理人數(shù)為981人，檔案托管數(shù)為329人，學(xué)生檔案為169份。</p><p>　?。ㄋ模?、提高服務(wù)質(zhì)量， “三支一扶”工作結(jié)

5、碩果</p><p>　　根據(jù)省委組織部、省人事廳等8部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號）和《2011年湖北省“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作要點(diǎn)》（鄂三支一扶辦〔2011〕4號）的安排，我省2011年繼續(xù)按照公開選招、集中報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選招一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、基層計(jì)生、扶貧、

6、青年事務(wù)與基層人力資源和社會保障綜合服務(wù)崗位工作，2011年分配到我縣的“三支一扶”學(xué)生共有84人，其中支教崗位60人、人社服務(wù)崗位3人、支醫(yī)崗位1人、青年綜合崗位6人、扶貧崗位7人、計(jì)生崗位5人、支農(nóng)崗位2人。人才交流中心在以往工作的基礎(chǔ)上，尋找工作支點(diǎn)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，配合用人單位積極上報(bào)2011年湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃崗位需求表。為往屆”三支一扶”學(xué)生落實(shí)相關(guān)待遇，認(rèn)真挖掘典型，宣傳感人事跡，積極上報(bào)優(yōu)秀人物事跡。<

7、/p><p>　　二、存在的不足和工作打算</p><p>　　一是深入開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充實(shí)鄉(xiāng)土人才庫。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，調(diào)查了解典型鄉(xiāng)土人才，并積極推薦上報(bào)省市鄉(xiāng)土拔尖人才，組織評選縣級拔尖人才，進(jìn)行表彰，形成上拉下扶的良好局面。</p><p>　　二是抓好“三支一扶”工作。按照省市有關(guān)部門的要求，在做好“三支一扶”日常工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合本縣實(shí)際、開闊思路、認(rèn)真調(diào)研，為

8、解決服務(wù)期滿后的學(xué)生去留問題積極獻(xiàn)策。</p><p>　　三是進(jìn)一步做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會及全國“兩會“精神，堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”為工作主線，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。努力為企事業(yè)單位提供人事代理、人才資源開發(fā)流動、高層次人才引進(jìn)等全方位的專業(yè)化服務(wù)，不斷拓寬人事人才服務(wù)的社會覆蓋面。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決工作態(tài)度，工作作風(fēng)、服務(wù)意識等問題，在人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工