人才交流開(kāi)發(fā)中心2011年年度工作總結(jié)

1、<p>　　人才交流開(kāi)發(fā)中心2011年年度工作總結(jié)</p><p>　　律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。過(guò)去的一年，人才交流中心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，在市人才交流中心的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)全縣人才，壯大人才隊(duì)伍，開(kāi)展人事代理、農(nóng)村實(shí)用人才選拔推薦、“三支一扶”學(xué)生統(tǒng)籌管理及大中專畢業(yè)生檔案的管理工作?；厥走^(guò)去，是為了更好地面向未來(lái)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，現(xiàn)將2011年的工作做如下簡(jiǎn)

2、要回顧和總結(jié)：</p><p><b>　　主要工作</b></p><p>　?。ㄒ唬⒎e極開(kāi)展優(yōu)秀人才選拔工作</p><p>　　為了進(jìn)一步營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，激勵(lì)各類人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智，根據(jù)十人社函〔2011〕39號(hào)文件（《關(guān)于開(kāi)展十堰市第五屆優(yōu)人才評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》）的要求，今年

3、開(kāi)展了第五屆優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，在此次活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批華弛醫(yī)藥化工有限公司及龍王埡茶業(yè)有限公司等經(jīng)營(yíng)有方、致富和帶富能力強(qiáng)的先進(jìn)典型，華弛醫(yī)藥化工有限公司總經(jīng)理雷召華同志等 “優(yōu)秀青年人才”及“突出貢獻(xiàn)專家”。通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，彰顯了人才在社會(huì)發(fā)展中的作用。</p><p>　　（二）、積極組織“雙百計(jì)劃”的申報(bào)工作</p><p>　　為了深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，加速全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，根

4、據(jù)鄂人社函【2011】80號(hào)文件的具體要求，人才交流中心嚴(yán)格按照指標(biāo)分解名額組織企業(yè)進(jìn)行了申報(bào)。</p><p>　?。ㄈ⑻岣吖芾硭?，人事代理工作邁上新臺(tái)階</p><p>　　目前，在縣人才中心委托人事代理的單位已達(dá)到200多個(gè)，人事代理人數(shù)為981人，檔案托管數(shù)為329人，學(xué)生檔案為169份。</p><p>　　（四）、提高服務(wù)質(zhì)量， “三支一扶”工作結(jié)

5、碩果</p><p>　　根據(jù)省委組織部、省人事廳等8部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人〔2006〕16號(hào)）和《2011年湖北省“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作要點(diǎn)》（鄂三支一扶辦〔2011〕4號(hào)）的安排，我省2011年繼續(xù)按照公開(kāi)選招、集中報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選招一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、基層計(jì)生、扶貧、

6、青年事務(wù)與基層人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)崗位工作，2011年分配到我縣的“三支一扶”學(xué)生共有84人，其中支教崗位60人、人社服務(wù)崗位3人、支醫(yī)崗位1人、青年綜合崗位6人、扶貧崗位7人、計(jì)生崗位5人、支農(nóng)崗位2人。人才交流中心在以往工作的基礎(chǔ)上，尋找工作支點(diǎn)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，配合用人單位積極上報(bào)2011年湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃崗位需求表。為往屆”三支一扶”學(xué)生落實(shí)相關(guān)待遇，認(rèn)真挖掘典型，宣傳感人事跡，積極上報(bào)優(yōu)秀人物事跡。<

7、/p><p>　　二、存在的不足和工作打算</p><p>　　一是深入開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才，充實(shí)鄉(xiāng)土人才庫(kù)。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，調(diào)查了解典型鄉(xiāng)土人才，并積極推薦上報(bào)省市鄉(xiāng)土拔尖人才，組織評(píng)選縣級(jí)拔尖人才，進(jìn)行表彰，形成上拉下扶的良好局面。</p><p>　　二是抓好“三支一扶”工作。按照省市有關(guān)部門(mén)的要求，在做好“三支一扶”日常工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合本縣實(shí)際、開(kāi)闊思路、認(rèn)真調(diào)研，為

8、解決服務(wù)期滿后的學(xué)生去留問(wèn)題積極獻(xiàn)策。</p><p>　　三是進(jìn)一步做好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)及全國(guó)“兩會(huì)“精神，堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”為工作主線，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。努力為企事業(yè)單位提供人事代理、人才資源開(kāi)發(fā)流動(dòng)、高層次人才引進(jìn)等全方位的專業(yè)化服務(wù)，不斷拓寬人事人才服務(wù)的社會(huì)覆蓋面。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決工作態(tài)度，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等問(wèn)題，在人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工