水利部人才資源開發(fā)中心2006年度工作總結(jié)

1、水利部人才資源開發(fā)中心2006年度工作總結(jié)2006年12月2006年，人才中心在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和綜合事業(yè)局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在部人教司及各有關(guān)司局的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞部黨組中心工作，立足主業(yè)，全面發(fā)展，較好地完成了年度工作計劃和目標(biāo)，各項工作邁上新的臺階2005年，經(jīng)過長時間的討論，中心制訂了近期的發(fā)展規(guī)劃，提出爭取用三年左右的時間，把人才中心建

2、設(shè)成為隊伍精干、運轉(zhuǎn)高效、業(yè)內(nèi)一流的行業(yè)人才開發(fā)和隊伍建設(shè)支撐體，成為行業(yè)人才培訓(xùn)骨干基地、人才服務(wù)中心、職業(yè)資格考評中心、人才開發(fā)研究中心，以及人才開發(fā)國際合作窗口的“3131目標(biāo)”。今年是實施的第一年，常稱為開局之年，一年來，班子全體成員一心一意謀發(fā)展，各項業(yè)務(wù)都取得了顯著進(jìn)展。（一）在培訓(xùn)方面，作為人才中心近期的主要業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)的影響得到了進(jìn)一步加強：1、水利部黨校辦公室日常工作逐步走上正軌。中心領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到水利部黨?；謴?fù)

3、辦學(xué)對中心發(fā)展的重要意義，不僅僅是載體，更是一個發(fā)展契機。今年成功召開了第二次校務(wù)委員會會議，周英副部長到會作了重要講話并對進(jìn)一步辦好黨校提出了若干意見。先后舉辦了第22、23期黨校進(jìn)修班，學(xué)員普遍反映良好，在國家機關(guān)分校的工作檢查中得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評。史主任還代表部黨校在國家機關(guān)分校教學(xué)工作會議上作了經(jīng)驗交流。黨校辦的舉辦，可以說是在克服了時間緊促、經(jīng)費不足、環(huán)境艱苦等許多困難的情況下完成的，黨校工作的正常開展顯示了人才中心領(lǐng)導(dǎo)

4、班子的戰(zhàn)斗力和凝集力。2、培訓(xùn)工作取得豐碩成果。緊密圍繞部黨組的中心工作，以全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利為主題，以水利人才資源能力建設(shè)為核心，培訓(xùn)領(lǐng)域不斷擴大，培訓(xùn)方法不斷更新，培訓(xùn)數(shù)量創(chuàng)歷史最高，取得了豐碩成果。2006年度，人才中心累計完成列入中組部培訓(xùn)計劃的地方分管水利工作的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)班、防汛指揮長調(diào)訓(xùn)班、列入人事部653培訓(xùn)計劃的專業(yè)技術(shù)人員高研班和列入水利部培訓(xùn)計劃的司局長任職培訓(xùn)班等各類班次40余個，累計培訓(xùn)人數(shù)超過4000人次

5、。在對本年度重點班次的培訓(xùn)效果評估中，滿意率達(dá)到100%。培訓(xùn)班次和培訓(xùn)人數(shù)均超過歷史最好水平。合作的司局也在進(jìn)一步增加。3、培訓(xùn)體系進(jìn)一步加強，人才中心領(lǐng)頭羊地位得到確立。在行業(yè)全面推行行業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)制度，完成了第二批、第三批定點培訓(xùn)機構(gòu)的復(fù)審工作，取消了部分定點機構(gòu)1、建成了包括27個工種、76個等級、11萬道試題的職業(yè)技能鑒定國家題庫水利分庫，經(jīng)勞動和社會保障部認(rèn)證納入職業(yè)技能鑒定國家題庫，在全國推廣使用，這是水利行業(yè)職業(yè)技

6、能鑒定工作取得的重大突破。2、受人教司委托，組織召開了全國水利系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作座談會。這是水利行業(yè)職業(yè)技能工作五年一次的盛會。來自全國水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)主管部門及鑒定站的負(fù)責(zé)同志100余人參加了會議。這次會議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、加強了溝通、提高了認(rèn)識，明確了目標(biāo)，部署了今后幾年水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的主要任務(wù)。3、代部擬定有關(guān)文件。《關(guān)于職稱評審有關(guān)政策問題的解釋》、《關(guān)于停止水利部自行組織的職稱外語考試及參加社會化考試有關(guān)問

7、題的規(guī)定的報告》，并開展了關(guān)于設(shè)立水利經(jīng)濟研究員的有關(guān)問題的調(diào)研工作，起草了《水利經(jīng)濟研究員評審辦法》。4、開展了水利行業(yè)技師、高級技師的評審工作以及職業(yè)技能鑒定工作。今年累計評審和鑒定人數(shù)超過1萬人次，核發(fā)職業(yè)資格證書近9000個。同時，協(xié)助組織水利行業(yè)第五屆全國水利技能大獎、全國水利技術(shù)能手的評選工作和全國中等職業(yè)學(xué)校技能比武活動，得到了有關(guān)方面的肯定。5、協(xié)助組織開展水利部2005年度10個專業(yè)技術(shù)系列的職稱評審工作，先后核發(fā)水利

8、部2005年度職稱外語、專業(yè)理論、計算機考試合格證書4000余份，核發(fā)職稱資格證書700余個。6、進(jìn)一步調(diào)整了行業(yè)技能鑒定站布局。受部委托，先后開展的技能鑒定檢查，向勞動部推薦鑒定先進(jìn)單位，同時新增7家新的鑒定單位。周英副部長專門作出批示，希望切實加強對技能鑒定站的管理，不斷提高工作質(zhì)量。目前全國設(shè)有鑒定站的單位增加到了78家。7、組織開展了項目管理師、人力資源管理師的認(rèn)證培訓(xùn)。成功舉辦了3期水利行業(yè)項目管理師和1期水利行業(yè)人力資源管理