機(jī)關(guān)年終總結(jié)模板

1、基層黨組織黨支部工作匯報,這里輸入您的黨支部名稱,二零一七年十一月,201X年是深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆六中全會的關(guān)鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，黨支部緊緊圍繞上級黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，從反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作狀況總結(jié)如下：,前 言,履職工作特色和亮點,下一步工作思路和主要措施,存在的主要問題及原因,目錄,1,2,3

2、,履職工作特色和亮點,第一章,1.1 抓責(zé)任落實，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制,201X年，在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某某某黨委班子得以充實健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子3人細(xì)化職責(zé)，明確分工，分別負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會工作，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局。,1.1 抓責(zé)任落實，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制,完善公司黨建工作機(jī)制，出臺了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《某某黨支部學(xué)習(xí)制度》、《某某縣支黨支部學(xué)

3、習(xí)制度》、《某某黨支部年度工作計劃》、《黨員考核管理辦法》等，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。,,《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》,,《某某黨支部學(xué)習(xí)制度》,,《黨員考核管理辦法》,,《某某縣支黨支部學(xué)習(xí)制度》,,《某某黨支部年度工作計劃》,1.2抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚正氣的氛圍,統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物,《黨章》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《十八大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)

4、讀本》,訂購輪流傳閱刊物,《半月談》《求是》《黨支部工作指導(dǎo)》,,,,,,,1.2抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚正氣的氛,1,2,3,《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關(guān)”》,《“三嚴(yán)三實”專題教育第二專題“嚴(yán)以律己”研討》,《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實績踐行“三嚴(yán)三實”》,,3位班子成員分別講黨課,1.3抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗,,,,,截止2015年底，公司在某某本部和3個縣支公司基礎(chǔ)上共建立

5、了1個聯(lián)合黨支部、1個縣支黨支部，基層黨組織建設(shè)比較完善。,通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊伍得到了不斷充實，現(xiàn)共有黨員16名，入黨積極分子3名，其中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10人，占比為62.5%。,公司在日常工作中注重對黨員的培養(yǎng)，對黨員干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，在公司聘任重要崗位人員時，優(yōu)先考慮黨員，同時要求他們在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進(jìn)性，對所有內(nèi)勤崗位均實現(xiàn)末位淘汰制度，對外勤崗位設(shè)定勞動合同簽訂

6、的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，因此，某某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進(jìn)取，某某某某共有2名黨員榮獲省分公司2013-2015年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，在公司樹立了良好的黨員模范形象。,某某縣支公司率先在幾家四級機(jī)構(gòu)中成立了獨立黨支部，積極開展各項黨建工作，公司的各項經(jīng)營成績均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2015年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。,,要點一,,要點二,,要點三,,要點四,存在的主要問題及原因,第

7、二章,2.1對黨建工作重視程度不夠,重 視 不 夠,,黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要務(wù)，只要確保實現(xiàn)規(guī)模效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時候主要按照上級黨組織的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會被暫時擱置。,2.2基層黨組織還比較薄弱,配置不完整,,

8、黨委下設(shè)部門不健全，“三定”之后，A黨支部僅分設(shè)了黨委辦公室，沒有設(shè)立黨委組織部、黨委宣傳部；,,隊伍建設(shè)滯后,公司黨員力量基本集中在某某本部，B機(jī)關(guān)本部勞動合同制員工數(shù)38人，某某公司機(jī)關(guān)本部黨員總數(shù)11人；3家縣支公司勞動合同制員工總數(shù)15人，縣支公司黨員總數(shù)5人；縣區(qū)級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)8人，縣區(qū)級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中黨員總數(shù)5人，黨員隊伍建設(shè)滯后。,2.3黨務(wù)工作者能力不強(qiáng),公司沒有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼崗，人

9、員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)技術(shù)能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)、工作辦法不多，實戰(zhàn)能力差。,2.4黨建工作質(zhì)量不高,公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動作，自選動作不多;,學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；,組織生活會與行政會、業(yè)務(wù)會一起開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。,下一步工作思路和主要措施,第三章,如何正確看待黨建工作？,黨建

10、工作是抓好各項工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。,3.1加大黨建工作力度,3.1加大黨建工作力度,01,02,03,04,05,06,廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查，形成黨建

11、與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。,3.2注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),,,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、3名入黨申請人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊伍純潔性、先進(jìn)性。,,,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評實現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層

12、開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。,3.2注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),,,將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評價體系,將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評價體系，與經(jīng)營管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評議結(jié)果、主動組織黨建活動、為黨建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并

13、作出相應(yīng)的處罰。,,,加強(qiáng)基層黨組織活動,加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委做工作匯報；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。,3.2注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè),,,關(guān)注重點工作,重點關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組織建設(shè)工作，幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機(jī)構(gòu)獨立黨支部覆蓋率

14、提高到80%，實行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線傾斜，確保2年內(nèi)實現(xiàn)四級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人黨員覆蓋率達(dá)到80%，完善基層黨組織建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。,3.3加強(qiáng)黨建能力建設(shè),3.4創(chuàng)新基層黨建工作模式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,在堅持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加舉辦讀書交流會會，撰寫讀書筆記，開展特色組織生活，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。,加強(qiáng)聯(lián)系群團(tuán)組織,加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會的組織建設(shè)，發(fā)