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1、招聘總結(jié),招聘渠道,,,招聘渠道比例分析,37.4%,感謝眾同事對我們招聘工作的大力支持，通過門店推薦，4月所占比例在所有招聘渠道中位據(jù)榜首。推薦效果最佳門店如下：,門店推薦人才的優(yōu)勢,一、潛在人才率高： 對公司信息和崗位的要求有較清楚的認識，會根據(jù)崗位的要求考慮是否具備相應(yīng)的條件。求職者均具備一定的工作經(jīng)驗，可縮短培養(yǎng)周期。,二、穩(wěn)定性高 通過門店推薦招聘的人員成功率較高，而且流失率較低，
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